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Budget and planning VP Paul Streeter to retire in 2021

康奈尔大学负责预算和规划的副校长、95级mba保罗·斯特里特(Paul Streeter)宣布,他将于本学年和财政年度结束时,即2021年6月30日退休。

该校计划在全国范围内寻找继任者。

保罗·斯特里特

从明年春天开始,斯特里特将在康奈尔大学工作35年,他开始了漫长的职业生涯,在财务办公室担任现金经理,还曾在康奈尔大学的审计办公室、三个独立学院和中央行政部门工作过。2008年至2010年,他担任临时副校长,负责预算和规划,并共同主持了一个工作组,为伊萨卡校区开发了一个新的预算模型,帮助该大学度过了国家经济衰退和金融危机之后最艰难的经济时期。

他今年还帮助指导了大学在当前冠状病毒大流行期间的财务规划。

“很少有人能像保罗·斯特里特那样,对康奈尔有详细而广泛的了解,对这个机构的奉献精神,以及教职员工无与伦比的信任,”教务长迈克尔·i·考利考夫(Michael I. Kotlikoff)说。“他是一个完美的团队合作者,体现了公平,倾听别人的意见,沉着冷静——这些关键品质在我们经历困难和挑战的时候都非常好。”

每个人都把保罗看作是一个没有个人议程的人,除了为这个机构带来更大的利益和最好的结果。在我担任院长的每一天,我都会想念他的明智的忠告。”

斯特里特在2014年被任命为副总裁时,这个职位刚刚进行了重组,同时向教务长和负责财务的副总裁兼康奈尔大学首席财务官乔安妮·德斯蒂法诺(Joanne DeStefano)汇报工作。

“双重报道并不总是那么容易,但保罗接受了这个角色,是教务长和我的工作人员不可或缺的一部分,这让他对我们的整体财务需求有了更深入的了解,”DeStefano说。

DeStefano说:“保罗给我印象最深的一点是,他非常关心大学,他做决定时总是把大学的利益放在心上。”她回忆说,在经济衰退期间担任临时副总裁期间,斯特里特背部有问题,但从未缺席过会议,有几次在家中躺在地板上打电话参加讨论,以减轻疼痛。

她指出,斯特里特帮助他的办公室消除了人员流动,并帮助稳定了大学的新预算模式。

作为副校长,斯特里特作为高级行政人员,负责管理康奈尔大学的资源和年度预算流程,监控绩效,并在应用大学资源以满足机构优先事项和学术规划需求方面提供领导作用;他还与纽约市威尔康奈尔医学院和康奈尔理工学院的行政领导进行接触。

他说:“我真的很幸运,有两位我非常尊重和信任的老板。”“当我们加入向他们两个报告时,我们建立了这种关系,我认为这是一种很好的平衡,一方面支持教务长处理内部资源分配问题,另一方面让首席财务官充分了解情况,并充分参与我们的支出。”如果你愿意,这是一种制衡,但这是一种真正的合作,我们三个在一起工作得非常好。”

斯特里特说,他在学院和单位级别的行政财务工作经验,以及他在中央行政部门的几个职位,帮助他理解了整个大学的不同观点和需求,并对他的总体方法有帮助。

“康奈尔有一种伟大的精神,人们都想做正确的事情,”斯特里特说。“当人们明白了不同行动背后的目标,不管他们是否完全同意,就会有一种互相支持的感觉,这是我多年来在我的同事圈子里看到的。信任在很大程度上起了作用。与那些始终把大学利益放在心上的人一起解决真正困难的问题,会让解决问题变得容易得多。校园里有很多优秀的人,我很幸运能在我的直接工作小组和校园同事中与他们共事。”

斯特里特说,他对退休还没有任何具体计划,只是想有更多的灵活性和时间去看望家人和朋友,参加志愿活动。虽然他去年参加并完成了一项铁人三项,但他说他很享受“与工作之间的完美平衡”,他说他没有再参加另一项的计划。

至于对继任者的建议呢?

