无论如何，2018年都将被特洛伊家族铭记为深刻变革的一年。从新的领导班子和新项目，到对学生服务的重新重视，今年的标志是对大学核心价值观的重大调整。来看看今年的一些亮点吧。
‣变化
在c·l·马克斯·尼基亚斯(C. L. Max Nikias)同意辞去南加州大学校长一职后，该校董事会任命该校的一位退休航天高管旺达·m·奥斯汀(Wanda M. Austin)担任临时校长。她的首要任务之一是:与她能找到的每一群南加州大学的选民见面，从教职员工、学生到捐赠者、支持者和该校的朋友。“如果有什么我能帮忙的，”她告诉南加州大学新闻，“我很乐意帮忙。”
看看旺达·奥斯汀吧，她是第一位领导南加州大学的女性和非洲裔美国人
就在奥斯丁被任命的前两个月，校董们对学校高层做出了另一项改变，选举里克·卡鲁索(Rick Caruso)为校董。Caruso是一名房地产开发商、公民领袖、校友，现任父母。他接替了约翰•默克(John Mork)。和奥斯汀一样，卡鲁索也正面回应了这位前学生健康中心妇科医生的遭遇。“我对这项职责的失败感到愤怒，今天就结束了。”
里克·卡鲁索被选为南加州大学董事会主席
校董们也开始了挑选该校第12任校长的漫长过程。在大学公园和健康科学校园的公开听证会上，由23人组成的受托人、教师代表和其他校园领袖组成的搜寻委员会，就南加州大学下一任首席行政官应该体现的价值观和优先事项征求意见。超过500人参加了三个公共论坛。
南加州大学社区说，下一任校长应该体现大学的核心价值观
在南加州大学凯克医学院，校友劳拉·莫斯奎达被任命为院长;自2017年10月起，她担任临时院长。莫斯基达是一位广受尊敬的老年医学、家庭医学和虐待老人方面的专家，她是自1885年成立以来领导这所学校的第一位女性。
劳拉·莫斯奎达被任命为南加州大学凯克医学院院长
‣当出现问题时:一个新地方
随着大学的盘点，一个新的办公室被创建，作为管理整个大学投诉的中心。南加州大学的专业和道德办公室将提供更大的监督和问责制，以管理整个校园的不当行为投诉。南加州大学职业道德办公室的目标是为大学领导提供必要的信息，以便在出现问题时迅速做出反应。
南加州大学成立新办公室，监督投诉监测和调查
新上任的首席职业道德官希望灌输公平、正直的文化
‣南加州大学学生健康服务增加
没有什么地方比南加州大学的学生健康状况更明显的变化和改善了。在全国受人尊敬的大学健康领域领袖萨拉·范·奥尔曼(Sarah Van Orman)的领导下，该部门扩大了人员和服务，增加了妇科医生和其他医生、咨询师和性暴力预防专家。目标:在南加州大学的大学公园和健康科学校园设立一个大学健康的黄金标准。
南加州大学的学生健康状况有了很大的改善
南加州大学为女性提供的学生健康服务随着校友的加入而增长
新的南加州大学学生健康医生帮助塑造年轻人的健康
最新的初级保健医生带来专业的青少年医学
新的咨询主任增加了学生获得精神卫生保健的机会
新到的妇产科希望教育和授权南加州大学的学生
性暴力预防和服务使校园更加安全
‣木马互相帮助
最后，这一年的主题是特洛伊家庭互相照顾。也许没有什么比创建TrojanSupport更明显的了。TrojanSupport是一个同龄人支持小组，它可以帮助那些想与同龄人交谈的人。这是该校第一个由学生发起的以学生为主导的同伴支持项目。
南加州大学的学生开始他们自己的支持网络:TrojanSupport
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新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.usc.edu/152043/changes-at-usc-in-2018/