- 谁
距离他的宾夕法尼亚大学毕业生演讲开始还有 10 分钟，安德烈斯·奥利韦罗斯·冈萨雷斯 （Andrés Oliveros González） 很着急。
尽管做了充分的准备和练习，但他的台词还是一片空白。为了理清思绪，他去宾夕法尼亚博物馆的画廊里散步，在那里他遇到了一位在自由与专业研究学院行为与决策科学硕士（MBDS）课程中同班的一位好朋友，他向他眨了眨眼，并向他保证他会“粉碎它”。
他做到了：奥利韦罗斯·冈萨雷斯 （Oliveros González） 是 2024 年宾夕法尼亚大学研究生讲座专业硕士类别的五名获奖者之一。对于从墨西哥来到美国的奥利韦罗斯·冈萨雷斯来说，作为一名学生，他走进了宾夕法尼亚大学的校园，感觉自己进入了“霍格沃茨”，这是一件大事。
“这是一个里程碑，有机会来到这里（宾夕法尼亚大学），然后被选中并获胜，”奥利韦罗斯·冈萨雷斯说。“这是一种验证，表明人们对这个话题感兴趣。
2022 年 8 月，Oliveros González 与妻子和两个孩子从墨西哥城来到宾夕法尼亚大学参加 MBDS 计划，并将于 5 月毕业。 Oliveros González 最初学习成为一名公司律师，并在墨西哥蒙特雷的一家跨国零售公司工作。最终，他注意到公司领导在内部分享重要信息时遇到了困难，并想知道为什么这似乎如此普遍。因此，他决定做点什么：2012年，他与一位朋友合作，共同创立了Astrolab，教授商业领袖口头讲故事，尤其是在拉丁美洲。
- 什么
奥利弗罗斯·冈萨雷斯（Oliveros Gonzalez）的获奖演讲理论认为，人们应该学会讲述三个关于自己的故事：一个起源故事，分享塑造你职业身份的时刻;一个洞察故事，分享您帮助解决问题并建立创造力和专业知识的时刻;以及一个联系故事，它应该是一个真实的、相关的、桥梁建设的故事，通常更即兴，但可以建立信任。所有这些故事都应该简短，并在五分钟内传达。
他的理论是建立在科学之上的，科学支持讲故事对参与、情感、记忆和与他人保持一致的好处。
“信息不一定是，’嘿，我们都可以成为讲故事的人，’”他说。“就是，’嘿，我们都需要成为讲故事的人。’
- 为什么
奥利弗罗斯·冈萨雷斯（Oliveros González）希望将他的讲故事方法扩大到规模，接触那些能够磨练沟通技巧的人，以改善他们与他人的联系和影响他人的方式。他说，理想情况下，他希望与美国各地的专业人士和企业家合作，帮助他们进行更有影响力的五分钟会议和对话。
“我们总是一个讲故事的人。与朋友和合作伙伴一起，你不会分享 Excel 中的要点——你讲故事，“他说。“但后来我们进入了美国企业或大型组织，人们开始转向PowerPoint。你需要一些限制，对吧？但是，嘿，包括那些个人轶事，只需 30 秒即可增加信任度和好感度。给自己一个机会，看看会发生什么。
奥利弗罗斯·冈萨雷斯（Oliveros González）说，他在宾夕法尼亚大学和费城遇到的热情环境让他感到谦卑，他描述了一个紧密联系的国际朋友圈，他们已经变得像家人一样。虽然他打算在完成课程后返回墨西哥，但他现在计划留在费城。
“老实说，我认为来到这里正在改变，而且将会改变我的生活，”他说。“我不知道在这之后会有多大的不同，但我知道对于我的孩子来说，来到这里会改变生活。
“伟大的东西会从这里出来。”
- 谁
距离他的宾夕法尼亚大学毕业生演讲开始还有 10 分钟，安德烈斯·奥利韦罗斯·冈萨雷斯 （Andrés Oliveros González） 很着急。
尽管做了充分的准备和练习，但他的台词还是一片空白。为了理清思绪，他去宾夕法尼亚博物馆的画廊里散步，在那里他遇到了一位在自由与专业研究学院行为与决策科学硕士（MBDS）课程中同班的一位好朋友，他向他眨了眨眼，并向他保证他会“粉碎它”。
他做到了：奥利韦罗斯·冈萨雷斯 （Oliveros González） 是 2024 年宾夕法尼亚大学研究生讲座专业硕士类别的五名获奖者之一。对于从墨西哥来到美国的奥利韦罗斯·冈萨雷斯来说，作为一名学生，他走进了宾夕法尼亚大学的校园，感觉自己进入了“霍格沃茨”，这是一件大事。
“这是一个里程碑，有机会来到这里（宾夕法尼亚大学），然后被选中并获胜，”奥利韦罗斯·冈萨雷斯说。“这是一种验证，表明人们对这个话题感兴趣。
2022 年 8 月，Oliveros González 与妻子和两个孩子从墨西哥城来到宾夕法尼亚大学参加 MBDS 计划，并将于 5 月毕业。 Oliveros González 最初学习成为一名公司律师，并在墨西哥蒙特雷的一家跨国零售公司工作。最终，他注意到公司领导在内部分享重要信息时遇到了困难，并想知道为什么这似乎如此普遍。因此，他决定做点什么：2012年，他与一位朋友合作，共同创立了Astrolab，教授商业领袖口头讲故事，尤其是在拉丁美洲。
- 什么
奥利弗罗斯·冈萨雷斯（Oliveros Gonzalez）的获奖演讲理论认为，人们应该学会讲述三个关于自己的故事：一个起源故事，分享塑造你职业身份的时刻;一个洞察故事，分享您帮助解决问题并建立创造力和专业知识的时刻;以及一个联系故事，它应该是一个真实的、相关的、桥梁建设的故事，通常更即兴，但可以建立信任。所有这些故事都应该简短，并在五分钟内传达。
他的理论是建立在科学之上的，科学支持讲故事对参与、情感、记忆和与他人保持一致的好处。
“信息不一定是，’嘿，我们都可以成为讲故事的人，’”他说。“就是，’嘿，我们都需要成为讲故事的人。’
- 为什么
奥利弗罗斯·冈萨雷斯（Oliveros González）希望将他的讲故事方法扩大到规模，接触那些能够磨练沟通技巧的人，以改善他们与他人的联系和影响他人的方式。他说，理想情况下，他希望与美国各地的专业人士和企业家合作，帮助他们进行更有影响力的五分钟会议和对话。
“我们总是一个讲故事的人。与朋友和合作伙伴一起，你不会分享 Excel 中的要点——你讲故事，“他说。“但后来我们进入了美国企业或大型组织，人们开始转向PowerPoint。你需要一些限制，对吧？但是，嘿，包括那些个人轶事，只需 30 秒即可增加信任度和好感度。给自己一个机会，看看会发生什么。
奥利弗罗斯·冈萨雷斯（Oliveros González）说，他在宾夕法尼亚大学和费城遇到的热情环境让他感到谦卑，他描述了一个紧密联系的国际朋友圈，他们已经变得像家人一样。虽然他打算在完成课程后返回墨西哥，但他现在计划留在费城。
“老实说，我认为来到这里正在改变，而且将会改变我的生活，”他说。“我不知道在这之后会有多大的不同，但我知道对于我的孩子来说，来到这里会改变生活。
“伟大的东西会从这里出来。”
新闻旨在传播有益信息，英文版原文来自https://penntoday.upenn.edu/news/who-what-why-penn-grad-talks-winner-andres-oliveros-gonzalez