国税局允许COVID-19福利变化的反应

大学公园,爸爸。——为应对COVID-19大流行，美国国税局最近发布了2020-29号通知。该通知允许雇主在医疗保健计划和灵活支出账户(FSA)的年中选举变动方面向雇员提供更大的灵活性，其中包括医疗保健和依赖照顾(儿童照顾)。这些规定是可选的，雇主不需要采纳它们。然而，宾州州立大学很高兴地实施了以下改革，这些改革将持续到2020年12月31日。

雇主提供的健康保险

雇员可能会:

• 如果他们最初拒绝参加宾州2020年的医保计划，就重新选举
• 取消2020年现有的医疗计划选举

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卫生保健服务管理局

雇员可能会:

• 如果他们最初拒绝参加2020年的选举，就重新选举
• 在2020年将现有的选举增加到国税局最高2700美元

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附属照顾(儿童保育)FSAs

雇员可能会:

• 撤销2020年的选举
• 如果员工最初拒绝参加2020年的注册，请重新选择
• 在2020年将现有的选举增加到每个家庭最高5000美元
• 减少现有的选举

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延长医疗保健索赔证实期受养人照顾(幼儿照顾)FSAs:

卫生保健服务管理局:

• 医疗服务管理局2019年提交费用的截止日期将延长到2020年12月31日
• 2021年年度翻转数量将增加到550美元资金不是用于服务2020
  请注意只有那些员工re-enroll 2021年医疗保健FSA将有资格获得展期从2020年开始,到550美元,然后可以用来服务于2021年

受养幼儿服务:

• 对于参加2019年福利的员工，允许员工支出的宽限期现在是2020年12月31日，前提是2019年账户还有剩余资金
• 提交2019年和2020年费用的截止日期是2021年3月31日

关于医疗保健或抚养儿童(儿童保健)的问题，应通过电话866-346-5800向保健机构提出。关于工作日变更的问题，请致电814-865-1473与人力资源部门联系。