每一年，芝加哥大学都会授予芝加哥大学社区中表现出领导能力和对公正和平等的持久承诺的成员荣誉。除了教师、校友和员工，今年的多元化领导奖也表彰芝加哥大学学生的贡献。
今年的获奖者是1990年医学博士Anita Blanchard教授;Rami Nashashibi, 98年硕士，11年博士;芝加哥布斯的杰西卡·贾格斯;芝加哥大学的学生Nova Smith和Demetrius Johnson Jr.将于1月12日在芝加哥大学一年一度的马丁·路德·金纪念活动上接受表彰。
获奖者由多元化领导委员会(Diversity Leadership Council)和芝加哥大学校友委员会(University of Chicago Alumni Board)共同选出。
教师奖
Anita Blanchard, 1990年医学博士，芝加哥大学妇产科教授，普利兹克医学院研究生医学教育副院长，监督和支持126个住院医师和研究员项目，其中包括986名住院医师和研究员。她维护认证标准，促进专业发展，并促进医学教育的战略举措和创新。
布兰查德致力于通过增加医生的多样性和建立满足社区需求的项目来增强芝加哥南区社区。她创建了创新的社区项目，包括强调孕产妇和青少年健康主题的研讨会。她还创立了研究生医学教育弹性倡议，专注于医生的福祉。
今年冬天，布兰查德的研究生医学教育团队将与芝加哥大学的城市健康倡议团队合作，推出“社区冠军”，这是一个促进居民和同伴参与社区参与的新项目。
执业妇科医生，布兰查德专门治疗宫颈发育不良，更年期管理和老年妇科护理。她是美国妇产科委员会董事会成员，毕业医学教育认证委员会(ACGME)妇产科审查委员会成员，以及大学毕业医学教育委员会追求卓越计划的联席pi。
校友奖
Rami Nashashibi, 1998年硕士，11年博士，是一位社区领袖，他致力于跨越种族、宗教和社会经济的鸿沟，以应对贫困和城市社区投资减少的挑战。自1997年以来，他一直担任内城穆斯林行动网络(IMAN)的创始人和执行董事，该组织通过组织社会变革、培养艺术和运营一个整体健康中心来促进芝加哥南区的健康、健康和康复。
作为2017年麦克阿瑟奖学金的获得者，纳什希比成功地围绕社会正义的共同焦点统一了一系列不同的选区。伊曼的著名项目包括一个社区诊所，为大部分没有保险和保险不足的人口提供初级卫生保健和行为健康服务，以及一个工作培训倡议，通过翻新被没收的房屋，为以前被监禁的个人提供绿色建筑技能。2020年，纳什什比首次以歌手和词曲作者的身份出道，共同制作了一张名为《This Love Thing》的专辑，其中包括单曲《Mama Please》。这首单曲的配套音乐视频是致力于《卡里尔法》(Cariol’s Law)，该法律于去年秋天通过，有助于改变纽约州布法罗的警察问责制。
纳什什比拥有芝加哥大学社会学学位，曾在世界各地就美国穆斯林身份认同、社区行动主义和社会正义问题进行演讲，并获得了许多享有盛誉的社区服务和组织荣誉。他还在芝加哥神学院任教，是宗教和穆斯林研究社会学的客座教授。
员工奖
杰西卡·贾格斯(Jessica Jaggers)是芝加哥大学布斯商学院(Booth School of Business)的学生事务主任兼学生生活副主任。在这个职位上，她负责监督学生生活、学生健康、国际交流项目以及全日制、晚间和周末MBA项目的多样性和包容性。
贾格斯努力以积极的方式影响布斯的文化，无论是对学生还是校友群体。她也是招收非裔美国人和拉丁裔学生的重要合作伙伴，并积极倡导那些被低估的学生。贾格斯成功地在学生群体中建立了同盟组织，并帮助制定了支持LGBTQ学生的同盟协议。她负责协调布思学校一年一度的福格尔晚宴，这是一项旨在欢迎弱势学生加入校园并培养归属感的活动。
贾格斯每年都会在纽约、芝加哥、旧金山和洛杉矶举办校友多样性招待会，还会在全美黑人MBA协会(National Black MBA Association)和普洛萨尼卡(propanica)主办的年度会议上举办。为了支持女性领导者的发展，贾格斯还在2020年联合主持了Booth women’s Connect大会，吸引了1500多名与会者参加了这个为期一天的活动，重点是发展女性领导者。
学生奖
诺瓦·史密斯是电影与媒体研究系的博士研究生，他的研究重点是黑人电影——特别是黑人电影人如何描述和影响白人。作为她对不同生活、历史和经历的兴趣的反映，史密斯还获得了性别研究和拉丁美洲和加勒比研究的证书。
自芝加哥大学毕业生多样性咨询委员会成立以来，史密斯一直担任该委员会的成员，先是作为总委员会的代表，然后是编程主席和执行委员会成员/高等教育实习生，目前是执行委员会的联合主席。她创建了“栗色伙伴”(Maroon Mates)，这是该校第一个也是唯一一个针对有色人种研究生的同伴辅导项目。她还创立了研究生多样性奖(Graduate Student Diversity Awards)，并帮助恢复了为有色人种研究生举办的研究研讨会“超越边界”(transcend Boundaries)。
史密斯花了几个夏天在大学学者计划(Collegiate Scholars Program)教书，这一计划旨在帮助代表不足、第一代或其他服务不足的芝加哥高中学生为大学水平的学习做准备。在过去的两年里，她一直担任种族、政治与文化研究中心的导师，指导四年级大学生完成批判种族与民族研究专业的学士学位论文。
小德米特里厄斯·约翰逊(Demetrius Johnson Jr.)是该校经济学专业的三年级学生，他致力于改善黑人在校本科生的生活。他是阿尔法·斐·阿尔法兄弟会Theta分会的主席，他在大学里恢复了这个分会。
他也是芝加哥Maroon varsity橄榄球队的一员，两次入选中西部大学全学术阵容。在2020年美国多地发生社会动荡后，约翰逊在芝加哥大学成立了“黑人获奖运动员联盟”(Black letters winning Athletes Coalition，简称BLAC)，该组织旨在扩大和满足以白人为主的校园中黑人学生运动员的需求。其他几个黑人联盟分会现在已经在全国的大学里成立了。
约翰逊是奥德赛(Odyssey)项目的学者，她还通过Moneythink导师项目指导芝加哥高中学生的金融素养。Moneythink导师项目专注于年轻人在现实世界中面临的金融决策。约翰逊是Trott商业项目的选择性金融市场项目的一部分;芝加哥大学私募股权投资公司成员;他还是布莱克资本管理公司(BLK Capital Management)的分析师。布莱克资本管理公司是哈佛大学(Harvard University)一家100%由黑人拥有、由学生运营的多/空股权对冲基金。今年夏天，他将成为摩根士丹利(Morgan Stanley)的投资银行暑期分析师。