密歇根州立大学的研究人员发现了两个与外向性和个性信念有关的见解，它们会影响行为和幸福感。
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Jason黄助理professor 从而MSU 学校人力资源和劳动关系在社会科学学院,以及前博士生Dongyuan Wu 人们adapt 已经找到了一种微妙的方式,他们的行为在交互with others 可以also affect 满意度with 社会经验。
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从而,research 发表online 12月。发表在《个体差异》杂志上。
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我们观察人们和他们的个性，黄说。如果一个人通常很健谈而且精力充沛，那么我们就会称他为外向者，但这一普遍趋势并不能准确地捕捉人们如何根据不同的线索对不同的社会交往作出反应。
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为期三周的观察期间,,黄、吴surveyed 更than 80名大学生日常以及发现an extrovert 不仅是一种人格特质,但也是一个适应性行为只Extroverts 断开连接;characterized 作为交际以及gregarious 但即使内向,,characterized as 害羞或安静,可以deploy extroversion contingency certain social 情况只
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一个内向的人参加一个工作会议，需要与一大群陌生人见面和互动，这可能会激发外向的行为。人们在与友好的人交往时，也更容易表现出外向的行为。
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我们称这为适应倾向和其他偶然性外向性，黄说。它描述的是人们为了适应友好的环境而转变成外向性格时，行为上每时每刻的变化。
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先前的研究已经表明外向性和满意度的增加之间有联系。所以,黄以及Wu 寻求understand if 或有外向也会增加幸福只Since 行为也会影响人类think 相信,,活动对象;also examined 是否关系结构、或有外向性和满意度取决于people believed their 人格traits were 固定或灵活。
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如果他们认为性格特点是灵活的，那么当他们表现得很外向、对友好的人很友好时，他们(被调查的学生)更可能对自己的大学经历感到满意。黄说。但是，对于那些认为个性特征是固定的，但仍然以那种方式行事的人来说，他们的行为和信念之间就会发生冲突，他们报告说对自己的大学经历不太满意。
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这些信息如何能帮助人们实现他们的信仰，并获得更大的生活满意度呢?
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人们需要基于他们如何看待自己以及他们想要如何表现来和别人互动，黄说。按照你认为应该的方式行事。对自己诚实，你就会对周围的环境更满意。
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新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://msutoday.msu.edu/news/2021/extroversion-adaptive-tool