芝加哥大学研讨会，以表彰 W. Allison Davis 的开创性工作

有些学者的工作改变了他们研究领域的进程，而另一些学者的工作仍然改变了历史的进程。芝加哥大学种族、侨民和原住民系以及社会科学部将在举办一场研讨会时向这样一位先驱人物致敬，该研讨会重点介绍了 W. Allison Davis 教授的开创性工作，这位学者影响了芝加哥大学的学术轨迹并影响了美国黑人的生活。

首届研讨会将于 4 月 25 日至 26 日举行，免费向公众开放。（在此注册。

“现在是我们退后一步，真正庆祝戴维斯教授的才华和令人难以置信的成就的时刻，”大卫和玛丽温顿格林政治学杰出服务教授兼规划委员会联合主席凯茜科恩说。“他在学院内外都产生了实质性的影响。但他的生活和他的轨迹也使我们能够真正质疑种族和种族主义在塑造学院工作方面的影响，无论是在他那个时代还是今天。

戴维斯接受过芝加哥社会学和社会人类学学院的方法论培训，并且是一所以白人为主的大学的第一位黑人终身教职员工。这种差异的纯粹事实意味着他的研究从来都不仅仅是学术事实调查，他一生都在创新社会科学的新应用，以挑战美国的种族不平等。

他在1941年出版的《南方深处》（Deep South）一书中，为全国有色人种协进会法律辩护基金（NAACP Legal Defense Fund）在布朗诉教育委员会案中的努力提供了重要支持。在他漫长的职业生涯中，戴维斯指出了社会科学家在研究生活成功和教育成就时所采用的方法存在偏见。

“在1940年代成为芝加哥大学的黑人学者意味着什么？”科恩问道——这个问题将在研讨会上进一步探讨。“努力被看到和听到并做出这些贡献意味着什么？有一个故事是关于他被雇用的方式，但收到一份备忘录说，“我们无法确保你的幸福或社会融合。他与芝加哥大学的关系很复杂，我们也想探索这一点。

这也是一个可以向相反方向提出的问题：对于这所大学来说，在白人占主导地位的学校中拥有第一批黑人终身教授之一意味着什么？

“从学院的角度来看，他的重要性，不仅在于我们在芝加哥大学看待他的方式，还在于展示了该大学在多样性方面历来引领全国教授的方式，”研讨会联合主席沃尔多·约翰逊（Waldo E. Johnson）说。 Jr.，负责多样性和包容性的副教务长和皇冠家庭学校的教授。

作为活动的一部分，科恩将在名为“种族与学院”的活动中主持一个小组，该小组也将以教授为特色。玛格丽特·比尔·斯宾塞、沃尔多·约翰逊和吉娜·塞缪尔斯。根据科恩的说法，每个小组成员——就像戴维斯一样——都为学院做出了深远的贡献，但也可以说出他们遇到的困难，因为他们是黑人，他们坚持在工作中研究和以黑人为中心。

约翰逊强调，戴维斯的遗产强调了多样性对学院的广泛和持续影响。

约翰逊说：“特别是在此时此刻，在全国各地的广泛空间中，有很多关于拥有多元化校园的重要性或效用的呼吁 – 就教授，学生和教职员工而言 – 这是极其重要的。“他的名字不是一个容易想到的名字，即使在非裔美国人或其他有色人种学者中，我们也会想到约翰·霍普·富兰克林（John Hope Franklin）或韦伯·杜波依斯（W.E.B. DuBois）。因此，让人们认识到他是谁，以及他在 20 世纪上半叶从事这项工作的事实，以及作为芝加哥大学教职员工从事这项工作的事实很重要。

研讨会的活动和演讲者时间表可在此处获得。这些活动免费向公众开放;请在此处回复。

——改编自首次发表在社会科学部网站上的一篇报道。