芝加哥大学活动考察了大学体育运动中的工会化，支付学生运动员的工资

体育、种族和劳工——以及它们相互交织的方式——是最近哈里斯公共政策学院小组讨论的中心话题，探讨了大学体育运动的演变格局。

目前关于NCAA学生运动员薪酬的辩论也是该活动的核心，该活动由哈里斯和斯通财富不平等和流动性研究中心策划。但正如杰弗里·沃特克（Geoffrey Wodtke）副教授在2月23日的讨论中所说，小组成员还深入探讨了“在这种背景下发生的事件和冲突如何反映或引起更广泛的社会问题的共鸣，例如复兴的劳工运动、高等教育的公司化以及克服持续存在的种族不平等的新努力。

该活动由达蒙·琼斯副教授主持，是哈里斯学院黑人历史月庆祝活动的一部分，邀请了体育评论员和播客博马尼·琼斯、布斯商学院的马修·诺托维迪格多教授、普林斯顿大学的伊利亚娜·库齐姆科教授和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的名誉教授肯尼斯·什罗普郡。

小组成员带着幻灯片和统计数据、见解和幽默，带领凯勒中心的观众踏上了从 1930 年代的工会大厅到当今最大大学的足球场的旅程。在他们所谓的大学体育“狂野西部”的背景下，小组成员研究了学生运动员是否应该获得报酬;若有，多少钱;种族因素如何影响这幅图景;并戳穿了“业余”运动员的神话，同时承认美国人对大学体育的怀旧之情以及许多人对它变化的担忧。

最近的 NCAA 政策允许运动员从他们的名字、形象和肖像中获利。就在小组讨论前几天，美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）的一名区域经理裁定，达特茅斯男子篮球队可以投票组建工会。

博马尼·琼斯说，担心如果学生运动员获得报酬，大学体育将不会像以前那样“酷”，这“不足以成为不付钱的理由”。“但我们不必忽视这样一个事实，即它可能会感觉有点不同。

以下是讨论要点：

大学体育工会

大學運動員組織的努力並不是什么新事。西北大学橄榄球运动员在2014年试图组建工会，但最终在2015年被国家劳工关系委员会否决。

最近，大学橄榄球运动员协会 （CFBPA） 虽然不是正式的工会，但于 2021 年成立，旨在组织球员，将其创建归因于团队成员在大流行期间必须重返赛场。

“有趣的是，COVID-19确实是许多工会化的触发因素，这是因为工作条件和安全，”Kuziemko说。“关于工会，有一件事一直是正确的：这不仅仅是工资溢价，而是实践的标准化，更好的福利和明确的申诉程序。

她解释说，工会溢价是，加入工会的工人的收入始终比类似的非工会工人高出10%至20%。与此同时，她说，“我们看到黑人工人站在美国工会活动新一轮复苏的最前沿。

她说，虽然在美国工会的早期几十年里，黑人社区的许多成员被禁止加入，但现在相对于他们在人口中所占的比例，他们的代表人数过多。

“黑人在工会运动中领导的这种传统也在体育运动中发挥了作用，”她说，并指着挑战美国职业棒球大联盟保留条款的Curt Flood。“从本质上讲，他在1969年放弃了自己的职业生涯，”她说。“但他为未来几代棒球运动员的自由代理铺平了道路。然后我们再次看到，黑人运动员领导了组织西北橄榄球队的尝试。

谁从大学体育中获利？

大学生运动员，尤其是那些在大型大学从事足球和篮球等高收入运动的运动员，往往通过商品和转播权等方式为各自的机构创造可观的收入。

但是，Power Five大学这些大型运动的财富是否使为这些球队招募的低收入社区的运动员受益？诺托维迪格多（Notowidigdo）的说法并非如此，他分享了他与人合著的一篇题为“谁从业余主义中获利？现代大学体育中的租金共享。

他说，足球和篮球的收入正在体育部门内部重新分配，包括其他运动、教练工资和体育设施。

根据 NCAA 的数据，五强篮球队和足球队的球员中有近 50% 是黑人。

根据 Notowidigdo 和他的合著者的研究，“当你看到这些学生运动员来自的社区时，我们在论文末尾总结的方式是，体育部门的这种租金分享或利润分享本质上是将资源从更有可能是黑人的学生运动员转移到更有可能是黑人的学生运动员身上，更有可能来自贫困社区，转向参加其他运动的学生运动员， 他们自己更有可能是白人，更有可能来自高收入社区。

我们应该付钱给大学运动员吗？

根据 2020 年的 NCAA 数据，只有不到 2% 的大学运动员继续参加职业比赛。

“所以，当我们谈论所有这些钱，所有这些机会时，并问：’我们应该补偿运动员吗？’对我来说，这是“我们如何让运动员从这些学校获得有意义的学位？“什罗普郡说。让我们以这种方式使用我们所能提供的所有资金。

此外，小组成员还指出，在足球队和篮球队踢球的学生在接受教育时经常面临重大障碍。练习、会议、游戏和旅行都削减了在课堂或学习中度过的时间，或者它们使无法上特定的课程。一些 NCAA 一级橄榄球运动员表示，他们在赛季期间每周花费多达 60 小时进行与体育相关的活动。