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将气候变化视为人类健康问题

本周,医学杂志《柳叶刀》(the Lancet)发布了年度《柳叶刀健康与气候变化倒计时报告》(Report of the Lancet Countdown on Health and Climate Change),并发布了一份简报,重点关注美国的情况。这份简报敦促采取行动遏制温室气体排放,称气候变化对健康的影响已经出现在美国,而且正在迅速加剧。这些影响包括直接影响,如极端高温或洪水淹死导致的疾病,以及间接和不太明显的影响,如传染性疾病模式的改变或过敏和哮喘的恶化,而不是花粉水平的提高。Renee N. Salas,哈佛医学院急诊医学助理教授,马萨诸塞州总医院急诊医生,哈佛全球健康研究所气候和健康专家,哈佛陈T.H.公共卫生中心气候、健康和全球环境Yerby研究员,他是美国报告的主要作者,也是全球报告的作者之一。她就调查结果接受了《公报》的采访。

Q&

蕾妮·n·萨拉斯

公报:今年是否有极端天气的例子足以影响人们的健康,至少部分与气候变化有关?

萨拉斯:是的。气候变化使这些事件更有可能变得更加激烈。这往往会导致更糟的卫生结果,加剧卫生系统的混乱。一种思考方式是,气候变化承载了骰子。总的来说,最近的研究发现,美国城市中超过三分之一的高温死亡可直接归因于气候变化。气候科学家发现,如果没有气候变化,2021年6月太平洋西北地区的热浪几乎是不可能发生的。这是一场灾难性的大规模伤亡事件,据估计一周内华盛顿和俄勒冈州的死亡人数超过600人。与2019年同期相比,与高温相关的急诊次数增加了70多倍。通过在气候变化问题上迅速果断地采取行动,保护健康和促进公平,我们有巨大的机会限制这些危害。

公报:所以我们可以期待更多完全超出一个地区正常天气范围的事件?

萨拉斯:气候变化使热浪更加频繁、持续时间更长、温度更高。它加剧了干旱,加剧了野火。它是超级飓风,由于气候变化,飓风速度更慢、更潮湿、更强。气候变化增加了强降雨事件,加剧了洪水风险。海平面上升导致了沿海洪水,这在东北地区尤其令人担忧,因为我们正经历着全国最高的海平面上升速度。与此同时,发生更多极端事件的风险也在增加。

政府间气候变化专门委员会(Intergovernmental Panel on Climate Change)表明,如果我们想把气温上升控制在1.5摄氏度以下,就必须立即过渡到非常低的碳排放途径。即使十分之一度看起来微不足道,但每一分都对健康和公平有重大影响。因此,19世纪下半叶每10年发生一次的极端高温事件,如今发生的可能性是现在的三倍。当我们观察温度上升1.5摄氏度和2摄氏度时,这半摄氏度意味着这些事件之间的差异几乎是前者的4倍,后者的6倍,甚至更高温度的可能性增加。这将导致更多的疾病、痛苦和死亡。

公报:该政策简要谈到了野火对健康的影响。也许我小时候在新英格兰的时候没有注意到,但我不记得我的喉咙会因为加州和加拿大西部的野火而发痒。

萨拉斯:极端高温加上持续的干旱——气候变化在各地都有影响——引发了2020年美国西部破纪录的野火季。这一趋势一直持续到2021年。2021年7月,加州南部地区大火产生的野火烟雾远至缅因州,影响了整个东海岸的空气质量。这导致了纽约市出现了15年来最糟糕的空气质量。

2020年的证据显示,颗粒物(野火烟雾的许多有害成分之一)在野火附近的浓度超过了目前以健康为基础的空气质量限值的14倍,仍可能是600英里以外限值的4倍。这突出表明,在这场危机中,我们都是相互关联的,全国各地正在发生的情况可能对各地的健康产生明确的影响。由于森林大火,我们的空气质量很差,我看到了雾蒙蒙的天空,这对我和我的病人都造成了伤害。

公报:有没有证据表明烟雾在穿越全国的过程中毒性更大?

萨拉斯:新兴科学表明,野火产生的颗粒物的危害性可能是其他来源空气污染中的颗粒物的10倍。此外,似乎野火烟雾对健康的危害可能更严重,远离火灾。科学家认为这可能是因为一种被称为氧化的过程,这是野火烟雾在空气中停留时间较长的一种化学反应。还有其他因素,比如人们可能没有意识到空气污染对健康的危害,因此没有保护自己。这是我们需要更好地了解的许多关键领域之一,以便我们能够最好地保护健康,特别是那些最脆弱的人。

“气候变化首先是一场健康危机。在第26届联合国气候变化大会上作出大胆、雄心勃勃的承诺,将是全世界能够开出的改善卫生和公平的最佳处方。”

在那些烟雾事件期间,你在MGH的急诊室看到任何变化吗?

萨拉斯:健康危害从轻微的——如你经历的短暂咳嗽和轻微喉咙痛——到真正严重的,如肺病恶化、早产风险更高和死亡。所以,它对健康,我要治疗的情况,甚至是我将要在急诊部见到的病人的数量都有明确的影响。

公报:简要介绍一下登革热,一种我认为大多数美国人都不熟悉的疾病。什么是登革热?为什么它可能成为更大的危害?

萨拉斯:登革热是一种由蚊子传播的疾病,在全球范围内正在恶化,部分原因是气候变化。它改变了温度、降雨量和湿度,使环境越来越适合登革热通过蚊子传播。我们的新数据显示,登革热在美国的传播潜力正在上升。与上世纪50年代相比,过去5年的这种传播潜力平均高出50%以上。2017年,这一数字在美国首次短暂超过1。正如我们在COVID-19大流行期间越来越熟悉的那样,在适当的条件下,超过1的传播潜力可能导致美国本土爆发疫情。这确实突出了研究未来健康威胁的重要性,这样我们才能做好准备。

公报:他们称登革热为骨折热,因为它带来的骨头和肌肉疼痛。真的有那么难受吗?

萨拉斯:是的,症状可以从轻微的——基本上是类似流感的疾病——到导致严重疾病和死亡,特别是如果你第二次感染这种疾病。

Renee Salas.

蕾妮·萨拉斯在虚拟新闻发布会上讨论了《柳叶刀》关于气候和健康的年度报告。

斯蒂芬妮·米切尔/哈佛大学摄影师

让我们谈谈报告本身。它的目标是公众、美国的政策制定者还是那些将要去格拉斯哥参加COP26气候会议的人?

