在创业率方面，女性和少数族裔创业者的比例偏低，正开始缩小与白人男性创业者的总体差距。在美国，女性创业者在创业活动中所占的比例越来越大。
但在风投支持、高增长的初创企业中，女性和少数族裔始终处于落后地位。根据Crunchbase、考夫曼研究所(Kauffman Institute)和CB Insights的研究，只有2%的严格由女性创办的公司和1%由黑人企业家创办的公司获得了风险投资。
博士生Chinasa Okolo是康奈尔大学首届队列研究的参与者。
当安德里亚·伊波利托(Andrea Ippolito) ‘ 06年毕业时，工程学硕士。她于2017年回到康奈尔大学，担任康奈尔大学工程管理项目的执行董事。去年，她在康奈尔大学区域经济发展中心(Center for Regional Economic Advancement)为女性企业家设立了一个名为W.E.的新项目康奈尔大学。
康奈尔大学部分资金来自总统的康奈尔妇女理事会(Council of Cornell Women)，它对攻读STEM学位的女性学生开放。该项目原本最多只招收10名学生，但由于需求巨大，Ippolito指导了22名女性参加了为期10个月的项目，旨在增强和培训女性企业家的能力。
另一个以少数族裔为重点的项目是康奈尔大学的黑人企业家培训项目(BET)，该项目成立于2018年春季，旨在培养黑人学生企业家W.E.康奈尔大学和BET正在寻求增长;这两个项目2019年秋季班的申请将于9月11日截止。
19岁的李万林(工程学)去年完成了康奈尔大学的W.E.项目，现在正在参加全国排名第一的Y Combinator创业学校来推进她的事业。
“作为一名来自工程师家庭的工科学生，”李说，“我从未学过进行客户发现或确定客户市场的重要性。康奈尔大学(W.E. Cornell)给了我创办自己公司的工具，帮助我发展和完善自己的产品。”
该项目的一个关键组成部分是导师关系:Ippolito培养了一个由13名成功的康奈尔校友组成的顾问委员会，其中包括Golden Seeds Venture Fund合伙人Deb Kemper ‘ 88，以及万事达企业伙伴关系高级副总裁Leigh Amaro ‘ 00。咨询委员会指导项目的课程，并提供持续的指导。
“通过w·e·康奈尔大学，我与林德赛·布卢门撒尔(Lindsey Blumenthal ‘ 06)建立了导师关系。”“她对商业发展和组织成长的观点指导了我，并激励我进一步加强自己的创业技能。”
BET由20岁的Julia Reeves、20岁的Jehron Petty和20岁的Ansumana Bangura组成，目的是在康奈尔大学建立一个社区，致力于激励、通知和发起来自任何学术学校或领域的下一波黑人企业家。
佩蒂说:“只有1%的风险投资支持的创始人是黑人。“凭借康奈尔大学创业项目的实力，我们有巨大的机会来解决这个问题，为康奈尔以外的创业生态系统树立榜样。”
今年秋季，康奈尔大学和BET的成员将参加联合培训和研讨会。通过参与康奈尔大学的学生加速器eLab，通过Rev: Ithaca Startup Works的硬件加速器，或者成为商业化研究员，两组成员都将能够继续他们的创业之旅。
这两个项目都在寻求扩大导师网络。Ippolito为考虑担任导师角色的校友和企业家们提供了一条信息:“你的影响力是无价的，可以为参与者的整个职业生涯提供指导——不管他们最终会走哪条路。这是一次非常令人满意的经历。”
莫莉·伊斯雷尔(Molly Israel)是区域经济发展中心(Center for Regional Economic Advancement)市场营销和传播主管。
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