斯特里特说:“要真正与校园里的同事交流。”“整个校园的运营都是多样化的,任何进入这个职位的人都必须愿意花时间去了解这种多样性,尊重它,享受它,并满足校园的不同需求。”老话说,‘一刀切’并不适合康奈尔大学。”

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Newly discovered letters reveal professor’s impact on Ginsburg

作为康奈尔大学的本科生,Joan Ruth Bader在54年受到了Milton Konvitz教授33年博士的启发。她说,他是一位“了不起的老师”,是他让贝德了解人权的范围,这是他传奇的美国理想课程的一部分。

当然,贝德自己也会成为传奇人物。

Milton Konvitz, 33年博士,在康奈尔的演讲,这是一张未注明日期的资料照片。1973年退休的科维茨对Ruth Bader Ginsburg ‘ 54年的工作产生了深远的影响,Ruth Ginsburg后来成为了第二位女性最高法院大法官。金斯伯格于9月18日去世,享年87岁。

2001年,美国最高法院大法官露丝·金斯伯格(Ruth Bader Ginsburg)在她的办公室里写道:“在我们的国家和世界都不是最好的时候,你让我意识到实现人权的可能性。”

档案保管员史蒂文Calco和布兰登Hoak 21本周发现打字的注意,以及一个手写便条,金斯伯格,9月18日逝世,享年87岁,感谢Konvitz,创始教员在工业与劳工关系学院也在康奈尔大学法学院教师。

Calco是基尔劳工管理文件中心的研究档案管理员。档案馆,康奈尔大学图书馆的一部分,卡瑟伍德图书馆的单位,收集,保存和使与工作场所和劳动关系的历史有关的资料,并使其易于访问。

在克林顿总统提名她担任最高法院大法官的三天前,金斯伯格写的另一份备忘录也在Kheel的收藏中。上面写着:“亲爱的弥尔顿,一位参加过我今年春天演讲的科尼利亚人说:‘她让我想起了康维茨教授。无法想象比这更高的赞美了。感谢你,祝福你,露丝。”

2003年夏天金斯伯格写给康维茨的信。两个月后,孔维茨去世了。

“看到伟大的露丝·巴德·金斯伯格(Ruth Bader Ginsburg)把自己的老师们看得如此崇高,我感到很由衷,”卡尔科说。“一般来说,对于档案管理员来说,发现来自美国历史上为正义和反对歧视而斗争的杰出人物的信件是最令人兴奋的事。”

康维茨2003年去世时,金斯伯格告诉《纽约时报》,当康维茨还是她的老师时,她太害羞了,不敢接近他。但他们后来进行了通信,涉及的话题从隐私权到反犹太主义。

基尔中心还保存着金斯伯格的口述历史——包括威廉·基尔伯格在66年对金斯伯格的采访——这是它的劳动与就业律师学院收藏的一部分。

金斯伯格在过去三年里两次引用了美国劳工研究所院长亚历克斯•科尔文(Alex Colvin)的强制性仲裁研究。金斯伯格将于9月25日在国会作证。

玛丽·凯特(Mary Catt)是工业和劳动关系学院的通讯主任。

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Coors forum to explore free speech and ‘cancel culture’

言论自由和“取消文化”之间的紧张关系将会在Peter ‘ 69和Marilyn ‘ 69康尔斯谈话系列的下一期中被探讨。

10月1日的论坛将有记者玛莎·格森(Masha Gessen)和语言学家约翰·麦克沃特(John McWhorter)出席。

该系列活动于2019年秋季启动,汇集了不同政治观点的演讲者,为伊萨卡校园社区提供了一个论坛,让人们就困难但及时的问题进行睿智的讨论。

活动于下午6点开始,免费向学生、教职员工和工作人员开放。它将通过虚拟缩放举行。需要在康奈尔大学的NetID注册。

盖森著有11本书,其中包括《未来是历史:极权主义如何收复俄罗斯》(the Future is History: How Totalitarianism controls Russia),该书在2017年获得了美国国家图书奖(National Book Award for nonfiction)。作为《纽约客》的特约撰稿人,Gessen曾在《纽约时报》、《名利场》和其他出版物上报道过一系列政治话题——从俄罗斯到LGBT权利再到唐纳德·特朗普。

麦克沃特是哥伦比亚大学英语和比较文学副教授,教授语言学、美国研究和音乐史。他是《大西洋月刊》的特约编辑,著有20多本书,包括《移动中的单词:为什么英语不愿——也不能——静坐不动(就像,字面意思)》,并主持Slate的播客《词汇谷》。