《柳叶刀》倒计时特意安排在缔约方会议之前,因为我们希望确保会议上的对话能够得到最新科学的信息,了解气候变化如何危害健康,以及气候变化行动对健康和公平的好处。我们希望这些科学财富能对许多个人有用。首先,我们要确保它为决策提供信息,但我们也想让公共卫生和医疗界了解他们的社区和病人正在看到的危害。我们希望借此机会让公众进一步理解为什么气候变化是个人问题。今天,这是一场卫生危机,卫生和公平不仅需要成为我们采取行动的理由,而且需要成为我们如何应对的指导原则。

GAZETTE:让我们来谈谈公平和应对气候危机。这显然是一个重要的问题。

萨拉斯:人们越来越认识到,数十年的种族偏见政策造成了卫生不平等,使某些人群更加脆弱。这包括但不限于黑人、拉丁裔、阿拉斯加原住民、美国印第安人、亚裔美国人、太平洋岛民社区和其他有色人种。政策也对低收入和农村社区产生了负面影响。这些人口不成比例地暴露在燃烧化石燃料带来的健康危害中,包括气候变化和空气污染。对于极端高温,历史上的红色区域可能比其他城市社区要热得多。土著社区承受旱灾的冲击尤为严重。由于包括歧视性住房政策在内的各种因素,某些有色人种社区遭受野火的风险格外高。我们有充分的机会利用政策改善卫生状况,加快实现真正的卫生公平的行动。

公报:你同意气候变化最终是一个健康问题的观点吗?

萨拉斯:这是我们希望人们从今年的报告中得到的主要信息。气候变化首先是一场健康危机。在第26届联合国气候变化大会上作出大胆、雄心勃勃的承诺,将是全世界能够开出的改善卫生和公平的最佳处方。

是不是有什么特定的事件把你拉进了战斗?

萨拉斯:2013年,当我阅读《柳叶刀》的报告时,我的玫瑰色眼镜被敲掉了。我清楚地看到气候变化将如何成为我们这个时代最大的健康威胁。我知道我必须重新定位我的事业,把它作为我的重点。我很幸运能够有机会这样做,并与来自全国各地和世界各地的许多出色的同事一起,共同推进这项工作。我们都是同舟共济的,这就是我们解决问题的方式:团结一致。

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谷歌和智能手机会降低我们的记忆吗?

把孩子遗忘在车里是父母们最可怕的噩梦,但一些专家表示,即使是最重要的任务,我们的记忆能力也会被一些简单的事情所劫持,比如缺少线索。

哈佛大学(Harvard)心理学家丹尼尔·l·沙克特(Daniel L. Schacter)表示,在世纪之交的时候,被遗忘儿童的悲剧案例开始增多,当时新的安全规定开始要求把儿童放在后排的汽车座位上。《记忆的七宗罪:大脑如何忘记和记忆》(the Seven Sins of Memory: How the Mind forget and remember)的作者沙克特说:“你永远不会认为这会导致遗忘问题,因为孩子不再是可见的,但遗憾的是,它确实存在。”他2001年的工作,基于他对记忆错误的研究,包括一个讨论,帮助解释为什么父母会忘记一些重要的事情,比如离开汽车时带着他或她的孩子。

沙克特说:“我在那里提出的一个观点是,当你需要检索线索的时候,它没有出现,你几乎可以忘记任何东西,这是我从来没有想到过的。

为了纪念他的开创性著作出版20周年,沙克特发布了一个更新版本,其中包括一些关于记忆研究的最新想法。其中很多都与技术有关,包括用于研究大脑的先进技术,以及谷歌和智能手机等东西是否影响了我们的记忆。他在最近由“法律和应用神经科学项目”(Project on Law and Applied Neuroscience)主办的一次谈话中谈到了这一切。“法律和应用神经科学项目”是马萨诸塞州总医院(Massachusetts General Hospital)的法律、大脑和行为中心(Center for Law, Brain and Behavior)与哈佛大学法学院(Harvard Law School)的皮特里-弗洛姆健康法律政策中心(Petrie-Flom Center for Health Law Policy, Biotechnology, and Bioethics)的合作项目。

沙克特是哈佛大学的小威廉·r·凯南教授。他认为,对科技正在摧毁我们记忆能力的担忧被夸大了,尽管他承认,科技似乎确实对“特定任务效应”有一些负面影响。

他引用了一些实验,在这些实验中,被要求使用GPS进行模拟路线导航的人,后来对路线的记忆比没有使用卫星导航系统的人要差。但是,他说,“几乎没有证据”表明使用GPS总体上对保持空间记忆的能力有负面影响,而且目前“没有证据”表明GPS会损害其他类型的记忆,比如对事实或日常事件的记忆。

沙克特说,科技的进步也帮助研究人员更好地理解了真实记忆与虚假记忆的本质。他的新书收录了过去20年有关大脑神经成像的研究。使用功能性磁共振成像(fMRI),沙克特和其他科学家研究了大脑的哪些部分点亮当有人正确地记住一个单词从列表而不是口语词错误回忆是列表的一部分,使用所谓的Deese-Roediger-McDermott范例。

沙克特发现,大脑中与语言和听觉处理相关的区域显示出更活跃的活动,“这表明,对于你实际听到的单词,会有某种听觉重新激活,留下一种实际体验的感觉信号,”他说。他说,他实验室的另一项研究表明,大脑中与视觉信息相关的区域也存在同样的情况,这表明“你实际看到的形状与你没有看到但你认为你看到的相似形状之间存在视觉感官信号。”

许多人认为这项工作可能会产生深远的影响。根据“无罪计划”的数据,在美国375份DNA无罪证明中,有69%涉及某种形式的错误鉴定。但沙克特认为这项研究还没有准备好在法庭上进行,部分原因是这样的测试是在高度控制的环境中进行的,是在“短暂延迟”下检查记忆,而不是在长得多的时间内。他说,与更多样化的人群相比,他们主要使用的是本科生,并对不同人群的平均结果进行统计。

“但在法庭上,我们当然想知道一个人的记忆……我们想知道一个特定的项目或事件。”

神经成像研究也揭示了大脑的记忆过程是如何与我们复杂的神经网络想象未来场景的方式相联系的,甚至是创建错误记忆的方式。沙克特指出,在一项研究中,他和心理学家唐娜·罗斯·阿迪斯(Donna Rose Addis)使用功能磁共振成像技术,观察当他们要求受试者回忆过去的事情和描绘未来事件时,大脑的反应区域。

