到4月30日，宾夕法尼亚州立大学将支付所有员工和学生工人的工资

大学公园,爸爸。-宾州州立大学校长Eric Barron今天(3月24日)在员工大会上宣布，宾州州立大学已经承诺至少在4月30日前支付所有员工的工资，以应对大学附属部门的收入损失。Barron说，这将为该大学提供必要的时间，以便更好地评估和制定一项战略，以减轻COVID-19大流行对雇员和当地社区的潜在财务影响。

Barron称，”我们希望确保员工不会经历突然的财务混乱，我们将等到4月中旬，在这种前所未有的情况下，才会对4月30日后可能需要的暂时休假或裁员做出决定。”“任何此类决定将在未来公布前与董事会讨论。”

Barron称，有数百万美元的损失发生在辅助业务和其他业务上，这些业务依赖于自创收入来维持运营。这些操作包括宾夕法尼亚州立大学的两个酒店和会议中心,机场,大学和大学的住房和食品服务广泛的学生宿舍操作,通常为大约20000名学生,但目前只有大约1200学生在校园无法回到他们的永久的家园。

“我们不仅关心员工，还关心宾州州立大学校园周围的社区，这些社区是当地经济的重要组成部分，”巴伦说。“学校将利用这段时间更好地了解事件可能持续的时间，并制定一项策略，最大限度地减少对员工和我们所服务的社区的影响。”

Barron表示，宾州州立大学的董事会不同，预算和财务结构也不同。因此，宾州健康将制定自己的财政管理战略，以应对这一挑战。不过，巴伦补充说，宾州州立大学的承诺确实包括宾州州立大学医学院的员工。

今天，3月24日，星期二，宾夕法尼亚州立大学为全体教职员工召开了一次市政厅会议，以回答员工提出的问题，并在当天晚些时候为家长和学生召开了第二次市政厅会议。

他说:“我们希望尽一切可能帮助我们的员工，包括在我们大学各个部门工作的学生，与此同时，我们制定了一项财政战略，以应对这些特殊情况。”“我们都在一起。”