罗伯逊将辞去工程学院院长一职

威斯康星大学麦迪逊分校工程学院院长伊恩·罗伯逊（Ian Robertson）今天宣布，一旦选择继任者，他将辞去职务。

罗伯逊于2013年成为该学院的第九任院长。他将继续担任威斯康星大学麦迪逊分校材料科学与工程系的教员，在那里他研究极端条件如何改变材料的微观结构。

“从本质上讲，工程实践侧重于让世界变得更美好的创新，我希望人们记住我作为院长的任期，以人为本，”罗伯逊说。“我非常感谢能够领导这所非凡的学院。

作为院长，罗伯逊主持了一个不断发展的校园，对学院的教育组合进行战略投资，招聘和表彰各级优秀教师，并通过对其现有的研究和教育设施进行重大升级，其中包括一座新的工程大楼。在罗伯逊成为院长后不久，该大学发起了最雄心勃勃的综合筹款活动，在此期间，该学院筹集了超过3亿美元。

威斯康星大学麦迪逊分校校长詹妮弗·姆努金（Jennifer L. Mnookin）说：“罗伯逊院长是一位杰出的院长，我感谢他杰出的领导能力和奉献精神，以确保我们的学生接受世界一流的工程教育。“他在过去十年中致力于工程学院的成长和成功，投资于其成功所需的人员和基础设施，将在未来许多年继续在威斯康星州及其他地区感受到。

罗伯逊的首要任务之一是确保威斯康星大学麦迪逊分校有更多才华横溢的学生能够获得优秀的工程教育。他监督了学院本科生人数的有意增加。

这些增长得到了许多对学生体验的新投资，包括主要捐助者的重大承诺，为奖学金创建匹配的礼物计划，捐赠和扩大学院的本科学习中心，以及资助数十个以本科生为重点的设施升级。这包括对 Wendt Commons 进行全面翻新，将其从一座未充分利用的图书馆大楼改造成工程专业学生的校园中心，设有协作教室、学习区和两层楼的创客空间。

“我们的学生非常鼓舞人心，”罗伯逊说。“他们的创造力、正直、热情、职业道德和领导力是我们成就的真正标志，我们孜孜不倦地努力提高他们的教育质量，并确保我们能够接受更多有才华的学生。”

罗伯逊也一直很欣赏高素质教师在培养下一代工程师方面发挥的关键作用，而且在追求大胆和创新的研究事业方面也发挥着关键作用。因此，他一直坚持不懈地寻找吸引和留住优秀教师的新方法。

在罗伯逊任职期间，该学院聘请了 130 多名教职员工——包括有前途的年轻教职员工和拥有既定研究项目的教职员工——使工程学院教师总数达到近 220 人。罗伯逊还监督了学院为教职员工提供的教授职位数量从13个增加到100多个，使学院能够招聘、留住和奖励各级最优秀的教师。

“我为我们聘请的令人难以置信的教师感到非常自豪，”罗伯逊说。“他们成就斐然，充满激情和敬业精神，他们为我们的研究事业的发展做出了贡献，从而为他们的发明的全球影响做出了贡献，就像他们为我们学生的卓越教育体验所做的那样。

教务长查尔斯·伊斯贝尔（Charles Isbell）赞扬了迪恩·罗伯逊（Dean Robertson）的领导能力，他说：“早在我有幸与他共事之前，我就已经知道伊恩了。在他担任院长的 11 年中，他对工程学院的领导和影响的证据是显而易见的。他对在快速变化的领域推进研究的愿景给我留下了深刻的印象，我知道他坚定地致力于各个级别的工程专业学生。

Isbell 指出，全校范围内将教师招聘、研究和教育重点放在应对重大和复杂全球挑战的关键领域（称为 RISE，代表威斯康星州研究、创新和学术卓越计划），Isbell 补充说，Robertson “最近参与 RISE-AI 计划的开发是无价的。首先要推出的重点领域是人工智能。

此外，罗伯逊还倡导对学院的改进，旨在发展更具包容性和热情的文化。这包括发起全校范围的社区建设活动;聘请学院有史以来第一位负责工程包容性、公平性和多样性的副院长;支持为研究生制定家事假政策。

罗伯逊认为，培养学院文化需要校内外工程学院社区所有成员的承诺，包括学院的教职员工和校友。

“我感谢我们的员工，他们是我们学院的支柱;他们广泛的专业知识对于学院履行其使命的能力至关重要，“罗伯逊说。“我还遇到了数以千计的不可思议的成功校友，他们将自己整个职业生涯的轨迹归功于他们的工程基础，并希望回馈为他们提供如此多的大学。”

在加入工程学院担任院长之前，罗伯逊在伊利诺伊大学工作了 28 年，在那里他是材料科学与工程的 Donald B. Willette 教授。他于2003年至2009年担任该部门的负责人。他还曾担任美国国家科学基金会材料研究部主任两年。Robertson 于 1978 年在苏格兰格拉斯哥的斯特拉斯克莱德大学获得应用物理学学士学位;1982年获英国牛津大学哲学博士学位。

罗伯逊成就的完整清单很长。在工程学院的网站上阅读有关它们的信息。

该大学将在全国范围内寻找新院长。有关搜索的详细信息将很快公布。