史密斯说:“这项研究得出的惊人结论是,当你回忆过去的事情和对照任务相比,或者想象未来的事情和对照任务相比,大脑地图看起来非常相似。”他和阿迪斯后来推测,大脑使用“灵活地检索和重组已储存的片段,以构建可能的未来片段。”

但有时这一过程会导致对过去经验的错误结合。沙克特说,有一些功能磁共振成像(fMRI)证据表明,“这种情景重组过程会导致虚假神经模式的恢复,让我们误以为我们经历了一件我们没有经历过的事情。”

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在哈佛庆祝世界粮食日

9月23日,联合国主办了首届粮食系统峰会,要求世界各国领导人重申他们的责任和承诺,使我们的粮食系统可持续发展。为了实现这一目标,联合国制定了17项可持续发展目标,并在庆祝联合国粮食及农业组织成立的世界粮食日将这些目标结合起来。2021年,世界粮食日的重点是“更好的生产、更好的营养、更好的环境和更美好的生活”。

2021年4月加入哈佛大学餐饮服务公司担任董事总经理的史密斯·汉尼夫(Smitha Haneef)说:“在我看来,世界粮食日成为哈佛大学可持续食品系统的自然‘启动派对’,与我们更广泛的校园分享其观点。”“我们有一个极具创造力和激情的团队。我知道食物日是一个机会,我的团队可以设计和准备气候友好的菜单和体验,庆祝新英格兰的生物多样性。这种创造力和协作将是推动我们的项目在可持续发展之路上前进的基础。”

10月底,学校将举办一系列由厨师主持的活动,以纪念世界粮食日。所有这一切都始于气候友好、生物多样性菜单的核心要素——不需要资源密集型投入、以庆祝季节、地区和品种的方式采购的高营养价值食品。

10月16日,在安纳伯格餐厅(Annenberg dining Hall),大学生餐厅将推出气候友好型的临时菜肴,比如咖喱扁豆配椰奶、大麦和豆腐。

10月20日,哈佛大学肯尼迪学院总经理Serie Demelo和她的团队将在午餐时展示圭亚那食谱,Demelo说她从小就吃这些食谱。

10月21日至22日,哈佛大学法学院的行政主厨安德鲁·厄巴内尔蒂将在午餐中享用鲜鱼和蓝哈伯德南瓜等本土食材。在这两天,HUDS还将分享关于食品捐赠计划和校园内外志愿者机会的信息。

10月26日,哈佛大学陈曾氏公共卫生学院(Harvard T.H. Chan School of Public Health)的行政总厨阿琳·里奇伯格(Arlene Richburg)将推出特餐,包括玉米面饺子配黄豌豆汤、咸鳕鱼和大车前片。

里奇伯格说:“我在特立尼达长大,我妈妈会在下雨的周六或冰箱里剩饭不多的时候做这道汤。”

同样在10月26日,Mather House将推出由Dunster和Mather Chef de Cuisine Donn Leonard和HKS行政主厨Ernie Quinones合作的菜单。两人设计了一份拉丁风格的菜单,几乎完全是植物性的,其中包括奎诺内斯的母亲和祖母传下来的食谱。

哈尼夫说:“在为我们的校园策划这些活动时,庆祝和扩展多样性的所有维度对我来说很重要。”“食物是欢迎和好客的标志,我希望我们能把这一点推广到每个人,从学生到我们校园里的客人。”

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7人加入哈佛大学计算机科学系

7名科学家和工程师将加入哈佛大学计算机科学学院,带来一系列领域的专业知识,包括人工智能、机器学习、量子工程和数据科学等新兴前沿领域。新增的项目将加强和多样化哈佛高度跨学科项目的研究、教学和学术。

哈佛大学约翰·a·保尔森工程与应用科学学院(SEAS)将任命新的教师。SEAS计算机科学家的办公室和实验室设在哈佛大学新开放的科学与工程综合大楼,这是大学奥尔斯顿校区和区域创新集群的最先进的中心。

统计机器学习专家Sham Kakade将于明年1月加入哈佛大学,担任戈登·麦凯计算机科学教授。Kakade研究了机器学习和人工智能的数学基础,他帮助奠定了强化学习的统计框架,并引入了潜在结构发现的张量方法。他的工作涉及经济学、神经科学以及应用和理论机器学习。Kakade目前是华盛顿大学计算机科学和统计学教授,微软研究院高级首席研究员。他在伦敦大学学院盖茨比计算神经科学单位获得博士学位,并在加州理工学院获得物理学学士学位。

接受哈佛大学计算机科学系任命的还有:

Anurag Anshu,计算机科学助理教授,其工作通过量子复杂性理论和量子信息理论的镜头探索量子多体系统的复杂性。在哈佛大学,安舒将从事量子计算的研究和教学,特别是该大学最近启动的量子科学与工程博士项目。目前,他是加州大学伯克利分校的博士后研究员,在新加坡国立大学量子技术中心获得博士学位,并在印度理工学院获得计算机科学学士学位。

大卫·阿尔瓦雷斯-梅利斯(David Alvarez-Melis)将加入SEAS,担任微软新英格兰研究院(Microsoft Research New England)的计算机科学和应用数学助理教授,他是该研究院机器学习和统计组的高级研究员。他的研究借鉴了统计学、最优化和应用数学的思想,使机器学习更可靠,更广泛地适用于数据有限的应用,特别是那些出现在自然和医学科学中的应用。他在麻省理工学院获得了计算机科学博士学位,在墨西哥城的ITAM获得了学士学位,在纽约大学的Courant研究所获得了硕士学位,都是数学方面的。

计算机科学助理教授Jonathan Frankle开发了理解神经网络行为的实验方法。他是一家基于自己工作的初创公司的联合创始人。弗兰克在麻省理工学院获得了机器学习博士学位,在普林斯顿获得了计算机科学学士和硕士学位,他也积极参与技术政策,并在乔治城大学法律中心工作了一年。

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教育重新设计实验室支持机会获取的努力

教育的领导人重新设计实验室(EdRedesign)哈佛大学教育研究生院和威廉。朱利叶斯。威尔逊学院哈莱姆儿童特区(哈莱姆儿童特区)波基普西访问纽约和达奇斯县地区更多地了解他们的努力为孩子创造cradle-to-career系统的机会,年轻人,和家庭。

