是什么导致美国没有受过大学教育的工人工资停滞不前?

研究人员说，美国的失业率是德国等其他发达经济体的两倍多，而美国就业保护不足可能是关键因素。

在美国国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)最近发表的一份工作报告中，研究人员说，缺乏就业保护也是美国工人不平等加剧、受教育程度较低人群工资停滞不前的原因之一。

在“为什么大学学费的溢价没有到处上涨?”西北大学的Matthias Doepke和多伦多大学的Ruben Gaetani用美国和德国的劳动力市场数据建立了一个模型来指导他们的分析。

在这个模型中，他们发现就业保护创造了对长期工作的期望，这为工人和雇主投资于这种关系提供了激励。工人们在特定工作技能上投入更多，雇主们创造出更多的工作岗位来奖励这些投资。

多普克说:“没有大学学位的员工在经济冲击中尤其脆弱，因为他们的技能往往针对特定的工作，在不同的雇主之间不易转换。”“如果这些冲击变得更加频繁，没有大学学历的工人的收入将停滞不前，对他们来说好的工作将变得稀缺。”

Doepke说，近几十年来，这加大了大学毕业生和其他人之间的工资差距。

在美国，大多数工人是被随意雇佣的，这意味着如果雇主选择的话，他们可以在任何时候被解雇。相比之下，德国工人被解雇的理由有限。此外，德国法律要求解雇员工的公司在决定解雇哪些员工时要遵循标准，对年龄较大的员工和长期工作的员工给予特殊保护。

由于两国都在应对COVID-19的经济影响，美国目前的失业率为13.3%，而德国为6.1%。在美国，受教育程度较低的工人的失业率上升得尤其快，这表明在经济从危机中复苏期间，工资不平等加剧的趋势将继续下去。

主题:经济学，全球，温伯格文理学院