他们的讨论将由Odette Lienau主持,Odette Lienau是法学院教授,也是负责学院研究和学术生活的副院长。

论坛将包括一个观众问答环节,问题将提交到Zoom的问答环节。

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Superfluid shows more surprising phenomena

超流体氦-3具有许多显著的特性。由于质量小,原子体积小,它保持液态,当它转变成超流体状态,无阻力地流动时,它会下降到绝对零度,即零下459.67华氏度。它是一个纯粹的系统,没有任何无序。它充满了惊喜。

一个由科内尔领导的研究小组开始研究超流体的热传导,结果却发现了一系列意想不到的现象,这些现象再次证实了这种物质的动态性和非常规。

该小组的论文《氦-3在强限制通道中的热传输》于9月24日发表在《自然通讯》杂志上。

这个项目是由Jeevak Parpia领导的,他是艺术和科学学院的物理学教授,77年硕士,79年博士,和他在康奈尔大学的研究小组,以及伦敦大学皇家霍洛威学院的物理学教授John Saunders。

理论支持是由物理学教授埃里希·穆勒和德国瓦尔特·迈斯纳研究所的迪特里希·埃因泽尔提供的。该论文的第一作者是前博士后研究员德梅特罗·洛蒂尼克。

氦-3是一种稀有的同位素,由两个质子和一个中子组成。它的超流体状态是由康奈尔大学的物理学家David M. Lee, Robert C. Richardson和Douglas Osheroff在1972年首次发现的。这一发现是低温物理学的一项突破,并为研究人员赢得了1996年诺贝尔物理学奖。

几十年来,Parpia一直在探索氦-3的超流体;近年来,他专注于在微制造设备中限制氦-3产生的效应。通过将液体限制在一个狭窄的空间中,并将其冷却到2米力克文氏度(约零下459华氏度),与表面材料的密切接触导致超流体的薄层表现出与在大容器中不同的行为。

“当我们限制氦时,我们发现了令人惊讶的效应,”Parpia说。热导率是系统的一个非常普通的特性,但是氦-3的热导率已经40多年没有被测量了。从某种意义上说,这有点难以衡量。应该在限制中表现出来的新阶段可能会导致各种奇异的迁移。”

研究人员与康奈尔大学纳米科学技术设施(CNF)合作,制造了一个高1.1微米,宽3微米的硅器件,用100微米长的通道分隔两个腔室,所有腔室都盖上一个抛光的玻璃盖。他们将氦-3注入管道,并计划测量热阻——本质上是为更深入的研究做一次演练,以检验材料的理论预测现象。这些包括沿设备边缘的热量流动,以及在纵向施加温度变化的方式,也可能在系统中产生横向变化。

帕皮亚说:“我们想在这项测量上迈出第一步。”“所以这个实验或多或少是一个热身。”

然而,当研究人员在设备的一端施加热脉冲,增加超流体中的能量流动时,他们在另一端几乎立即检测到响应。这是因为特殊的激发态,类似于在氦-3中发现的准粒子,从超流体的表面脱离,在没有与普通激发态相互作用或将其能量扩散到液体的情况下穿过了整个通道。

“我认为令人惊讶的是,这些刺激可以传播这么远的距离而不死亡或被消灭,”帕皮亚说。这是最令人惊讶的事情之一。这是不应该发生的。它们太奇异了,别的东西都认不出来。

“最后,”他说,“这确实是一个令人吃惊的确认,即这些刺激中有一些非常有趣的东西。”

帕皮亚和他的合作者假设,氦-3的流动和由此产生的压缩剥离了这些激磁,并将它们带入温度计,在那里它们储存能量。

研究人员现在计划制造一种可以更精确地测量超流体局部温度的装置。

“理想情况下,我们希望有比现在灵敏1000倍的技术来观察所有的现象,”Parpia说。“我们需要制造更小的设备来进行这种感知,而我们现在所做的是相当粗糙的。这基本上是一个非常宏观的测量。”

除了Mueller,合作者还包括前博士后研究员Anna Eyal和Abhilash Sebastian;Nik Zhelev,硕士13,博士16;迈克尔Terilli的19个;SUNY Geneseo学生John Wilson,他参加了康奈尔大学材料研究中心的本科生研究体验项目;以及研究支持专家Eric Smith。