Paul Reville,教育设计学院主任和Geoffrey Canada教育硕士。1975年,HCZ的创始人和主席会见了达奇斯县和波基普西市的社区领导人,包括达奇斯县行政长官马库斯·莫利纳罗、波基普西市市长罗布·罗利森和波基普西市学区督学埃里克·杰伊·罗瑟更多地了解市政府和县政府为支持孩子从出生到大学和职业生涯的雄心勃勃的工作。

“我很高兴地看到,自从加入“竭尽所能”倡议以来,波基普西及其儿童内阁在优先考虑儿童福祉方面取得了令人印象深刻的进展。我对探索未来的协同和合作感到兴奋,”Reville说。

达奇斯县正在与包括波基普西市和波基普西儿童内阁在内的社区机构和利益相关方组成的地方联盟合作,建立一个新的青年机会联盟(YOU)为年轻居民提供一个独特的中心,将提供娱乐项目,连接到一系列社会服务,和夏季充实项目等。

“我们哈莱姆儿童区知道,采用全面的、从摇篮到职业的模式是在资源不足的社区促进社会和经济流动性的关键,”加拿大说。“我期待这次访问,并支持在波基普西和达奇斯县发展这种模式。”

儿童基金会还将作为该县“希望之路”倡议的所在地,该倡议旨在加强和利用社区资产,以确保达奇斯县的所有儿童充分发挥他们的潜力。

Molinaro说:“我们感谢全国各地对我们创新的承诺之路和即将到来的青年机会联盟的关注,我们期待着欢迎教育重新设计实验室和哈莱姆儿童区从他们各自的领导人那里收集见解。”“达奇斯县致力于确保每个孩子都拥有成功所需的资产,我们期待这次讨论和未来的合作,以实现这一目标,并为我们的孩子的生活带来积极的改变。”

罗利森说:“我们对这次访问感到兴奋,这对波基普西市意味着什么,以及我们为改善青年机会所做的持续努力。”“纽约市努力为我们的青年提供一个培养环境,为青年项目提供拨款,与市学区合作成立了波基普西儿童内阁,并作为合作伙伴之一为以前的基督教青年会网站带来新的生命。我们非常感谢教育重新设计实验室给予我们的支持,并期待与哈莱姆儿童地带的会面。”

Poughkeepsie儿童内阁自2020年正式加入by All Means community of Practice以来一直得到EdRedesign的支持。

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“我不干了”现在风靡一时。是昙花一现还是巨变?

在疫情爆发的最初几个月里,雇主们无法足够快地裁员。数以百万计的人被解雇,高管们象征性地减薪,并下令冻结工资和招聘,许多经济学家预测,对于那些只希望恢复原来工作的人来说,未来一年将是严峻的一年,更不用说要努力工作了。

18个月过去了,美国的雇主们正在努力填补1000万个工作岗位,而这些人当中的许多人在看了这份工作后说:“不,谢谢。”自今年4月以来,美国人以历史性的速度辞掉工作,不再重返工作岗位,一些人称之为“大辞职”。

根据美国劳动局的最新报告,8月份有430万人辞职,比7月份多出24.2万人。每月的戒烟率创下新高,达到2.9%。尽管所有行业、所有技能水平的工人都在辞职,但8月份酒店、食品服务、批发贸易、州和地方教育行业的辞职人数有所上升。

劳伦斯·卡茨(Lawrence Katz)是哈佛大学伊丽莎白·艾利森(Elisabeth Allison)经济学教授,她是一位劳动经济学家,分析收入不平等以及教育对生活水平的影响。Katz在接受Gazette采访时谈到了为什么会发生这种情况,以及这是否代表了工人和雇主之间的重大权力转移。为了清晰和篇幅,采访经过了编辑。

Q&

劳伦斯卡茨

公报:发生什么事了?我们以前见过这种情况吗?

卡茨:自2000年以来,我们从未见过如此高的辞职率,当时美国劳工统计局开始了当前的职位空缺和劳工调查数据系列。上个月是我们在JOLTS数据中观察到的最高离职率。

在美国有一个每月随机抽样的雇主调查,他们会被问到,“上个月,有多少在这里工作的工人已经不再工作了,”他们会被问到原因。有三个原因。工人可以自愿辞职。他们可能被解雇或解雇。还有一个更小的类别叫做其他离职,主要是宣布退休。

从历史上看,当有很多工作空缺时,人们更愿意辞职。我们看到的是创纪录的职位空缺。雇主正在寻找很多人来填补职位空缺,我们从数据中清楚地看到,消费者对各种消费产品的支出非常非常高。在大流行期间,人们推迟了大量消费。所以,市场需求巨大。我们还看到,由于这些地区的供应短缺,通货膨胀有所抬头。

大量工人在疫情中失去了工作,一些人对重返劳动力市场犹豫不决。我们还通过增加移民和工作签证限制中断了临时和季节性工人的供应。当有很多外部机会时,人们更愿意冒险离开当前的工作。

公报:所以这些“辞职者”不是简单的退休,也不是跳槽。他们是在找工作还是完全摆脱了激烈的竞争?

卡茨:辞职的人并不是真的离开劳动力市场。很多人在疫情早期失去了工作,很多人没有回来,特别是当他们没有机会回到以前的工作岗位时。与历史数据相比,令人困惑的是,考虑到有这么多职位空缺,失业一段时间的人恢复就业的速度很慢。

换工作的人数是你可以预测的,如果有很好的机会的话。的确,换工作的人往往比留在原处的人获得更高的工资增长,但现在看起来异乎寻常的高——大约比上一份高2个百分点。因此,有非常强大的经济诱因促使人们换工作——这是第一个原因。

但第二个问题——我们在这方面看到了很多轶事和调查数据——是,我认为我们真的遇到了一个百年一遇的“接受这份工作,然后走人”的时刻。

公报:是什么推动了这一趋势?

卡茨:没有完美的方法来衡量这些因素。但我们确实看到很多人询问关于远程工作的问题,例如,很多人质疑低工资,高流动率的情况,雇主开始回应,但相对于工人的期望来说相当缓慢。

另一个原因是“把这个工作扔掉”对于很多工人是他们的财务状况要好得多比的大衰退,社会安全网的扩张和经济刺激款项在流感大流行期间。

中上阶层和富裕阶层在股市繁荣中过得很好,他们存了很多钱。但即使是收入和财富分配最低的四分之一人群,他们的财务状况也比以往经济复苏时要好得多,因此,考虑到就业机会的增加,我们看到了从失业中缓慢复苏的情况。拥有一个更强大的安全网,并积累了一些储蓄,意味着人们可以把更多的精力放在护理责任上,或者可以寻找更好的工作。他们可以在培训或其他项目上投资,这些在过去可能做不到。

这究竟是一种暂时现象,还是真正的一代人一次的劳动运动变化,仍是一个悬而未决的问题。但我们看到的罢工数量和愿意抗议的工人,无论是好莱坞制作团队的工人,约翰迪尔公司的员工,还是哈佛大学的研究生,相对于目前的失业率来说都是非常高的。所以,我认为这里可能有更持久的东西。

我想我们真的遇到了一个千载难逢的人

食品、住房和汽车等必需品的价格仍在上涨。这是否给雇主带来了提高工资以留住员工的压力,尤其是在招聘缺口的背景下?

