4 月 11 日至 14 日，学院全国会议的有色人种教师女性以研究为特色，向领导者致敬

弗吉尼亚理工大学的包容性和多样性办公室将于 4 月 11 日举办 2024 年学院有色人种教师女性 （FWCA） 全国会议，并举办写作研讨会。

现场活动将于 4 月 11 日至 14 日在阿灵顿的 Crystal Gateway 万豪酒店举行。强大的虚拟体验将通过相关的应用程序提供。

这个受欢迎的会议为土著和有色人种女性学者提供了教育和专业机会——在他们职业生涯的各个阶段——与来自全国各地的同事建立联系、参与和学习。跨学科联系的机会使学院的有色人种女性成为学术界有色人种女性的特殊空间——这是现在特别需要的空间。

“有色人种女性在高等教育中面临着独特的挑战，从不成比例的代表性不足到缺乏指导和超能见度，”教师多样性和社区参与主任查特里斯·巴恩斯说。“我们的会议是一个机会，让我们在社区中走到一起，并在基本的学术姐妹情谊中相互支持。

“我们为与会者计划了为期四天的令人难以置信的节目，我迫不及待地想看看他们如何参与我们去年的工作。”

该会议现已进入第 12 个年头，将举办基于研究的研讨会，探讨领导力、职业发展、个人福祉和学者行动主义。此外，与会者还可以期待一个标志性的领导小组、特邀作者的演讲，以及 Cherríe Moraga、Gabrielle A. Tayac 和弗吉尼亚理工大学负责战略事务和多样性的副总裁兼教育教授 Menah Pratt 的动态主题演讲。

除了这些学习课程外，该活动还颁发了 Zenobia L. Hikes 杰出职业奖。该奖项以弗吉尼亚理工大学敬业而富有魅力的前学生事务副校长的名字命名，旨在表彰在高等教育领域拥有杰出职业生涯的有色人种女性。

“我创立了 FWCA，旨在为有色人种女性在高等教育中提供必要的体验，以建立联系、寻找和提供支持，并获得授权，”普拉特说。“自 2012 年以来，我们每年为 500 多名女性教师、管理人员、博士后和研究生的生活带来改变，我们希望在未来几年产生更多有意义的影响。我们感谢近25所大学赞助女性参加会议，作为他们招聘和留住人才承诺的一部分。

常规现场注册将于 3 月 31 日结束，虚拟注册将持续到 4 月 5 日。