根据劳工与就业关系协会(Labor and Employment Relations Association)最近的一项成员调查，康奈尔大学的ILR Review仍然是工作与就业关系领域的顶级期刊。
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70多年来，ILR发表了关于职场的同行评议和实证研究。今年春天，它被美国教授评为全球20本最佳就业关系期刊，加拿大，英国，爱尔兰和澳大利亚。
“我们的排名……近年来继续增长，通过我们的努力，以达到一个更具包容性的跨学科和国际社会;我们真的为此感到自豪，”爱丽丝库克女性与工作教授、ILR评论的联合编辑罗斯玛丽巴特(Rosemary Batt)说。“我们的学科基础已经扩大到包括更多的劳动社会学家、更多的政治学家、更多的管理学者和更多的法律学者。我们从国际学者那里发表的文章比以往任何时候都多，而且担任我们国际顾问委员会评审或成员的海外人士也比以往多得多。”
ILR的审查集中于现实世界的问题，以推进理论和公共政策。“我们的杂志是以问题为中心的，”巴特说。“我们从劳动者面临的关键问题开始……我们试图发表研究报告，提供证据来理解这个问题，然后提供潜在的政策解决方案。”
详情请浏览ILR学校网站。
——朱莉·格列柯
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：http://news.cornell.edu/stories/2019/07/ilr-review-ranked-top-journal-field-national-association