卡茨:我认为,高通胀加上工人有很多外部选择的事实,以及他们的经济状况稍微好一点,会给雇主施加压力,要求提高工资以留住工人。通货膨胀的激增总是会给保持实物价值带来一些压力,但这本身还不够强大。这是劳动力市场紧张的结果。工人们真的需要大幅加薪才能跟上通货膨胀的步伐。

在与大流行有关的卫生状况、破坏和暂时通货膨胀的整个范围内,现在是相当前所未有的时期。没有一个好的历史记录来研究这个。几十年来,我们从未经历过如此剧烈的通货膨胀,在我们的记忆中,我们也从未经历过与流行病短缺相关的通货膨胀。

宪报:我们是否处于一个重置期,即雇员和雇主正在重新评估聘用条款?

卡茨:是的。我想很多雇主会惊讶于有多少员工不愿意回到办公室、餐厅或其他工作场所。我不知道的是,雇主是否能坚持下去,努力恢复大流行前对雇主比对工人更有利的讨价还价。人们失业的时间越长,他们的财务状况就会越差,他们就不会再得到经济刺激的支票了。也许工人们可以坚持六个月,然后世界就会回到大流行之前的样子。或者,也许当前的时刻反映了人们价值观的永久变化,以及他们个人和集体拒绝劳动力供应意愿的变化。

在过去的几年里,我们也看到了工会组织的成功,在城市研究所、MDRC和布鲁金斯学会等地方,广泛的专业和技术工人,雇主自愿承认员工工会。对工人来说,利用集体影响力来提高工资和工作条件可能是在劳动力市场上取得进步的一种越来越重要的方式。这可能是平衡的一个重大变化。很多是个人的决定,但也有很多是工人们现在以一种我们几十年来从未见过的方式集体行动。

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在公平、多样性、包容和归属感方面迈出了新的步伐

本周,公平、多样性、包容和归属办公室在首席多元化和包容官雪莉·查尔斯顿(Sherri Charleston)的领导下发布了其首次社区更新。查尔斯顿于2020年8月开始担任这一职务。

《阿肯色州公报》采访了查尔斯顿听到她反思第一年外加工作,她是如何构建的能力OEDIB(最近更名为),她的团队如何创造了新的机遇社区参与和组织卓越的工作在过去的14个月,和她未来的计划。为了清晰和篇幅,本文经过了编辑。

Q&

雪莉查尔斯顿

GAZETTE:我们上次采访你是在大约一年前,当时你刚刚开始担任哈佛大学的首席多元化和包容性官。你做这份工作已经14个月了,现在情况怎么样?

查尔斯顿:真不敢相信,我开始做这个工作已经14个月了。时间过得真快。

我在哈佛的一开始就是倾听、学习和从社区收集数据。这是关键的第一步。在最初的四个月里,我与“包容与归属”特别小组的成员、多年来一直推动这项工作的校园领导者以及社区里大约2500名成员建立了联系。总的来说,我们收集了大约500小时的监听数据,这些数据帮助我们确定了长期战略规划的关键领域,使OEDIB在长期和未来几周和几个月内产生最广泛的影响。这帮助我们制定了一个五年战略模式,指导哈佛追求包容性卓越。

我们还努力澄清我们所说的包容性卓越是什么意思。包容性卓越是一个包容和公平的框架,它是哈佛追求真正卓越的基础,也是我们保持卓越的关键。实现包容性卓越的愿望是对真正价值和卓越的认可,这种价值和卓越是由拥有独特经验、技能、思想和背景的多样化的人在追求共同目标的过程中产生的。

OEDIB的使命是通过帮助培育一种人人都能茁壮成长的校园文化,来捍卫和支持包容性卓越。这是一项社区范围的努力,我们通过建立伙伴关系和召集校园利益相关者,作为顾问支持学校、单位和中央领导,并在整个大学协调公平、多样性、包容、归属感和反种族主义举措来促进这一努力。

我们现在已经开始了五年规划模式的第一阶段。在过去的14个月里,我们一直处于组织阶段——建立我们的办公室,并邀请来自校园各处的领导者组成一个分布式小组。在接下来的两个阶段,我们将与校园伙伴共同合作,确立共同的目标,并评估共同的进展。

公报:作为这个组织阶段的一部分,你们已经对你们办公室的工作进行了重要的更新。你做出的一个非常显著的改变是,今后,这个办公室将被称为“公平、多样性、包容和归属办公室”。请告诉我们为什么添加“公平”是重要的,以及这对你的工作意味着什么。

查尔斯顿:改名的决定是我们在校园里进行的谈话的结果;我们听到了来自社区的明确呼吁,在办公室的使命中强调包容性、归属感和公平性。公平这个词对于理解OEDIB的工作非常重要,顺便说一下,OEDIB仍然会被读作“O-dib”,对于那些通过我们的缩写认识我们的人来说。

此外,平权行动/平等就业机会小组于去年1月加入OEDIB。我们很自豪能把他们的重要使命放在我们的办公室,加上“公平”这个词是对他们工作的认可。

在哈佛短暂的时间里,你一直在扩大你办公室的容量。

查尔斯顿:当我们一年前谈话时,我谈到了实现包容性卓越的四个支柱:组织卓越、社区参与、基于资产的方法和基于研究的实践。我们对团队所做的添加,以及计划继续前进,都反映了这四个支柱。在过去的六个月里,我们现在有了一名高级行政和运营主管,我们还聘请了两名新员工,一名高级外联官员和一名社区参与高级经理。在接下来的几个月里,我们还将填补另外两个空缺,一个侧重于公平、多样性和包容性学习,另一个侧重于研究和评估。

公报:OEDIB刚刚发布了一个社区更新。关于这份报告,你能告诉我们些什么?

