波士顿大学和代表1,200多名兼职教师的工会已初步同意签订一份为期四年的合同，兼职教师的年薪在3.5%至4.25%之间。
该协议在过去九个月的 18 次会议上敲定，仍必须得到马萨诸塞州人类服务工作者和教育工作者联盟 SEIU Local 509 的兼职教职员工的批准。Local 509 首席内部组织者兼工会与 BU 的首席谈判代表 Rachel McCleery 表示，工会本周将就该协议举行信息发布会。在线投票将于下周某个时候开始，持续约一周，具体日期待定。
“目标是在学期结束前完成批准程序，”麦克莱里说。
BU员工和劳资关系执行董事朱迪·伯吉斯（Judi Burgess）表示，该合同可追溯到去年8月1日，并持续到2027年的日期。在艺术与科学学院、传播学院、法学院和大都会学院任教的兼职教师人数最多。
“这是个好消息，”伯吉斯说，“因为我们一直在努力，在更紧张的劳工时期解决更棘手的话题。（另一个隶属于Local 509的BU谈判单位，代表3000多名研究生工人，自3月下旬以来一直在罢工，主要是工资和福利。
“我们相信，我们达成了一份对兼职教师和大学来说都是公平和平衡的合同，”伯吉斯说。
临时协议要求年工资增长 4.25%（追溯到 2023 年）、4%、3.75% 和 3.5%。除其他规定外，它还包括：
“我们为这项临时协议感到非常自豪，并期待看到它获得批准，”麦克莱里说。“这是双方努力工作的产物，以解决兼职教师对薪酬公平的担忧 – 特别是消除以前的两级薪酬结构 – 工作量，并为多年来一直是大学社区成员的教职员工提供更好的工作保障。
“我们对大学为需要考试住宿的学生开发一个中心感到特别兴奋。在我们的临时协议中，没有任何语言直接授权该中心，但我们早在10月份就提议建立一个中心。她说，这种需求在谈判期间变得清晰起来，因为兼职教师很少有办公室可以用来“为学生提供延长时间或安静的考试环境”。
“我们非常高兴地看到大学采取措施确保我们的教职员工拥有更好地为所有学生服务所需的资源，”麦克莱里说。
“我们很高兴与我们的兼职教师达成协议，”BU临时教务长兼首席学术官Kenneth Lutchen说。“我们的谈判是建设性的、相互尊重的，并解决了对工会和大学都很重要的问题。结果是达成了一项双方都能感到满意和自豪的协议。
“我们的兼职教师是我们社区的重要成员，”他补充道，“我感谢他们对波士顿大学的奉献。我也感谢我们的劳资关系团队为完成协议所做的一切努力。
人力资源副校长阿曼达·贝利（Amanda Bailey）表示，该大学“很高兴通过成功达成未来四年的集体谈判协议来支持我们的兼职教师。我们期待继续支持我们的兼职教职员工的需求，远远超出本协议的条款，同时我们将继续为大学社区的所有成员提供支持。
新闻旨在传播有益信息，英文版原文来自https://www.bu.edu/articles/2024/part-time-faculty-tentatively-agree-new-contract/