对美国人口普查数据的长期研究显示，大多数工作都是新工作

这是两部分的第 1 部分 麻省理工学院新闻 专题研究了自 1940 年以来美国创造的新就业机会，基于福特经济学教授大卫·奥特尔 （David Autor） 的新研究。第 2 部分可在此处获得。

1900 年，Orville 和 Wilbur Wright 在美国人口普查表上将他们的职业列为“商人、自行车”。三年后，他们在北卡罗来纳州的基蒂霍克进行了著名的首次飞机飞行。因此，在1910年的下一次美国人口普查中，兄弟俩都称自己为“发明家，飞机”。然而，当时这样的人并不多，直到 1950 年，“飞机设计师”才成为公认的人口普查类别。

尽管他们的情况可能很独特，但莱特兄弟的故事告诉我们一些关于当今美国就业的重要信息。正如美国人口普查表所显示的那样，美国的大多数工作都是新工作。也就是说，根据麻省理工学院经济学家大卫·奥特尔（David Autor）领导的一项对美国就业的重要新研究，大多数工作都是自1940年以来才广泛出现的职业。

“我们估计，人们目前从事的10个工作中约有6个在1940年不存在，”Autor说，他是一篇新发表的论文的合著者，详细介绍了结果。“我们今天做的很多事情，当时没有人在做。大多数当代工作都需要当时不存在的专业知识，而且在当时也无关紧要。

这一发现涵盖了1940年至2018年期间，产生了一些更大的影响。首先，许多新工作是由技术创造的。但不是全部：有些来自消费者需求，例如针对老龄化人口的医疗保健服务工作。

另一方面，该研究显示，在最近创造的新工作岗位方面存在显着分歧：在1940-2018年期间的前40年中，许多新工作岗位是中产阶级的制造业和文职工作，但在过去40年中，新创造的就业机会通常涉及高薪专业工作或低薪服务工作。

最后，这项研究为一个棘手的问题带来了新的数据：技术在多大程度上创造了新的就业机会，又在多大程度上取代了工作？

这篇题为《新领域：新工作的起源和内容，1940-2018》的论文发表在 《经济学季刊》上。合著者是麻省理工学院福特经济学教授奥特尔;麻省理工学院经济学博士生Caroline Chin;乌得勒支大学经济学院教授安娜·所罗门斯（Anna Salomons）;Bryan Seegmiller SM ’20， PhD ’22，西北大学凯洛格学院助理教授。

“这是我在研究生涯中做过的最困难、最深入的项目，”Autor补充道。“我觉得我们在我们不知道可以取得进展的事情上取得了进展。”

“技术员，指甲”

为了进行这项研究，学者们深入研究了有关就业和专利的政府数据，使用自然语言处理技术识别专利和人口普查数据中的相关描述，将创新与随后的就业机会创造联系起来。美国人口普查局（U.S. Census Bureau）追踪受访者提供的新兴职位描述，比如莱特兄弟写下的那些。每个十年的就业指数列出了大约 35,000 个职业和 15,000 个专业变体。

许多新职业直接是新技术创造新工作形式的结果。例如，“计算机应用工程师”于 1970 年首次编纂，“电路布局设计师”于 1990 年编纂，“太阳能光伏电工”于 2018 年首次亮相。

“许多形式的专业知识实际上特定于一项技术或服务，”Autor说。“这在数量上是一件大事。”

他补充说：“当我们重建电网时，我们将创造新的职业 – 不仅仅是电工，还有太阳能等价物，即太阳能电工。最终，这成为一种特色。我们研究的第一个目标是测量[这种过程];第二是展示它对什么的反应以及它是如何发生的;第三是展示自动化对就业的影响。

然而，在第二点上，创新并不是新工作岗位出现的唯一途径。消费者的需求也产生了新的职业。正如该论文所指出的，“纹身师”在1950年成为美国人口普查的工作类别，“催眠治疗师”在1980年被编纂，“会议策划者”在1990年被编纂。此外，美国人口普查局编纂的日期并不是第一次有人担任这些角色;正是在有足够多的人从事这些工作时，该局才将该工作视为一个重要的就业类别。例如，“技术员，指甲”在2000年成为一个类别。

“创造新工作的不仅仅是技术，还有新的需求，”Autor说。婴儿潮一代的人口老龄化可能正在为个人医疗保健助手创造新的角色，这些角色现在才成为合理的工作类别。

总而言之，在“专业人士”（基本上是专业白领）中，该地区约74%的工作岗位是自1940年以来创造的。在“健康服务”类别中，即医疗保健的个人服务方面，包括一般健康助理、职业治疗助理等，大约85%的工作岗位是在同一时间出现的。相比之下，在制造业领域，这一数字仅为46%。

不同程度的差异

事实上，某些就业领域的新工作岗位比其他领域相对较多，这是过去80年来美国就业格局的主要特征之一。就就业而言，那个时期最引人注目的事情之一是它由两个相当不同的 40 年时期组成。

在1940年到1980年左右的头40年里，美国成为战后一个单一的制造业强国，生产工作岗位增加，中等收入的文员和其他办公室工作围绕这些行业成长。

但在过去的四十年里，美国的制造业开始消退，自动化开始消除文书工作。从1980年到现在，新工作岗位有两条主要轨道：高端和专业专业工作，以及低薪服务业工作，种类繁多。正如作者在论文中所写，美国已经看到了“职业结构的整体两极分化”。

这与教育水平相对应。该研究发现，至少具有一些大学经验的员工从事新职业的可能性比拥有高中文凭的员工高出约25%。

“真正关心的是新作品是为谁创作的，”奥特尔说。“在第一个时期，从1940年到1980年，有很多工作是为没有大学学位的人创造的，很多文书工作和生产工作，中等技能工作。在后期，它分叉了，大学毕业生的新工作越来越多地出现在专业领域，而非大学毕业生的新工作越来越多地出现在服务业。

不过，Autor补充道，“这可能会改变很多。我们正处于一个可能随之而来的技术转型时期。

目前，尚不清楚人工智能等不断发展的技术将如何以及在多大程度上影响工作场所。然而，这也是当前研究中解决的一个主要问题：新技术通过创造新的工作和可行的工作来增加就业，以及新技术通过自动化在多大程度上取代现有工作？在他们的论文中，Autor和他的同事们就该主题提出了新的发现，这些发现在 麻省理工学院新闻 系列的第2部分中进行了概述。

卡内基公司为这项研究提供了部分支持;谷歌;学院 Gak;麻省理工学院未来工作工作组;施密特期货;史密斯·理查森基金会（Smith Richardson Foundation）;和华盛顿公平增长中心。