查尔斯顿:我们非常高兴看到社区的更新,详细说明了大学领导层对EDIB工作的承诺,我们办公室过去一年在关键领域的进展,并强调了各种校园合作伙伴的重要工作。

我鼓励大家阅读这一更新,因为这是我们沟通进展和未来计划的方式。为此,我们还在Harvard.edu上推出了一个全新的多元化和包容性网页,它囊括了整个哈佛大学的工作广度,希望这能让你更容易地找到与整个机构的EDIB活动相关的信息。这些都是我们履行承诺的重要步骤,让更多的社区参与,并为所有的社区成员发展一个共同的愿景。

GAZETTE:告诉我们更多关于你在哈佛大学的新努力。

查尔斯顿:在过去的一年里,我们专注于在社区广泛参与和组织卓越的支柱下开展工作,并在这些领域取得进展。

在社区参与方面,我们专注于使用有针对性的举措来改善校园协调。我们去年的工作重点放在两个关切领域:多重大流行(COVID-19、种族不公和两极分化)造成的焦虑,以及促进跨差异对话。我们与哈佛大学卫生服务中心和哈佛牧师协会的从业者合作,举办了“社区空间”活动,支持我们社区中正在经历高度焦虑的成员,以应对当前的问题,包括持续的流行病、种族不公正和有争议的选举。在接下来的几周,我们将重新推出这些亲和空间。

我们还与总统办公室和几所学校合作举办了社区对话系列活动,其中包括与前麻萨诸塞州州长德瓦尔·帕特里克(Deval Patrick)的对话,以及与布什诉戈尔案的辩护律师泰德·奥尔森(Ted Olson)和大卫·博伊斯(David Boies)的活动。这些活动旨在让人们进行跨越差异的对话。在过去的一年里,我们共同举办的其他活动包括哈佛大学第一个为期一周的6月6日庆祝活动,第二届黑人、土著和有色人种年度虚拟欢迎活动,以及《美国残疾人法》31周年庆祝活动。

在组织方面,我们一直在与校园伙伴合作,包括DIB领导委员会,这是我们的首席多元化官员和副院长和助理院长的网络,以建立一个分布式模型,以推进EDIB的工作。本学年,我们成立了一个新小组,成员也扩大了,即DIB领导网络(DIB Leadership Network),上周我们举行了第一次会议。该组织寻求连接个人,创造合作机会,分享最佳实践,提供专业发展,并为哈佛的变革者社区建设能力。DIB领导网络包括来自校园的60多名致力于公平、多样性、包容性和归属感问题的个人,无论是作为指定的领导还是在更非正式的职位上。今年我们的工作重点将是重新参与和重新塑造我们的社区。

公报》:作为去年一月召开的大学歧视和欺凌政策指导委员会和工作组的一部分,Alan Garber教务长要求你主持一个非歧视政策工作组,以研究大学如何最好地解决除性和基于性别的骚扰之外的各种形式的被禁止的歧视。关于这个重要项目中发生的对话和提出的建议,你能告诉我们些什么?

查尔斯顿:我要感谢加伯教务长、佩吉·纽威尔副教务长和各位院长,感谢他们领导和支持这一推动文化变革的努力,感谢我们社区的成员提供他们的见解和反馈,帮助我们更好地理解需求是什么。哈佛社会各个方面的代表,从教师到工作人员,到博士后,到学生,到研究生,以及哈佛各个学院和单位的代表,都参与了这个过程,不仅是实际工作小组的形成和成员,也包括自今年1月以来召开的所有听证会。我希望我们的社区将看到一些建议,这些建议将支持我们创建一个每个人都能繁荣的社区的使命。

在很多方面,你的第一年对哈佛内外的许多人来说都是艰难的一年。您如何看待在COVID-19大流行期间担任这一角色,以及如您上次讲话时所说,在美国在种族不平等问题上达到“沸点”之时担任这一角色?

查尔斯顿:当我一年前开始这段旅程的时候,我想我和你们分享过一位同事对我说,哈佛的意义远不止它的建筑。哈佛就是它的人民,他们热情、多元、热情。这绝对是真的。我要感谢哈佛社区的成员,感谢你们的支持,感谢你们的热情和欢迎。

在我的校园之旅中,我参加了一个在线视频会议,并被问了一个特别的问题,我永远不会忘记。有人问我,在我们必须完成的一切和摆在面前的一切面前,是什么给了你希望?我看着屏幕上的每一个人,意识到这是他们每一个人。我对他们说,每次我走进一个房间的人认识到不是我的工作,我孤单,但认为这是我们的共同承诺,它给了我希望,因为这意味着我有成千上万的伙伴和上主一起做这项工作。我们知道,一个群体的多样性越强,我们解决最具挑战性问题的机会就越大。因此,这给了我希望和坚定的信心,我们将能够共同解决我们面临的最大问题。

公报:展望未来,OEDIB有什么准备?

查尔斯顿:我们有一些非常激动人心的活动,我希望社区成员能在这周和下周参加。今年的第一个Affinity Spaces活动将于10月21日(周四)举行,其他基于身份的支持活动将贯穿全年。

同样在10月,我们将举办“失物招领”活动,在我们重返校园、回归常态之际,支持社区心理健康。除了10月26日的校内活动和10月28日的网上活动外,还有一个在线论坛,分享整个学期的思考。我们与哈佛牧师和纪念教堂共同赞助了这个系列。哈佛大学卫生服务、人力资源、校园服务和大学警察局也将提供支持。

也就是说,这一旅程的下一阶段将需要时间、意愿,并需要我们所有人。我感谢许多社区合作伙伴,他们挽起袖子,加入我们的许多活动,并在我们规划共同的前进道路时提供了深思熟虑的支持。我期待着在社区里一起继续这一旅程。

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Sherri Ann Charleston.

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Sherri Charleston.

