建立一个互联的CWRU社区：审查性侵犯资源

2024 年 4 月是性侵犯宣传月第 23 个周年纪念日，该运动呼吁人们关注性暴力普遍存在并影响社区中每个人的事实。今年的主题是“建立互联社区”，强调了这一目标，旨在展示我们的社区如何帮助减少性虐待、攻击和性骚扰的可能性。

“我们在四月和全年的主要目标是让人们意识到大学校园里的性侵犯是什么样子的，并确保如果发生什么事情，我们社区中的每个人都知道他们的角色，”弗洛拉·斯通·马瑟妇女中心暴力预防和应对主任玛丽娜·詹尼拉基斯说。“对每个人来说，了解可用的资源很重要，这样当有人经历创伤时，他们寻求帮助和支持时的不确定性就会减少一些。”

为了纪念性侵犯意识月，并努力建立一个相互联系的 CWRU 支持社区，我们正在分享一些可供学生、教职员工和博士后使用的资源、流程和教育机会。

弗洛拉·斯通·马瑟妇女中心

马瑟中心为CWRU社区提供暴力预防和应对资源，重点是通过合作努力培养尊重、同意和问责的文化。

保密倡导者

马瑟中心的一名保密倡导者为遭遇家庭暴力和约会暴力、性侵犯、跟踪或性骚扰/基于性别的骚扰的本科生、研究生和专业学生提供短期危机干预、支持和资源。如果您想与不愿分享您的信息的人交谈，倡导者是一个机密资源，所有服务和会议都是免费的。

马瑟中心还提供兼职倡导者，为大学的教职员工提供相同的服务。

可以通过电话 216.368.2536 或电子邮件 [email protected] 与两位倡导者联系。可以亲自、Zoom 和电话预约。

预防暴力讲习班

除了保密的倡导者外，It’s On CWRU（该大学的暴力预防计划）还为学生、教职员工、教职员工和更广泛的 CWRU 社区提供了一系列研讨会。从旁观者干预到理解同意和培养健康的关系，这些研讨会涵盖了预防性暴力和促进尊重和安全文化的基本方面。

在马瑟中心网站上了解有关 It’s On CWRU 及其预防资源的更多信息。

公平办公室

公平办公室为校园内可能受到性暴力影响的任何人提供支持，提供资源、转介等。从进行调查到提供指导，该办公室的服务是针对每个人及其具体情况量身定制的。

下面概述了那些选择与公平办公室合作的人可以使用的一些独特资源。

训练有素的顾问

与衡平办公室互动的每个人都有权获得一名顾问，该顾问可以在调查或听证会期间提供建议、支持和指导。每个人都可以自由选择他们的顾问，无论他们与大学的隶属关系如何，但公平办公室为准备帮助那些寻求支持的人的志愿顾问提供培训。

要获得受过公平办公室培训的顾问，请联系办公室或查阅其网站上的列表，并直接联系训练有素的顾问。

支持措施

公平办公室的支持有多种形式，取决于具体情况，但所有支持措施都旨在确保那些受性暴力或骚扰影响的人保持他们的学术、社会和职业福祉。

公平办公室提供的一些支持示例：

• 无接触指令
• 生活安排的变化
• 防止某人进入某些位置
• 因故缺勤或工作
• 转介至咨询、医疗或其他保健服务

详细了解公平办公室提供的支持措施以及如何获得这些服务。

公共安全司

鼓励性侵犯和其他犯罪的幸存者在需要帮助或建议时访问公共安全司。CWRU 警察通过安全演示、校内和校外战略合作伙伴关系以及继续教育为性侵犯受害者提供教育和援助，以了解创伤知情警务、受害者宣传、法律和其他涉及校园执法的事项。

伙伴 关系

公共安全部与校园和社区合作伙伴密切合作，以确保为幸存者提供最佳行动方案，包括克利夫兰强奸危机中心、克利夫兰高地警察局、克利夫兰警察性犯罪部门、大学医院性侵犯护士检查员 （SANE）、公平办公室和来自马瑟中心的受害者倡导者。

除了上述合作伙伴关系外，公共安全部的工作人员还是凯霍加县性侵犯应对小组 （SART） 的成员，并在 It’s On CWRU 的社区协调应对小组中发挥积极作用。

外联、评估、资源和响应团队

去年，该大学宣布成立外展、评估、资源和响应 （OARR） 团队——该团队包括一名接受过危机应对培训的官员以及一名有执照的临床医生，他们将响应各种电话，重点是与心理健康相关的遭遇、福利检查以及性侵犯和家庭暴力的幸存者。

查找更多支持

要查看可供学生、教职员工、教职员工和博士后使用的机密和非机密校园和社区资源的完整列表，请访问公平办公室网站。