这项研究得到了美国国家科学基金会的支持;英国工程和物理科学研究理事会;和CCMR,它是由NSF的材料研究科学和工程中心计划支持。

CNF是国家纳米技术协调基础设施网络的一部分,由国家科学基金会和帝国州发展公司支持。

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Migrations research highlights human impacts on environment

西部森林大火产生的烟雾遮住了加州北部的太阳,并飘到了东海岸和欧洲,当地居民每天都在关注关于疏散和空气质量警告的森林大火更新。在外面的喂食器前,还有另一个警告:安静。

落基山脉地区的观鸟者报告说,后院的交通和候鸟的死亡有所减少,包括新墨西哥州的大量鸟类死亡的证据。像野生鸣禽这样的前哨物种有力地提醒我们,人类和野生动物依赖相同的自然系统,经历类似的气候后果,从被迫迁徙到健康风险。

鸟类学实验室的资深科学家克里斯·克拉克(右)在阿拉斯加巴罗角收集数据,他的合作者来自阿拉斯加鱼类和狩猎部门。

生态学家亚伦·赖斯和阿曼达·罗德瓦尔德正在研究迁徙:全球大挑战,康奈尔大学的一部分,以了解人类的影响和活动如何影响动物——从小型鸟类到大型鲸鱼——以及我们共有的生态系统。

“当我们与自然生态系统不协调时,就很容易忽视它们,”赖斯说,她是康奈尔大学鸟类学实验室的生物声学研究员。“人类非常依赖他们生活的生态系统,在整个人类历史中都是如此。我认为在现代城市化环境下,这一点对我们来说并不那么明显。”

在一些社区,对自然系统的认识和欣赏要普遍得多。赖斯在他的迁徙资助研究阿拉斯加北极的鲸鱼迁徙中看到了这些联系。他说,土著社区几十年来一直在观察鲸鱼迁徙的变化。注意到冰层覆盖范围和行业活动的变化,这些社区已经注意到北极露脊鲸适应它们的季节性迁徙模式。反过来,它们获取鲸鱼作为主要食物来源的途径也受到了威胁。

今年秋天,赖斯的团队开始对近40年的数据进行深入的声学分析。1979年,来访的资深科学家克里斯·克拉克开始在阿拉斯加的巴罗角追踪濒临灭绝的鲸鱼。

赖斯说:“我们预计,北极露脊鲸在阿拉斯加迁徙的时间会发生微妙但重大的变化,这与海洋温度或冰层覆盖范围的微小变化有关。”

目前冰川消失的速度突出了气候行动的紧迫性——对于鲸鱼和依赖它们的人类来说。即使在较小的物种中,我们与环境的关系也是共生的。

罗德瓦尔德是鸟类学实验室的保护科学主任,也是迁徙任务小组的成员,她在自己的研究中看到了这种相互依赖。

她说:“人类是自然的一部分,不是与自然分离的,我们与物种和生态系统过程是联系在一起的。”“然而,人们往往看不到他们所关心的问题与环境健康之间的联系。”

Rodewald在墨西哥与社会学教授Filiz Garip合作进行迁徙研究,调查天气如何影响人类的迁徙决定和迁徙路线。罗德瓦尔德说,在未来的30年里,极端天气事件减少了墨西哥的农业生产,预计将促使数百万人移民到美国,希望找到其他谋生方式,但最脆弱的工人的选择最少。

阿拉斯加西北海岸外的楚科奇海部署了一个声学监测浮标。

“不出意料,”她说,“较贫穷的家庭最不可能对天气冲击做出反应。”

野火及其对环境的显著影响突出了迁徙和气候变化对生态系统的相互联系。

“事实是,对鸟类有益的东西通常也对我们有益,”罗德瓦尔德说。“我们正在破坏为我们提供食物、水、清洁空气和其他直接或间接支持我们健康和福祉的服务的系统。底线是:如果我们使我们的星球不适合鸟类和其他物种,那么我们就使我们的星球不适合人类。”

我们可以做些什么来保护我们动态的自然环境?赖斯指出,意识——比如在我们自己的后院观察这种物种——是至关重要的第一步。

他说:“即使是当地的行为也可能对看似遥远的环境产生影响。”“然而,人们担心的是,直到为时已晚,人们才会注意到环境的变化。”

