增加（或减少）配偶或伴侣？可以在宾夕法尼亚大学的公开招生期间进行更改

一旦宾夕法尼亚大学的入职流程结束，考虑福利可能已成为遥远的记忆。 公开招生 是回顾一个人在宾夕法尼亚大学职业生涯开始时选择的福利的时候，也许是在结婚和组建家庭等重大生活变化之前。今年的公开招生时间为 4 月 29 日星期一至 5 月 10 日星期五，更改将于 7 月 1 日生效。

“宾夕法尼亚大学的福利旨在支持您和您的家人的健康和福祉。Open Enrollment 是教职员工和博士后审查他们的福利并探索我们提供的资源以帮助他们就他们的健康计划、人寿保险和灵活支出账户选项做出明智决定的时候，“人力资源高级副总裁 Jack Heuer 说。

“人们选择他们的福利，然后惯性开始发挥作用，他们很长一段时间都不会考虑做出改变，” 人力资源执行董事 Sue Sproat 说。“但这是一年中你可以查看你目前的福利选举的时间，以确保你已经为你和你的家庭情况做出了最好的选择。

宾夕法尼亚大学福利的变化之一影响了婚外夫妇。有资格参加宾夕法尼亚大学博士后福利计划的教职员工、博士后研究人员和研究员将能够在宾夕法尼亚大学的综合福利产品下注册国内合作伙伴。这适用于同性和异性伴侣。

“我们多年来一直享有同性家庭伴侣福利，2016年我们改变了计划，将同性配偶包括在内。自 2024 年 7 月 1 日起，我们允许同居伴侣成为该计划下的合格受抚养人。这包括未婚的同性伴侣和异性伴侣，“斯普罗特解释说。“好处是，如果你有一个需要保险的家庭伴侣，他们可以被宾夕法尼亚大学的计划所覆盖。您必须提供证明合伙关系的宣誓书。而且你将不得不为该福利的总价值纳税。

家庭伴侣福利还延伸到宾夕法尼亚大学的其他福利，包括学费援助，其中包括宾夕法尼亚大学本科学位的 50% 的学费和技术费用。该福利还包括健康和工作生活支持：如果在宾夕法尼亚大学医疗计划范围内，家庭伴侣可以通过 RAMP Health 获得 营养咨询 。国内合作伙伴还可以与 MindWell 联系以获取情感健康资源。

通过宾夕法尼亚大学的 后备护理 和 下雪天儿童保育 计划提供的儿童保育支持福利也扩展到家庭伴侣及其子女。

宾夕法尼亚大学的收养福利也将在新的计划年度增加。 为了帮助抵消一些费用，大学正在将其收养福利从每个孩子的5,000美元增加到10,000美元。符合条件的教职员工和博士后可以报销高达 10,000 美元的合格费用。该福利将由 Carrot Fertility 管理。

此外，宾夕法尼亚大学的教职员工可以通过胡萝卜生育获得 30,000 美元的体外受精。Carrot Fertility 将于 4 月 10 日上午 11 点至下午 12 点和 4 月 22 日中午 12 点至下午 1 点举行两场虚拟会议。 

Open Enrollment 也是审查人寿保险受益人并在必要时进行更改的时候。补充人寿保险和家属人寿保险的人寿保险费率将上调。教职员工可以在 Workday@Penn 年的福利、补偿和支付中心查看他们的受益人。要更新退休计划受益人，请通过 Penn 的 TIAA.org SSO 链接访问退休计划帐户。

公开招生福利博览会将于 4 月 30 日星期二上午 10 点至下午 2 点在 Pottruck 健康和健身中心的 Gimbel Gym 举行。宾夕法尼亚大学人力资源部的工作人员以及宾夕法尼亚大学医疗保健提供者和健康合作伙伴的代表将回答问题。5 月 1 日上午 10 点至下午 2 点，还将在新博尔顿中心校友会堂举行福利博览会。

访问 www.hr.upenn.edu/openenrollment 获取虚拟会议的登录链接和其他信息会议详细信息。