2月11日，在卡尔·a·菲尔兹平等与文化理解中心(Carl a . Fields Center for Equality and Cultural Understanding)举行的题为“2020年的种族与政治”的小组讨论中，普林斯顿大学的三位教授就种族如何影响即将到来的总统选举发表了自己的看法。该活动是为了纪念黑人历史月而组织的，由普林斯顿大学的三个员工资源组织赞助——普林斯顿有色人种网络，普林斯顿大学的非裔美国男性网络，以及拉丁美洲的普林斯顿人。
麦克唐纳大学(James S. McDonnell University)著名教授、非裔美国人研究教授、非裔美国人研究主席小埃迪?与他同台的还有两位政治学助理教授拉弗勒尔•斯蒂芬-杜根(LaFleur stephen – dougan)和阿里•巴伦苏拉(Ali Valenzeula)。
“这场对话超越了理论和学术范畴，”色彩网络普林斯顿人(Princetonians)的联合主席、信息技术办公室(Office of Information Technology)的网络项目经理托尼亚·吉布森(Tonya Gibson)说。“它影响着我们的日常生活和未来几代人的生活。”
斯蒂芬-杜根研究种族态度、黑人政治和公众舆论，他是即将出版的《种族至上:美国政治中的种族诉求》一书的作者。
巴伦苏埃拉研究美国政治，其研究重点包括拉丁裔的民意和投票率、移民政治以及美国的种族和民族认同。Valenzuela使用大量的数据集和实验方法来调查美国身份政治的原因和后果
格劳德研究非裔美国人的政治生活、宗教思想、性别和阶级，经常参与有关种族和政治的公开辩论。
“我们生活在一个充满忧虑的时刻，”他说。“我们生活在一个感觉像是冷战的国家。丑陋，美国政治的软肋，在很大程度上是显而易见的。过去的幽灵在露天出没。”
他指出，在总统竞选之初，民主党阵营是历史上最多元化的，但黑人、拉美裔和亚裔候选人后来都退出了。
普林斯顿毕业生的颜色的成员网络,网络的非裔美国男性在普林斯顿(由),和拉丁裔的普林斯顿毕业生,以及许多员工和社区成员,把卡尔·a .多功能房间中心领域平等和文化理解更多地了解角色种族在即将到来的总统选举。
道根-斯蒂芬斯说，早期候选人的多样性可能是对本土主义和种族主义的反应，但“我们中的一些人可能高估了我们的同胞对多元化领域的承诺。”
巴伦苏埃拉说，剩下的候选人全是白人“令人失望”，特别是因为候选人的身份会影响辩论中出现的对话类型。
他说:“过去两场民主党辩论都没有讨论过移民问题。他说:“特朗普总统和他的盟友试图利用什么来分裂美国?这将是移民问题。然而，我们对目前这批潜在候选人对这个问题的看法几乎一无所知——或者说知之甚少。”
另一种缺乏多样性的表现是在早期的初选中。小组成员说，爱荷华州和新罕布什尔州是最早选择候选人的两个州，绝大多数是白人。
杜根-斯蒂芬斯说:“他们在这个过程中发挥了巨大的作用。”他指出，从众效应可以在早期为候选人创造动力。“这对筹款能力、媒体关注度都有影响。真的很有问题。”
“我们能一致同意必须取消党团会议吗?””瑞拉说。
至于颜色的选民将扮演何种角色在初选和大选,Dougan-Stephens说黑人选民倾向于务实和有可能放弃候选人像前副总统乔•拜登(Joe Biden)——是谁指望黑支持在以后的比赛——如果他们表现不佳。
巴伦苏埃拉说:“我认为，通往白宫的道路将在2020年通过黑人和拉丁裔选民。“这些选民的投票率将是关键。他们对民主党候选人的支持程度也很重要。”
巴伦苏埃拉说，动员选民、让他们感到兴奋并解决他们的关切至关重要。他说:“任何一位民主党总统候选人如果想当然地认为黑人和拉美裔选民会投他的票，那他就是在自担风险。”
凯瑟琳·克利夫顿(Katherine Clifton)是宗教生活教务处宗教与强制移民项目的协调员。在她旁边的是Harris Otubu，信息技术办公室的战略IT顾问和NAAMA的总裁。
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