Megan DeMint是一位支持迁移的通信专家。Sheri Englund是全球康奈尔大学的传播副主任。

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ILR research: Workers selling their creativity short

ILR学院的组织行为学助理教授卢卡斯(Brian Lucas)说,人们认为他们的创造力会随着时间的推移而衰退。

但是在最近发表在《美国国家科学院院刊》上的一项研究中,卢卡斯声称,总的来说,人们的创造力在从事项目的过程中保持不变——或者实际上有所提高。

卢卡斯在8月18日发表了题为《创意悬崖错觉》的研究报告。合著者是西北大学凯洛格管理学院管理与组织学教授罗兰·f·诺德格伦。

“在当今的经济形势下,大多数工作都需要一定的创造力和解决问题的能力,”卢卡斯说。在最无聊的配件工厂,即使是最普通的工人,在面对设备故障、物流错误、暴躁的客户、有问题的员工以及削减成本或提高安全性的举措时,也能产生创造性的解决方案。

“有鉴于此,”他说,“让员工了解自己的创意能力是如何随着时间的推移展现出来的,这一点很重要。”这些知识让他们能够做出明智的决定,决定在创造性工作中投入多少时间和精力——当有创造性想法存在的时候继续工作,当他们真正用尽他们的想法时停止工作。”

研究报告的作者表示,“人们的信念与创造力如何随着时间的推移而产生的现实之间存在根本性的脱节。”通过8项研究,卢卡斯和诺德格伦测试了人们是否理解自己的创造力。

研究人员进行了一系列的研究,要求参与者为一个问题找到创造性的解决方案。有些任务只持续了几分钟;其中一次花了五天。在某些情况下,参与者对主题很熟悉,包括在一项研究中,他们被要求从事一个个人项目。在最后的研究中,第二城市即兴喜剧学校的校友参加了一个漫画字幕比赛。

参与者被要求预测他们的创造力,但在一个例子中,他们被要求回顾评价他们的创造力。此外,在一项研究中,作者测试了了解“创意悬崖错觉”是否会削弱其效果。

卢卡斯和诺德格伦比较了人们的信念和他们实际的创造性表现。他们发现,尽管人们的创造力随着时间的推移保持不变或有所提高,但“人们的信念与现实并不相符。”

他们发现,随着时间的推移,人们对自己想法的数量以及创造力的预期会下降。

卢卡斯说:“很难预测你的想法在一段时间内会有多有创意。”你可能会灵感四射,想出一些绝妙的点子,也可能不会。因此,当人们被要求预测自己的想法有多有创意时,他们往往会依赖更容易预测的信息来源:他们会产生多少创意。”

卢卡斯说,在工作场所克服这一问题的一个方法是,管理者允许员工通过做创造性的工作来获得经验,这将使他们能够自然地观察到,他们能够长时间地产生创造性的想法。

另一个建议是将创造性经验较低的员工与创造性经验较强的员工配对,希望有经验的员工可以将关于创造性过程的见解传递给缺乏经验的员工,可以是明确的,也可以是默认的。

卢卡斯说:“创意悬崖错觉说到底只是一种错觉,或者是一种不准确的信念。”“解决这个问题的一个方法就是纠正这种观念。”

这项研究的资金由波尔斯基创业中心提供。芝加哥大学的创新。

Julie Greco是ILR学校的沟通专家。

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Summer workshops spur conversations on racism

整个夏天,校长玛莎?波拉克(Martha E. Pollack)和教务长迈克尔?

这些讲习班是由团体间对话项目(IDP)和教师发展和多样性办公室(OFDD)组织的,目的是反思系统性反黑人种族主义的持续现实,并就教师可以在个人、人际和机构层面采取的行动共同制定战略。

“总统教务长、教务长和这么多教职员参加这些研讨会,反映出康奈尔早就应该开始对种族主义进行严肃而深刻的反思,”负责学术事务的副教务长、波拉克的多元化和公平问题顾问之一艾弗里·奥August说。