设定可衡量的目标

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文章旨在传播新闻信息,原文请查看https://news.harvard.edu/gazette/story/2021/10/sherri-charleston-on-1st-year-as-diversity-and-inclusion-chief/

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哈佛大学新闻

这是你的身体对碳水化合物的实时摄入

高体重指数(BMI)与胰岛素抵抗和2型糖尿病密切相关。几十年来,营养指南一直强调减少膳食脂肪摄入量的必要性。然而,尽管研究表明富含简单碳水化合物的食物与代谢功能障碍之间存在联系,但关于身体如何处理单餐中摄入的大量碳水化合物,仍有很多未知。

为了研究细胞如何实时分解碳水化合物,来自哈佛大学附属布里格姆妇女医院和波士顿医疗中心的研究人员研究了健康的正常体重和健康的超重参与者摄入过量碳水化合物的情况。他们的研究结果显示,过量的碳水化合物会阻碍重要抗氧化剂的合成,从而导致代谢功能障碍。他们还证明,在这种情况下,高胰岛素水平会加剧这一问题。研究结果发表在《美国生理学杂志-内分泌学和代谢》上。

研究人员跟踪了24名非糖尿病参与者细胞内电子的活动,这些参与者摄入了与体重成比例的大量碳水化合物(有些人摄入的碳水化合物超过350克)。他们发现,在体重指数高的参与者中,细胞利用谷胱甘肽(一种“主要抗氧化剂”)的电子来帮助将多余的碳水化合物储存为脂肪的证据更为明显。这支持了他们的假设,即过量摄入碳水化合物可能会通过限制体内抗氧化剂的合成而导致代谢困难。

“如果(碳水化合物)过量进食得不到控制,一些传统的治疗糖尿病的方法,比如给患者注射更多胰岛素来降低血糖,可能会更有害。——Nawfal Istfan

当研究人员分析参与者的活组织切片时,他们证实了在高bmi的参与者中,在研究期间发生的脂肪组织变化代表了一种代谢压力,这种压力通常见于胰岛素抵抗和2型糖尿病。

“当我们治疗2型糖尿病患者时,重点往往是降低血糖,而不是防止碳水化合物过量摄入,这在我们的社会中很常见,”布里格姆大学内分泌学、糖尿病和高血压科的纳法尔·伊斯特凡(Nawfal Istfan)说。“但我们的研究表明,如果不控制饮食过量,一些传统的治疗糖尿病的方法,比如给患者注射更多胰岛素来降低血糖,可能会更有害。”

研究人员证明,胰岛素通过增加细胞对血糖的吸收来降低血糖,当细胞没有准备好处理如此大量的碳水化合物时,它可能会导致代谢困难。当一个人摄入过多的碳水化合物时,细胞就会分解碳水化合物分子,并通过使用电子的“还原”过程将其重新合成为脂肪。研究人员假设,在脂肪合成过程中,细胞可能会从其他代谢活动中“拿走电子”,比如抗氧化剂的生产,而抗氧化剂是帮助保护身体免受恶化的重要分子。

未来,研究人员希望利用这项研究的定量方法,进一步检查bmi正常与高的人群的代谢过程,这种方法在生物化学研究中很常见,但不常用于研究人类的急性事件,如过度进食。

伊斯特凡说:“我们在这项研究中使用的方法可以在未来用于探索个人体重增加的倾向。”“患者的新陈代谢确实存在差异,而这一点在医学上一直被忽视。新陈代谢过度进食因人而异,我们需要了解这一点,这样我们才能给出更合适的饮食建议。”

这项研究得到了美国糖尿病协会的1-13-IN-23基金和NIDDK的P30DK046200基金以及波士顿大学医学院的内部基金的支持。

文章旨在传播新闻信息,原文请查看https://news.harvard.edu/gazette/story/2021/10/bodys-ability-to-prevent-cell-damage-hampered-by-excess-carbs/

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哈佛大学新闻

当你的榜样赢得诺贝尔和平奖的时候

23岁的杰罗姆·德拉·罗莎·劳拉(Jeromel Dela Rosa Lara)上周激动地发现,他的个人英雄之一、记者玛丽亚·瑞萨(Maria Ressa)与俄罗斯记者德米特里·穆拉托夫(Dmitry Muratov)一起获得了2021年诺贝尔和平奖。尽管她的新闻报道赢得了世界上最受尊敬的奖项之一,而他刚刚开始在剑桥担任《深红报》(the Crimson)的记者,负责居住和无家可归问题,但他与这个几十年来一直激励着他的家庭的女人有着密切的联系。

“我真正想做的是讲故事,放大社区的声音,尤其是那些被边缘化的人的声音,我和菲律宾很有联系,”劳拉说,她在那里出生和长大。“看着像Maria Ressa这样的记者继续写故事,真的很鼓舞人心,她们展现出了如此大的勇气——在人们陷入困境或不一定愿意或不愿意说出真相的时候,更不用说写作了。”

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Maria Ressa.

肯尼迪学院对瑞莎获得诺贝尔和平奖的反应

记者是肖伦斯坦研究员和豪泽领袖

瑞莎是总部位于菲律宾的数字媒体公司Rappler的首席执行官,该公司专注于调查性新闻报道,并发表了有关菲律宾政府腐败、法外处决和错误信息的作品,这导致了罗德里戈·杜特尔特总统对瑞莎和她的员工提出刑事指控和威胁。

“作为一名菲律宾人,这对我来说意义重大,”劳拉说,她正致力于社会人类学和宗教比较研究。“像诺贝尔奖这样的事情代表了菲律宾人民有勇气站起来的精神遗产。”

劳拉和瑞莎有着惊人的相似的早年生活轨迹,这更加深了他对她的坚韧和毅力的钦佩。

瑞莎出生在菲律宾,10岁时移民美国,随后进入普林斯顿大学学习。劳拉也出生在菲律宾,11岁来到美国,2019年进入哈佛大学。瑞萨于2012年创办了Rappler,专注于调查性新闻报道,当时劳拉搬到了美国,开始写作。今年秋天,瑞莎是哈佛大学肯尼迪学院2021年秋季Joan Shorenstein研究员和Hauser Leader。除了他的深红报道,劳拉还是WHRB哈佛广播电台的新闻联合主任。他还计划写他的毕业论文,主题是菲律宾侨民的照顾和移民、劳工、文化和灵性问题。

劳拉一直在关注瑞莎的职业生涯,并认为拉普勒是他在菲律宾的首选新闻来源。在他的学术和新闻事业中,他说他试图模仿瑞萨的动力,并带着勇气说真话。他甚至在尼曼新闻基金会(Nieman Foundation for Journalism)和哈佛大学亚洲中心(Harvard University Asia Center)主办的2020年活动上见到了诺贝尔奖得主。

“一想起它我就起鸡皮疙瘩,”卡伯特之家的居民劳拉说。“能见到她本人是如此超现实。Maria Ressa在菲律宾是一个家喻户晓的名字,所以我可以告诉我的母亲,因为她早就知道她了。”

