凯特·明·哈伯德(Cat Ming Hubbard)是加州大学伯克利分校(UC Berkeley) Rausser自然资源学院(6037s Rausser College of Natural Resources)国际和执行课程的项目主管，她是被授予6034名“无名女英雄”称号的18名伯克利女性之一。”(图片由猫猫Ming Hubbard提供)
为了纪念伯克利6034150年女性在伯克利6036项目的诞生，在8月18日之前的每天，伯克利新闻都会举办一系列的问答节目，以来自校园各个角落的18位无名女英雄为主角。该剧将于8月18日以《伯克利校园对话》(Berkeley Campus Conversations)的特别版告终，其中将有四位出色的女员工:
- 副校长助理兼财政援助和奖学金办公室主任Cruz Grimaldo说
- 副校长助理兼学生事务主任李舜臣
- 米娅·安克斯-蒂德维尔，平等与包容司助理副校长
- Charmin Smith, Cal女子篮球的主教练
第十八名获得此系列荣誉的女性是凯特·明·哈伯德，她是加州大学伯克利分校Rausser自然资源学院国际和执行课程的项目主管。
你被提名是因为你“在幕后投入了大量的时间和热情来支持拉文德卡尔”。“在管理残疾人和寻求支持BIPOC的同事的同时，您努力使LavenderCal在多个方面成为一个更具包容性的组织。例如，您处理了一项困难的任务，即为不同意见的会议提供便利，比如在警察暴力等问题上，您让每个人都觉得自己被倾听了，提高了志愿者的参与度，为加州大学伯克利分校(UC Berkeley’s) LGBTQ+员工和教职员工网络带来了热情和活力。你是怎么做到的?
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作为一个混血儿，我花了一生的时间来审视身份的概念:我们如何看待自己，以及我们所认同的社区如何看待我们。在我的成长过程中，我生活在一个事实中，这个事实并不像“相同”或“其他”那么简单。“我经常感到需要在社区空间证明自己的紧张。在过去的十年里，正是这种紧张关系推动了我跨部门的社区组织工作。当我学会接受完整的自己时，同时持有几个不同的、看似矛盾的观点就成了我的第二天性。我习惯于和复杂的人坐在一起。这就是为什么我在二元思维方面畏缩不前，为什么我努力创造每个人都有机会感到归属感的空间。作为加州大学伯克利分校(UC Berkeley) LGBTQ+教职工组织LavenderCal的志愿者协调员，我的工作尤其如此。
要想在UCB取得成功，所有性别的员工应该做些什么?
和那些能反映出你最好的一面的人在一起。没有这种支持和认可，你就太容易忘记自己的价值和你能提供的东西。找到那些相信你和你的愿景的人，反过来鼓励他们。对我来说，参与到加州大学伯克利分校的员工组织中是一种很好的方式。通过参与员工组织，我学到了很多跨校园合作和专业发展的机会。通过与LavenderCal的合作，我认识了许多杰出的同事，他们使我在Cal的时光变得如此有意义。我最感动和最深刻的校园记忆来自少数民族职工组织联盟和残疾人就业职工联盟成员举办的活动。
基于你的身份，你遇到过哪些障碍?你是如何克服的?
很长一段时间以来，甚至在我开始在加州大学伯克利分校工作之前，我就一直把寻找与外界接触并建立联系作为我的主要生存策略。在大多数情况下，对我这个人至关重要的身份是看不见的。我是个同性恋，但嫁给了一个顺性别的男人。我是第二代亚裔美国人，但我经常被误认为是白人。我的残疾是看不见的。我很早就意识到我需要把自己放在那里，否则我将永远找不到那些将成为我社区的人。我说出我的真相，分享我的过程。通过真实地出现在专业领域，我重新定义了别人对双性恋+、亚洲人或残疾人的期望。可见给了我挑战错误观念的力量，重塑在基于身份的空间中归属的意义。
这对我来说是有效的，但我并不是说这是唯一的方法。我认为，作为一个浅肤色、顺性别、外表符合西方文化审美和性别表现标准的女性，我的声音比我没有这些优势时更容易被大众接受，承认这一点很重要。没有一种正确的方式来展示我们自己和我们的社区。公开打破恶名带有内在的风险。分享我们的观点有多危险，在很大程度上取决于我们所处的环境，以及我们受到特权和压迫的方式。我们的经历复杂而不同，没有简单的答案。我希望通过社区组织，我可以促进讨论，开始打破一些阻止人们在校园里说出他们的真理的系统和制度障碍。
你会给同事什么建议来确保他们不会给他们的同事制造障碍或不公平?
我经常强调交叉的重要性，以及通过尊重每个人的生活经历和多重身份来促进校园包容的必要性。来自边缘群体的人如何与社区空间联系在很大程度上取决于我们的同龄人和处于领导地位的人如何向我们展示我们的观点是重要的，我们的观察是有效的;我们传达的信息不会因为想起来不舒服而被忽略。
对于那些刚接触社区组织的人，请不要让内疚或不确定阻止你成为来自其他身份的人的盟友。无论你是签署请愿书、捐款、分享资源、联系政客、活跃在社交媒体上，还是进行艰难的对话，都要找到方法来传递你所学到的，挑战不公正。你可能会犯错误。你可以大声说出来，然后被纠正。当你知道你应该说些什么的时候，你可能会保持沉默。这些例子都是行动的一部分，而行动本身就是不完美的。让这些时刻成为你作为同谋者成长的学习机会和反思。有了您的努力，我们大家都会过得更好!
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