为了给教师们提供继续这项工作的机会,IDP下个月将为教师们推出一门为期一个学期的课程,通过对话建立联系。

IDP是康奈尔大学2012年推出的一项学术活动,通过鼓励与会者发展和练习对话技能,促进来自不同视角、经历和社会身份的人之间的交流。

IDP主任、本科生多样性教育执行主任阿迪·格雷宾纳-凯南说,暑期研习班产生了“关于我们目标的坦诚对话”,目的是促进与学生和同事之间的更多对话。

grabin – keinan说:“展现差异和相似之处可以让参与者围绕共同的目标彼此建立联系,也可以从差异中学习,推动彼此探索新的或额外的方式来做出改变。”

自2018年秋季以来,所有即将入学的本科生都被要求在迎新周期间参加IDP课程“康奈尔社区”(Community at Cornell)。今年,在8月中旬举行的新教职员培训中,新来的教职员参加了一个两个小时的IDP会议,“跨差异沟通”。

“我们希望确保大学为教师们提供工具,加深他们对跨文化、种族和背景观点的理解,”主管教师发展和多样性的副教务长雅埃尔·莱维特(Yael Levitte)说。“同事们欣赏来自不同生活经历的人如何看待这所学校,以及同事们如何相互支持,让彼此在康奈尔茁壮成长,这一点很重要。”

参加IDP课程的人练习批判性对话,以增进对不平等制度背景下的社会身份的理解。共同学习是批判性对话的一个基本组成部分,参与者是教师和学习者,并被要求从个人经验出发,使用以“我”开头的陈述。

“学习精益的情感维度讨论种族,种族歧视和不平等可能已经被最具挑战性和有价值的快餐对我在处理国内流离失所者,”凯利说声音,教授和主席的政策分析和管理,在人类生态学学院。

IDP还提供劳拉(听,肯定,回应,补充信息)方法的指导,这是在对话中用来帮助创建共享的理解。

“在学术界,我们与他人的讨论经常变成辩论,”出席会议的乔纳森·卢宁(Jonathan Lunine)说。他是物理科学领域的大卫·邓肯(David C. Duncan)教授,也是文理学院天文系主任。“劳拉是保持人际交往尊重和支持对方的有效方式。”

另一位与会者Eduardo M. Penalver ‘ 94是康奈尔大学法学院的院长兼法学教授Allan R. Tessler,他根据在课程中学到的知识做出了一些行为改变。

“我注意到的一件事是,当遇到一个情绪失控的人时,要专心地、带着同理心倾听是多么困难,就像我们现在都在做的那样,”他说。“与人眼神交流的困难,还包括电子邮件通知、懈怠提醒以及笔记本电脑上各种各样的其他铃声,它们会把我的注意力从正在进行的交谈中转移开。”现在,当我在进行需要同理心倾听的谈话时,我会关掉Outlook、Slack和其他提醒。”

近50名教员将在10月份开始建立对话联系。该课程将由IDP多元化教育专家Jumoke Warritay领导。

Warritay说:“我们希望,这门课程的影响将明显地体现在参与者试图在他们各自的教室、院系和校园内的学术关系中做出的改变。”

此外,教学创新中心和康奈尔大学互动戏剧剧团正在与IDP和OFDD合作解决校园气候问题。

洛丽·桑肯(Lori Sonken)是学院发展和多样性办公室的沟通和项目经理。

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Dyson student tells Assembly how to fix NYS food insecurity

自今年春天美国爆发新冠肺炎疫情以来,纽约州和全国范围内的粮食银行面临着越来越大的压力,这些银行旨在帮助陷入困境的家庭免于挨饿。

9月9日,博士生Anne Byrne在纽约州立法机构的听证会上说,尽管该州食品分发处糟糕的经济指标没有显示出缓解的迹象,食品不安全可以归咎于失业经济而不是冠状病毒热点。

安妮·伯恩

在伯恩和大卫只是进行的研究中,苏珊·埃克特林奇教授在科学与商业戴森学院应用经济学和管理,他们发现对粮食银行服务的需求在失业率上升的地区,不一定在COVID-19病例的地方高,她告诉纽约州议会听证会上粮食安全。

“食品配餐需求的增长,并不完全反映出情况糟糕的地区,”伯恩说。他是应用经济学和管理学的博士候选人,目前正在戴森(Dyson)攻读食品和农业经济学。“纽约市经历了严重的COVID-19病例,但这并不一定意味着纽约市是食品银行经历了更大需求的地方。”

