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加州大学洛杉矶分校新闻

加州大学洛杉矶分校的《好莱坞多样性报告》揭示了女性和少数族裔的一些亮点

“;想知道Woman”2017年,该片席卷全球,票房收入超过8.2亿美元。和帕蒂Jenkins’担任这部大片的导演是一个积极的方面如果可能是短暂的-那一年女性董事的趋势。

根据加州大学洛杉矶分校社会科学学院(UCLA College Division of Social Science)今天发布的最新《加州大学洛杉矶分校好莱坞多样性报告》(UCLA Hollywood Diversity Report),将每年票房收入最高的200部电影计算在内,从2016年到2017年,女性导演的数量几乎翻了一番。但女性导演的比例仍然很低:即使有这样的增长,2017年排名前200位的167部英文电影中也只有21部是女性导演,仅占总数的12.6%。对2018年最热门电影的早期分析表明,这一增长只是一年的昙花一现。

该报告调查了2017年最热门电影的创作者、导演和顶级演员中的12个不同职位,以及2016-17节目季的1316个广播电视、有线电视和数字节目。研究发现,在幕后和镜头前,有色人种和女性的进步即使不是一成不变的,也是相当渐进的并发现,与占总人口的比例相比,少数族裔和女性的比例仍然偏低。

“六年来,《好莱坞多样性报告》客观地评估了娱乐业在种族和性别多样性上的立场,因为它知道,不进行清算就不可能进行改革,”该报告的共同主要作者、加州大学洛杉矶分校社会科学学院院长达内尔·亨特说。

最近的票房结果再次证明,观众确实需要多样化的内容。比如《疯狂的亚洲富人》《黑豹》全球票房已超过2.85亿美元。除了7项奥斯卡提名外,该片还获得了13亿多美元的票房收入,其中包括超级英雄电影首次获得最佳影片奖提名。

“每年的数据都显示,拥有多样化演员阵容的电影和电视内容通常能赚更多的钱,获得更高的收视率和观众参与度。”亨特说。“我们很有信心,我们在好莱坞的合作伙伴如今看到了多样性的价值,而在我们开始分享我们的报告之前,他们没有看到这种价值。”

据报道,女性在三种类型的电视节目中所占的比例-脚本广播,有线和数字编程-女性在总人口中所占的比例正在一点点接近50%。

“在电影和电影方面,我们已经看到了温和的进步,”该报告的另一位主要作者、社科院研究与公民参与主任安娜-克里斯蒂娜•拉蒙(Ana-Christina Ramon)表示。“但是深层的电力系统在最高层由白人男性决策者主导很难打破。电影行业新秩序所需的结构性变革尚未发生,推动这种变革需要持续的警惕和意识。”

加州大学洛杉矶分校好莱坞多样性报告

报告发现,在2017年的前200部电影中,31%到40%的少数族裔演员是票房最高的。而拥有至少51%少数族裔演员的电影获得了最大的投资回报,因为它们的制作成本通常低于其他顶级电影,但票房表现仍然很好。

该报告还发现,在票房排名前10的电影中,有5部的票房收入主要来自少数族裔。

在白人、黑人和亚裔美国电视观众中,有剧本的节目收视率最高,演员阵容由31%到40%的少数族裔演员组成。在拉丁裔家庭和18岁至49岁的观众中,收视率最高的是那些拥有11%至20%少数族裔演员的电视节目。

报告指出,Netflix、Hulu、亚马逊Prime和其他流媒体服务创造的与电视相关的节目越来越多,为性别和种族多样性创造了有利条件。

“很明显,越来越多的原创节目帮助少数族裔和女性获得了更大的市场份额。”亨特说。

报告的其他发现包括:

妇女和少数民族的收益

  • 少数民族演员在电影中担任主角的比例从2016年的13.9%上升到2017年的19.8%。但这与他们在总人口中所占的比例有很大的不同,总人口中约40%是少数民族。
  • 女性在电影主角中所占比例从2016年的31.2%上升至32.9%,但仍远低于女性在总人口中所占比例的50%。
  • 少数族裔在有剧本的数字节目中占据21.3%的主要角色,较去年的12.9%有显著上升。
  • 只有9.4%的节目制作人是少数族裔,高于上一季的7.1%。
  • 少数民族演员在广播脚本节目中担任主角的比例从18.7%上升到21.5%。
  • 2015年至2016年,女性在广播脚本节目中担任主角的比例从35.7%升至39.7%。
  • 女性编剧比例为34.8%,略高于2015 – 2016年的31.5%。

妇女和少数民族在哪里失去了优势

  • 2017年票房前200名电影的编剧中只有12.6%是女性,低于2016年的13.8%。
  • 在有线电视脚本节目中,女性担任主角的比例为43.1%,低于前一年的44.8%。

现状

  • 在200部英文电影的导演中,有12.6%是少数族裔,与2016年持平。
  • 只有7.8%的热门电影由少数族裔编剧,与2016年的数字大致相当。
  • 少数族裔占数字脚本节目创作者的16.5%,基本没有变化。

加州大学洛杉矶分校(UCLA)好莱坞多元化团队未来的报告将聚焦于娱乐业如何采用已被证明能够提高对多样化人才的包容性的实践,了解这些实践在哪里得到了应用,以及它们如何被纳入到不同观众需求的多样化内容的创作中。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:http://newsroom.ucla.edu/releases/ucla-hollywood-diversity-report-bright-spots-women-minorities