洛厄尔米尔肯学院桑德勒奖(Lowell Milken Institute-Sandler Prize)的大赢家是一家学生运营的初创企业，该公司致力于解决磨牙这种既昂贵又常见的习惯，还有一家利用人工智能帮助企业人力资源经理评估员工。
第四届大赛的决赛于4月16日在加州大学洛杉矶分校的加州纳米系统研究所举行，吸引了近200名学生、教师和嘉宾。在经过数月准备的商业计划的武装下，来自校园各地的六支学生团队竞相获得种子基金，在一组评委面前展开一场“鲨鱼坦克”式的战斗，以启动他们的创新公司。
LMI-Sandler奖是美国法学院规模最大的创业竞赛，奖金总额达10万美元。这是洛厄尔•米尔肯(Lowell Milken)和理查德•桑德勒(Richard Sandler)的创意。他们是1973年加州大学洛杉矶分校(UCLA)法律系的学生，于2016年在洛厄尔•米尔肯商学院(Lowell Milken Institute for Business Law and Policy)创立了这项竞赛。其目的是营造一种氛围，让加州大学洛杉矶分校的学生能够将自己的想法推向市场，让加州大学洛杉矶分校的法律专业学生能够获得从零开始创建公司的经验。
在该活动的第四年，26个学生团队提交了参赛计划，最后一轮的评委人数缩减至6人。
排名第一的BruxA获得了7万美元。该公司由加州大学洛杉矶分校安德森管理学院的学生帕布罗·奥索里奥·马蒂尼设计，为大量在睡梦中磨牙的人提供了最先进的口腔防护装置。该公司的目标是提供一种负担得起的服务，类似于基于互联网的个人护理品牌Dollar Shave Club，减轻因磨牙和传统牙科治疗而产生的费用、焦虑和疼痛。
来自法国的律师、即将在加州大学洛杉矶分校(UCLA)获得法学硕士学位的伊尼斯?这需要很多的团队合作，我们每周都见面，分享，集思广益。由于我们都来自不同的国家和背景，我们都从彼此身上学到很多东西，我们每个人都把自己的知识带给他人，并与他人分享。”
BruxA团队的其他成员还包括加州大学洛杉矶分校法学硕士学生李万秋和李颖，以及加州大学洛杉矶分校安德森商学院的学生厄普丘奇。
评估所获得的奖金为3万美元，排名第二。评估所为企业人力资源经理提供了人工智能驱动的软件，使他们能够减少偏见和员工评估中出现的偏见。加州大学洛杉矶分校安德森分校(UCLA Anderson)的学生Shirin Nikaein设计这项业务时，着眼于公司每年因偏见导致的员工流失而损失的约5000亿美元。
Nikaein说，LMI-Sandler奖的种子基金“不仅仅是钱”。它可以帮助招聘，因为它给了我们额外的验证。它可以帮助加速执行我们的进入市场战略。它还能让我们与潜在客户进行交流，因为面对面的交流确实有助于销售过程。”
队友包括本科猎人卡莱尔和法学学生内森·考克斯会见Nikaein竞争聚集在2018年10月,黄和芭芭拉,曾在人力资源软件公司工作,渴望“;帮助改善工作场所的多样性和包容性,尤其是一个女人在一个男性主导的行业.”
桑德勒和米尔肯与风险投资家格雷格·吉尔曼(Greg Gilman)、资深创业律师、加州大学洛杉矶分校法律系校友塔比塔·希曼(Tabetha Hinman)一起参加了决赛。吉尔曼创办了Science Inc.和Science区块链。
洛厄尔米尔肯学院(Lowell Milken Institute)执行董事乔尔弗伊尔(Joel Feuer)监督了这场持续数月的比赛，他担任当晚的主持人，并将继续为获胜者提供建议。
决赛由加州大学洛杉矶分校法学院院长詹妮弗•姆诺金(Jennifer Mnookin)介绍，她强调了加州大学洛杉矶分校和加州大学洛杉矶分校法学院在培育创业和创新方面创造的机遇。
此外，观众最喜爱的“邻里工程”(Neighborhood Works)也获得了1,000美元的奖金，该项目为洛杉矶无家可归者和低收入者建造了经济适用房。其他入围的产品包括抗衰老护肤品U-Defi;向父母出租婴儿用品的公司Sweetpea;还有Edenos，它将疾病患者社区与医生、临床试验和其他社区联系起来。
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