为学生、教师和工作人员提供了接触、回馈和成长的机会，自该大学开始应对19日的流感大流行以来，这种机会在过去几周不断增加。
医学院的一群学生一直在向那些无法离开家的人提供关键的药物。卡丽·本森(Carrie Benson)是多样性和包容性办公室(Office of Diversity and Inclusion)第九章办公室(Title IX Office)的预防和教育协调员。皮特米德和多蒙特居民的儿科助理教授卡拉·楚格尼(Carla Chugani)一直在自家前廊经营一个食品储藏室，为有需要的社区成员提供适合儿童的主食和基本用品。
“我们感谢皮特社区在我们从熟悉的校园社区环境过渡到在我们个人家里工作和交流的过程中，如何继续追求我们加强社区的制度目标，”负责社会参与的高级副校长兼董事会秘书凯西·汉弗莱(Kathy Humphrey)说。
数项新措施将于本周推出，以协助大学成员发掘社区组织的义工机会，并为这些服务活动提供合资格的工作时间。此外，大学正加强网上专业发展计划，为教职员和学系的成功创造新的和有意义的机会。
认可义工服务时间
如何开始:
- 通过访问社区查看皮特流行病志愿者计划的机会。
- 要将您的社区组织连接到CGR的计划，请完成webform。
教职员:
- 工作人员应该与他们的主管讨论他们志愿服务时间的兴趣，以确保所有的大学业务需求得到满足。一旦获得主管的批准，自愿贡献时间的员工应将这些时间归类为“批准缺勤”时间类型，并在PRISM的考勤卡上添加一条注释:“VOL COVID-19”。
- OHR的员工发展项目将在本季度上线。讲习班和讨论会的时间表将在今后几周内公布。
汉弗莱和主管人力资源的副校长戴维·德容(David DeJong)宣布了一项计划，鼓励员工与主管和部门管理人员合作，从每周工作安排中抽出最多8小时，完成自己选择的志愿服务机会。(有关开始的详细信息，请参阅侧栏。)学生和教师可以自愿工作，只要他们的时间和意愿允许。
皮特流行病服务倡议启动
为了帮助大学员工和需要大学帮助的社区组织获得有意义的、交钥匙式的经验，社区和政府关系办公室正在努力使这段时间的社区参与变得简单。CGR与社区合作伙伴、pittservices办公室、社会工作学院、公共卫生研究生院、大学图书馆系统和Pitt信息技术学院密切合作，为教职工和学生提供了一系列参与的途径。
负责社区参与的副校长Lina Dostilio说，这项被称为皮特流行病服务倡议的计划为提供志愿服务、捐赠耐用品或食品以及与邻居和更广泛的公众分享信息资源提供了机会。
机会向所有学生、教师和工作人员开放，在大学保持现有的大流行应对水平期间，这一举措将持续下去。志愿者的机会包括可以在家或亲自进行的远程工作，同时保持CDC的社交距离建议。
将通过该倡议满足的一些高度优先的需要包括:
- 协助各社区组织通过电话向他们所服务的个人和家庭提供有关的支持和服务。
- 与社会服务机构合作，在当地社区配送点包装和配送食品。
- 设立一个由志愿者组成的虚拟/电话IT服务台，向公众和社区组织开放。
- 机器上的计算机翻新将分发给目前没有技术的家庭。
“这所大学在所有方面都面临着危机——利用我们的研究、我们的设施、我们的服务能力。我们都可以发挥一定的作用:现在是我们卷起袖子，加倍努力成为社区大学的时候了。”
汉弗莱说:“这一变化令人生畏，但我们感谢你们接受挑战，向我们新的、暂时的现实迈进。”
CGR鼓励员工和教职工与他们一起工作的社区组织分享这一倡议的新闻。已经创建了一个web表单，供组织查询是否被包括为社区合作伙伴。
内部项目和专业发展机会
同时,皮特流行志愿者倡议发起,德琼和他的团队发展方式为人力资源合作伙伴在University-including责任中心负责人和政府利用机遇的董事作为修改的一部分大学远程教育和远程工作的地位。
德容说:“很明显，皮特大学的每一个部门都致力于加强学校与师生之间的关系。”
对于一些团队来说，最近业务运作的变化可能意味着一些员工需要帮助，以找到那些在办公室或校园里可能不属于正常工作的任务。DeJong说，人力资源办公室(OHR)鼓励合作伙伴保持开放的思想和创造性。
在一份给HR合作伙伴的备忘录中，DeJong分享了一些关于如何跳出思维定式的例子:
- 鼓励和帮助协调专业发展，如交叉培训，认证和继续教育学分的员工。
- 使符合条件的工作人员请求志愿服务，如皮特流行病志愿行动。
- 审查人力资源办公室的资源、提示和指导，以管理和聘用远程工作者。
此外，DeJong的团队正在协调一个流程，通过这个流程，各部门可以就特殊的内部项目请求额外的帮助。德容说，尽管目前大多数工作人员都在远程办公，但可以协调工作，使每个人都能继续从事富有成效的工作，为大学的使命做出贡献。
人文年度桂冠诗人、俳句诗人德容写了一首关于服务和支持的诗，与皮特社区分享:
“满足
的求助，支持
的社区团结起来。”
他说:“我们的许多技能是可以转移的，现在比以往任何时候都更需要我们跳出思维定式，去发现如何利用这些技能更好地一起工作。”“现在是做我们以前没有时间做的事情的时候了。把你的愿望清单上的项目划掉，开始那些新的或丢失已久的计划，继续前进。”
汉弗莱说:“在这次流感大流行期间，我们整个皮特社区的需求可能会以指数速度增长，所以现在比以往任何时候都更需要我们的服务。”“我们邀请所有教职员参与皮特的服务历史，并考虑在未来几周或几个月内支持这一努力。”
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://www.pittwire.pitt.edu/news/initiatives-empower-volunteerism-professional-development-launching