她说,对食品银行服务的需求从根本上反映了经济状况。

拜恩说:“虽然需求激增与大流行同时发生,但大流行并不是根本原因。”“为此,尽管我们可能看到疫苗的使用结束了大流行,但在经济状况恢复之前,我们不应该期望看到粮食银行需求的减少。”

据伯恩称,在美国各地,大型食品银行在2020年春季发放的食品比2019年春季多80%。美国农业部的紧急粮食援助计划(Emergency Food Assistance Program)缓解了粮食需求的激增。该计划向慈善粮食援助组织分发粮食。

Cornell impacting New York State

根据美国最大的饥饿救济组织“喂养美国”的数据,从3月初到6月底,全国各地的食品银行向美国面临饥饿的人发放了19亿多份食物。

皇后区议会社会服务委员会主席、28日民主党州议员安德鲁·希维西(Andrew Hevesi)问拜恩,州决策者如何才能缓解粮食不安全问题。伯恩建议重点关注正常的经济发展问题,如住房、就业和儿童保育,并建议州政府要求联邦政府增加补充营养援助计划(SNAP)福利,该计划以前称为食品券。

伯恩说:“这是缓解粮食银行压力的首要途径。”“(大会必须)提倡……增加突发福利。”

Byrne进一步建议,在向国家不同地区分配资源时,应将以社区为基础的失业水平视为粮食不安全的关键因素,而不是围绕COVID-19病例量的指标。

她说:“数据显示,该州失业率最高的地区仍然是粮食不安全率高的最有力预测指标。”

在春末,Just和Byrne从康奈尔阿特金森可持续发展中心获得了一笔快速反应基金的拨款,用于在大流行期间进行粮食援助的经济研究。

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Striking pay dirt: Cornell soil soars to the space station

摩根·艾恩斯将帮助创造太空探索的历史——而她所需要的只是一把铲子和一些泥土。

Irons是土壤和作物科学专业的博士生,她将在9月29日晚上看到她从康奈尔农场的有机作物地里挖来的土壤被送入太空。它将搭载一个补给任务前往国际空间站(ISS)——在地球上空254英里的轨道上运行。

摩根·艾恩斯(Morgan Irons)为太空之旅铲起土壤。提供。

Irons说,在空间站上,研究人员使用了水培种植系统,将种子置于工程生长介质和高度改良的矿质土壤中,但这次试验将有所不同。她说:“这将是第一次将天然的、未经改良的土壤和经过改造的生物炭土壤带到太空中。”

土壤团聚体由相互结合的颗粒组成,用于碳封存、养分保留和土壤通气。聚集性被认为是土壤健康的指标,它依赖于真菌和微生物粘合剂来结合矿物质和有机物。

由于从未在太空中研究过含有天然碳和生物碳的土壤,科学家们不知道在没有重力的情况下它们会如何反应。

“我们不知道重力在驱动土壤生物地球化学过程中的作用,”Irons说。“我们想从根本上了解重力对真菌和微生物系统的影响,在土壤团聚体稳定性的背景下。”

宇航员不需要在塑料容器中摸索松散的污垢,也不需要冒将其溢出的风险:三个实验中总共包含了十分之一磅的污垢,这些污垢将装在36个独立的塑料小瓶中。一套包含来自纽约伊萨卡岛周围的土壤;另一组将包含含有来自伊萨卡岛bio365公司的高性能工程土壤,该公司由约翰·冈特监督;第三盘将由德国柏林自由大学(Freie university at Berlin)教授马蒂亚斯·里利格(Matthias Rillig)主持。

“这将是土壤生态系统第一次离开地球的限制,我们将研究它的作用,”农业和生命科学学院的土壤科学教授和该项目的主要研究员Johannes Lehmann说。“这是一个有点书呆子气的历史性时刻,但我非常兴奋。”

Irons知道这项研究很可能会帮助未来长期的太空任务将人类带向太阳系深处甚至更远的地方,重力实验可能会让我们更好地了解土壤的独特特性。

“希望,”她说,“这个太空实验能帮助地球上的农民,这样我们就能可持续地繁荣和生活。”

Irons在这项实验上的合作伙伴包括休斯顿的Rhodium Scientific, LLC,该公司提供NASA和ISS国家实验室的官方空间飞行执行服务;诺福克研究所,弗吉尼亚州诺福克,一个非盈利研究组织,支持人类在地球和太空的弹性研究;bio365是一家生产含有生物炭的工程土壤的公司。

