在世界各地，针对工作场所歧视的保护措施存在严重缺口

当世界各地的人们站在美国抗议者的一边，呼吁结束种族不平等时，一项由加州大学洛杉矶分校世界政策分析中心对193个国家进行的全面研究揭示了在针对工作歧视的法律保护方面存在的重大漏洞。

根据发表在《平等、多样性和包容性》期刊上的研究，近四分之一的国家仍然没有法律保护其不受工作中因种族和民族而受到的歧视。

研究人员发现，28%的高收入国家没有任何保护措施，而低收入国家只有19%，中等收入国家只有23%。

即使在禁止歧视的国家，在法律保护方面也存在着巨大的差距。研究显示，全球51%的国家没有提供保护措施，使那些举报种族歧视待遇的工人免遭报复，这妨碍了个人伸张正义。

职场歧视在各个国家都存在，但有有力证据表明，反歧视法可以发挥作用。世界中心的创始人、加州大学洛杉矶分校公共政策、卫生政策与管理以及医学方面的杰出教授乔迪·海曼说。全世界的国家已经在联合国一次又一次地同意解决不平等问题。要做到这一点，就必须为所有人在工作中消除歧视提供法律保障。

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