庆祝 2023 年项目进步队列

周二晚上，在休斯顿大厅的旗帜大厅，宾夕法尼亚大学社区的成员迅速在咖啡桌旁建立联系并分享想法。聚集的人包括宾夕法尼亚大学的教职员工和学生，来自韦茨曼设计学院和宾夕法尼亚大学医学院，艺术与科学学院和教育研究生院，Netter社区伙伴关系中心以及社会公平与社区办公室。2023 年进步项目 （P4P） 奖的获得者与他们的同行和导师以及以前的 P4P 奖获得者一起参加了招待会。社会公平和社区办公室主任妮可·马洛伊（Nicole Maloy）介绍了此次活动。“费城的这项工作是宾夕法尼亚大学的优先事项，宾夕法尼亚大学是由其员工组成的，这只是整个大学全年从事这项工作的数百人中的一小部分。

“今天是一天，”她补充说，“我们庆祝你，感谢你选择帮助改善生活。

大学教务长小约翰·杰克逊（John L. Jackson Jr.）致欢迎辞。杰克逊说：“这个房间里获奖的人做了把我带到学院的事情。他解释了 P4P 的起源：2020 年，在乔治·弗洛伊德 （George Floyd） 被谋杀后，宾夕法尼亚大学成立了该基金，以吸引学生、教职员工和教职员工参与设计试点项目以解决社会问题。这些项目鼓励使用宾夕法尼亚大学的研究，并引入新的想法来产生有意义的影响。杰克逊补充说：“宾夕法尼亚大学致力于社会正义和社区赋权，但我们最大的资产是我们的员工。

杰克逊说：“这些奖项代表了学生、教职员工以具有积极影响的方式解决现实世界问题的独特承诺。“团队亲自投入到工作的意义和意义中，并亲眼目睹了结果。”而且，杰克逊补充说，“我们认识到这项工作对他人的启发有多大。

大学牧师兼社会公平与社区办公室副主席查尔斯·霍华德（Charles “Chaz” Howard）颁发了奖项。他首先承认了当天的现实。“在校园和世界上，这是艰难的一年，”他说。

“1956年1月30日的这一天，在阿拉巴马州蒙哥马利，在抵制种族隔离交通的过程中，马丁·路德·金的房子遭到了炸弹袭击。他的妻子和女儿没有受到伤害，但支持者带着武器出现在房子里。霍华德继续说，金告诉人群，“我们不能用暴力解决这些问题。霍华德说，种族主义、压迫性贫困、暴力、健康和教育差距等问题仍然存在，他大声问道：“那么，我们如何解决这些问题？今天就来看看部分答案。

第一个获得该奖项的是 The Breathing Room 队列：约瑟夫·布兰德 （Joseph Brand），宾夕法尼亚大学内特中心塞尔大学辅助社区学校的现场主任;戴恩·卡斯特罗（Dyan Castro），韦茨曼学院宾夕法尼亚大学实践项目经理兼研究助理;佩雷尔曼医学院社区卫生部主任希瑟·克鲁萨里茨（Heather Klusaritz）;Amanda Peña，Weitzman城市规划硕士课程的研究生。

Sayre高中的“呼吸室：青少年健康空间”由宾夕法尼亚大学的学生和Sayre的学生合作开发。该空间将用于数据收集和分析，以解决公立学校基础设施中的种族差异和健康的社会决定因素。

Positioning for Success 因在费城儿童福利系统中受到枪支暴力和/或父母监禁影响的中学生提供学术支持和充实、高中准备和指导服务而获奖。该团队由宾夕法尼亚大学艺术与科学学院（SAS）的社会学本科生Taussia Boadi组成;谢丽尔·南迪（Cheryl Nandi），SAS犯罪学本科生;以及宾夕法尼亚大学教育研究生院专业咨询项目主任阿丽亚娜·托马斯（Ariane Thomas）。

最后，联合社区诊所因解决和消除少数族裔和移民人口在获得护理方面的差异而获奖。它将与当地领导人和组织合作，直接在这些社区内促进健康检查、初级保健和妇女保健。宾夕法尼亚大学医学院的团队由肺和重症监护科的 Robert L. Mayock 和 David A. Cooper 医学教授 Michael Beers 组成;辛迪·克里斯蒂安（Cindy Christian），社区参与助理院长兼跨专业教育主任;梅根·多尔蒂（Megan Doherty），全球健康中心运营和规划总监;理查德·文德（Richard Wender），家庭医学和社区卫生教授兼主席，公共卫生倡议中心执行主任。

在闭幕式上，霍华德感谢遴选委员会，他们从竞争激烈的申请者中确定了获胜的队列，并指出他们的工作才刚刚开始：2024 年 P4P 申请的截止日期是 1 月 28 日。对于获胜的 2023 年学生，霍华德总结道：“我向你们所有人致敬。