劳拉希望瑞萨和穆拉托夫的诺贝尔奖能激发人们关注全球政治问题,以及报道这些问题的记者。

“在美国和菲律宾,在某种程度上,我们认为新闻和媒体的作用是理所当然的,因为我们有如此多的渠道获取信息。但正因为如此,我们无法真正欣赏和珍惜故事背后的人类,以及它所需要的风险和勇气。”劳拉说道。“现在我们知道玛丽亚Ressa的名字,瞥见她做的工作的价值,让我们甚至更大一步,欣赏更多的承担风险的人,把自己在任何背景下封面故事和写的东西在我们的社会。”

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文章旨在传播新闻信息,原文请查看https://news.harvard.edu/gazette/story/2021/10/jeromel-dela-rosa-lara-23-talks-about-his-role-model-maria-ressa/

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哈佛大学新闻

《Dopesick》背后是愤怒和希望

Hulu新推出的迷你剧《Dopesick》(Dopesick)描绘了阿片类药物流行的残酷而令人震惊的画面。过去20年,阿片类药物流行导致数十万美国人死亡。该系列小说改编自贝丝·梅西(Beth Macy)的畅销书《Dopesick:使美国上瘾的经销商、医生和药品公司》(Dopesick: Dealers, Doctors and The Drug Company that Addicted America)。梅西是一名记者,曾是尼曼研究员(Nieman Fellow)。公报》在谈话中,梅西解释哈佛导致了她发展她的时间作为一名记者,详细的在屏幕上她的作品改编,和共享她的反应的破产和解授予萨克家族的所有者OxyContin-maker普渡制药公司免于阿片类诉讼。为了清晰和篇幅,采访经过了编辑。

Q&

贝丝梅西

2010年,你被选为尼曼研究员。你在哈佛的时光是如何帮助你成为一名作家的?

梅西:如果不是来哈佛,我写的三本书中任何一本书都不会写。在尼曼那一年之后,我回到我的报纸(弗吉尼亚州的《罗阿诺克时报》),带着更多的信心和更大范围、更全球化的思考能力。我的第一本书《工厂人》(Factory Man)讲述的是一家本土家具制造商在海外市场的挣扎,是一个全球性的故事。它从中国开始,然后延伸到弗吉尼亚州的农村,再到华盛顿特区。一个当地的记者不会认为他们有权力去报道这个故事,但是尼曼奖学金给了我这样做的权力。当我回到罗阿诺克时,我不仅会给弗吉尼亚理工大学的专家打电话;我会打电话给哈佛大学的专家。

看到你的作品被搬上银幕有什么感觉?

梅西:感觉棒极了。《Dopesick》作为一本书表现不错;这是一本畅销书,还得过奖。但看到它出现在Hulu上——突然之间,这个故事将拥有一个全新的受众群体,一个年轻的受众群体,并有望改变围绕耻辱的对话。从我为下一本书所做的所有报道中,我知道阻碍人们获得治疗的首要因素是耻辱。这本书是关于危机的解决方案。我希望当人们在屏幕上看到这个故事时,他们会明白,在全国传播这个问题的不是你在赛百味的前同事,他现在还在监狱里卖大麻或药丸;正是这些亿万富翁公司开始了这一切,并继续玩弄法律,而你的邻居正坐在当地监狱或监狱里,因为他犯了罪,而他在努力避免吸毒。当我说耻辱时,我不仅仅是指个人的耻辱。我还指的是系统性的耻辱感,因为我们没有花足够的钱治疗病人,我们对药物辅助治疗设置了太多的障碍。在美国,我们有88%的治疗差距。这意味着去年只有12%的阿片类药物使用障碍患者能够获得治疗。我们已经花费了数十亿美元,但其中很多都没有到达人们的手中,因为我们没有相应的基础设施。

节目提供的另一件事是今天普渡制药公司破产和解的背景,以及去年导致数万美国人死亡的危机。这也是阿片类药物流行的重要背景。你会看到董事会做出的决定,然后你会看到制药代表对医生说假话,然后你会看到医生开阿片类药物的处方。然后你看到可怜的病人开始上瘾,犯罪,吸毒过量,你真的看到了它是如何从各个方面发挥作用的。

对你来说,在编剧室里是什么感觉?你为什么想参与这个系列?

梅西:首先,我想确保我们不要对阿巴拉契亚抱有成见。我希望这些人得到应有的待遇。普渡制药将目标锁定在阿巴拉契亚,因为该地区因煤矿开采、伐木和农业造成的工伤高于平均水平。我想让大家知道,他们不只是“小药丸”,因为这是刻板印象。第二,我认为我们可以让人们同情受害者。大多数美国人,即使他们说成瘾是一种疾病,仍然不希望阿片类药物使用者成为他们的家人、同事或邻居。第三,在前两集中有一个关于药物辅助治疗的强烈信息。该剧制片人丹尼·斯特朗(Danny Strong)完全同意,我也参与了故事情节的设计。你可以看到当人们有机会获得这些药物时发生了什么,当他们没有机会获得这些药物时,你可以看到他们因为服用这些药物而受到污名化。

这些都是我的目标,但我学到了很多。写剧本就像学习另一种语言。我想学习一项新技能,同时保护我的工作,确保它具有我想要的新闻完整性。

你在这出戏的第三集有客串演出。它是什么样的?

梅西:比看起来难多了。我最初有12条线。只是记住它们比你想象的要难,而丹尼一直在指导我。我扮演《疼痛杂志》的编辑,我说,“这些瘾君子才是问题所在”,这和我想的完全相反。很难让它看起来很自然。我参加了一个小组讨论,坐在两位专业人士中间,他们对我很好。我们拍了14次,他们剪掉了很多,但很有趣。

公报:你对萨克勒家族免于阿片类药物诉讼的破产和解有何反应?

梅西:它是错的。我们的监狱里有很多滥用药物的人,他们中的很多人一开始用的是奥施康定,他们错误地认为阿片类药物是安全的,普渡制药非常狡猾地推行了这种说法。当你和死者家属交谈时,他们会对破产法官感到愤怒,因为每当他本可以做出一个看起来至少是对这个国家的大屠杀点头同意的决定时,他都没有。他一次又一次站在普渡大学一边。有几个州正在上诉,但我们还不知道上诉结果会如何。我觉得我们应该在司法部面前抗议。司法部应该起诉,句号。父母应该得到更好的待遇。美国应该有更好的司法体系,而不是为那些一开始并不是自己的过错而上瘾的人建立一个司法体系,也不是为亿万富翁建立一个司法体系。这是错误的。

文章旨在传播新闻信息,原文请查看https://news.harvard.edu/gazette/story/2021/10/former-harvard-fellow-discusses-dopesick-adaptation/