阿加没有商业或工程方面的背景。但当她的丈夫罗辛顿•阿加(Rohinton Aga)在1996年意外去世后，她发现自己执掌了印度最大的工程公司之一Thermax Global。
在她担任公司董事长的8年时间里，Aga改变了能源和环境工程业务，该业务生产锅炉、发电机和涡轮机等生产和节约能源的设备。
在她任职期间，Thermax Global被评为亚洲最好的小企业之一，她也成为了世界上最富有的女商人之一。
但阿加说，财富并不能定义她的成功。
“用我丈夫的话来说:‘利润不是一组数字，而是一组价值，’”阿加周二在Facebook现场采访东北大学校长约瑟夫e奥恩(Joseph E. Aoun)时说。
目前在印度浦那的Aga从她最初的焦虑开始，讨论了她的成功之路。
在丈夫去世后的一次静修中，阿迦意识到:“我不能做我的丈夫。这就像走到一棵苹果树前要桔子一样。你将永远得不到橘子，你甚至不会喜欢苹果，”她说。“我知道我需要利用自己的优势。”
“你是一个了不起的人。”“你承认开始是困难的，但你非常成功。你成功的秘诀是什么?”
她说，她成功的关键之一是她愿意寻求帮助。“我不怕说，‘我不知道，’”她说。
在她接管公司一年后，印度经济开始恶化。她知道她需要寻求专业的财务建议，尽管公司董事会成员不愿寻求外部帮助和支付服务费用。
“但我下定了决心，”她说。最终，她聘用了波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)，并对公司进行了重大改革。
然而，提高企业的效率并非易事。“这意味着要求很多人离开，”她说。“如果有人让我切掉自己的手，我会说，‘当然不会’，但如果那只手生了坏疽，就必须把它割掉。”
东北大学校长约瑟夫·e·奥恩(Joseph E. Aoun)欢迎东北大学全球青年领袖项目(Young Global Leaders program)的新学员。该项目由100多名应届毕业生组成，他们为大学领导提供咨询，帮助加强东北大学的国际校友网络。截图来自东北大学
当被问及对有抱负的企业家和未来领导人有什么建议时，阿加说:“成功意味着对自己平和，无论我做什么，我都充满激情。我不像我丈夫那样认为，工作上的成功是以牺牲健康或与家人相处的时间为代价的。”
阿加说，如今，她的女儿是公司的董事长，在这里，她延续了家族的经营理念:“没有增长和利润，企业就无法生存，但如果这是企业的唯一目标，那么它就应该灭亡。”
和她的母亲一样，阿加的女儿起初对接受这个职位也很犹豫。但是，当阿加公开宣布她要下台时，她的女儿改变了主意，成为了她祖父1966年创立的公司的下一任董事长。
阿加关于忠诚和遗产的故事，与奥恩周二早些时候对东北大学即将入学的全球青年领袖项目(Young Global Leaders program)的鼓励话语配合得很好。该项目由100多名应届毕业生组成，他们为大学领导提供咨询，帮助加强东北大学的国际校友网络。
“你们是这所大学的未来领导者，也是世界的未来领导者，”奥恩在与新成员的Zoom会议上说。
新一代领导人由来自四大洲13个国家的企业家、科学家和工程师组成，年龄各不相同。
他们的主要目标是通过慈善活动和学生扩展来扩大东北大学的全球网络，而且，就像Aga的女儿一样，他们也会在有机会获得领导职位时挺身而出。
奥恩说:“再过25年，我的总统任期就要结束了。“但是YGL会比我活很长时间。你们将成为这所大学的领导者。”
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