Irons的奖学金由美国国家科学基金会和诺福克研究所设立的一项特别基金提供,并得到了bio365、深空间生态公司、Rhodium Scientific和Zwillenberg-Tietz基金会的资助。

NASA的飞行分配和国际空间站的使用是由国际空间站国家实验室——太空科学发展中心提供的。

美国宇航局称,商业补给任务将于美国东部时间9月29日晚10点27分从美国宇航局位于维吉尼亚州瓦勒普斯岛的瓦勒普斯飞行基地的中大西洋区域太空港向国际空间站运送食物、物资、设备和土壤。

火箭发射后不久就能在东海岸看到;美国宇航局提供了一张可见度地图。

美国东部时间下午5点30分左右,NASA Wallops Ustream网站将对9月29日的任务倒计时进行直播。美国国家航空航天局电视台将于美国东部时间晚上10点开始对发射进行报道。

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康奈尔大学新闻

Alliance for Science expands mission with $10M reinvestment

康奈尔科学联盟正在扩大其科学传播和宣传的使命,并扩大其对多样性和包容性的承诺,这要感谢来自Bill &amp的1000万美元新资金。梅林达•盖茨基金会。

来自乌干达的2015年科学联盟全球领导力研究员帕特里夏·南特扎(Patricia Nanteza)将于2018年在乌干达主持康奈尔大学的一个培训课程。

这笔资金将支持该联盟——一个2014年成立的总部设在cornell的全球传播倡议,旨在解决围绕农作物生物技术的不实信息——它将把重点扩大到打击阻碍气候变化、合成生物学和农业创新进展的阴谋论和虚假信息运动。

“科学是人类面临的许多挑战的答案,但是科学需要有效的信使,”科学联盟(AfS)的主任、全球发展和综合植物科学学院的教员Sarah Evanega说。“COVID-19大流行揭示了公共领域中错误信息的普遍存在,以及迫切需要一种基于科学的方法来应对我们这个时代的最大挑战。”

在埃瓦内加的指导下,AfS已经开始利用其国际媒体监测平台收集的数据进行原创研究。她最近领导了一项研究,分析了传统媒体在COVID-19期间分享的错误信息。

这项再投资还将帮助AfS履行其承诺,使其人员配备和项目在种族、地域和性别方面更加包容。

埃瓦内加说:“我们正在通过诚实地反思我们自己的组织,在我们工作的全球背景下,采取有意义的步骤,以实现包容性和反种族主义,来回应解决学术界,特别是STEM系统种族主义问题的迫切需要。”

为此,来自乌干达的2015年AfS全球领导力研究员Patricia Nanteza将领导联盟的创新培训项目。在过去的六年里,AfS已经通过国际短期课程和它的旗舰的12周研究员计划培训了来自48个国家的796名科学传播者,这个计划一直在康奈尔大学的伊萨卡校区举行。

南泰扎将领导开展反映该组织扩大使命的在线和面对面培训项目。   

国际热带农业研究所的科学作家Nanteza说:“一个非洲领导的、以非洲为基地的培训项目将帮助我们加深我们在非洲大陆的存在和参与。”“我们正在响应合作伙伴的要求,提供更多需求驱动的培训,我们认为这一举措加强了我们与非洲主要合作伙伴的实时合作。”

这项再投资还为总部设在达卡的“未来农业孟加拉国”(Farming Future Bangladesh)提供了新的资金,这是AfS的一个项目,在来自孟加拉国的2015年AfS研究员阿里夫•侯赛因(Arif Hossain)的指导下,致力于改善南亚的粮食安全和营养。

伊瓦内加表示,新冠肺炎疫情凸显了全球农业的迫切需求。

埃瓦内加说:“我们必须通过让以妇女为主的小农获得创新工具来解决粮食安全问题,这些工具可以帮助他们在日益不可预测和充满敌意的气候中取得成功和繁荣。”“这项对康奈尔大学科学联盟的新投资,强化了合作寻找包容性的、以科学为基础的解决方案,以解决人类和地球面临的严重问题的重要性。”

这个故事的一个版本出现在农业和生命科学学院的网站上。

Joan Conrow是康奈尔科学联盟的执行编辑。

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