在最新一期的现值播客系列,Ifeoma Ajunwa,工业与劳工关系学院助理教授,讨论法律和技术的相互作用的多个阶段员工的雇用“理想”的旅程,从算法职工监视工人性能的移动应用程序。
Ifeoma Ajunwa
《现值》是一个独立的编辑项目，由SC约翰逊管理研究生院的学生制作和主持。它是在语言资源中心的工作室制作的。
阿琼瓦说，目前使用的许多法律框架既没有考虑也没有解决由于使用当前的工作场所技术而产生的问题。她举了一些例子，比如雇佣算法继承了人类的偏见;她还敦促听众在报名参加员工健康计划时阅读细则，因为许多人被发现将收集到的数据出售给第三方。
Ajunwa是康奈尔法学院的一名联合教员，在哥伦比亚大学获得社会学博士学位，在旧金山大学法学院获得法律学位。
以现值计算的往届嘉宾包括雅各布•古尔德•舒尔曼(Jacob Gould Schurman)应用数学教授史蒂文•斯特罗加茨(Steven Strogatz);罗伯特·w·珀塞尔(Robert W. Purcell)金融学教授莫林·奥哈拉(Maureen O ‘Hara);还有亨利埃塔•约翰逊•路易斯管理学教授罗伯特•弗兰克。
所有18集的现值都可以在播客的网站上找到。
——乔纳森·锡
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：http://news.cornell.edu/stories/2019/07/ajunwa-discusses-law-technology-present-value-podcast