波士顿大学宿舍生活联盟的成员由近300名宿舍助理（RA）、研究生宿舍助理（GRAs）和研究生宿舍助理（GHA）组成，在与波士顿大学官员的谈判未能达成新合同后，于周四授权罢工。
作为服务业雇员国际工会 （SEIU） 509 成员的工会成员计划于 4 月 12 日星期五离职，参加为期四天的罢工，罢工将于中午在马什广场举行集会。一系列行动，包括校园信息会议和参观期间的纠察队，计划在假期周末进行。
在回应罢工的消息时，该大学表示，它已经制定了一套应急计划，以确保罢工期间宿舍内所有学生的安全和支持。
在周四发给所有 RA、GRA 和 GHA 的一封信中，BU 学生主任 Jason Campbell-Foster 写道：“投票罢工，虽然在合同谈判期间的任何时候都是一个严肃的决定，但是一项赋予你的基本权利。我敢肯定，你得出这个结论时，没有深入考虑它将对你所照顾的居民的经历产生的影响。在谈判桌上还有更多的工作要做，虽然我认为宣布罢工是不必要的，但鉴于我们在关键问题上的进展，我们尊重你这样做的权利。
坎贝尔-福斯特在给所有住在波士顿大学宿舍的学生的另一封信中重申，罢工是 “所有员工的基本权利”，并补充说，“我们尊重他们自 2023 年加入工会以来的第一份劳动合同时停止履行职责的选择。与尊重他们的罢工权同样重要的是，我们致力于确保您继续在安全的环境中获得支持和服务。
ResLife罢工与波士顿大学校园内发生的另一场罢工同时发生。自 3 月 25 日以来，也是 SEIU 509 一部分的毕业生工会 （BUGWU） 的成员一直在罢工。他们还要求签订一份新合同，增加津贴和更好的福利，以及其他问题。
根据ResLife工会组织的公开谈判跟踪器，双方尚未就公共卫生住宿，额外的心理健康和成瘾培训，工作量，薪酬和福利等问题达成协议。
BU ResLife 网站上添加了一个新的常见问题页面，其中包含有关合同谈判、罢工和 ResLife 工会的更广泛信息。据该网站称，自工会在12月提出新的合同语言以来，工会代表已经与BU的谈判部门进行了七次谈判（最近一次是在4月11日星期四）。
在罢工期间选择放弃工作的 ResLife 学生工人将不得不将办公室钥匙和万能钥匙交给负责其建筑物或社区的专业人员。然而，该大学表示，它不会限制工人进入他们的房间或用餐计划，官员也不会在罢工期间收取每日食宿费用。
BU 的 RA、GRA 和 GHA 是大二、大三、大四和研究生，根据他们的领导能力和社区建设能力被选中。他们负责解决宿舍规则并在宿舍的学生之间建立社区。他们通常是第一批处理学生冲突、室友问题和 BU 住房中出现的危机的大学工作人员。作为回报，他们获得免费住房（价值约 11,000 至 20,000 美元），有些人还获得免费或打折的膳食计划，额外价值数千美元。
除其他规定外，ResLife工会成员正在寻求额外的经济补偿，这是谈判中的一个关键症结。
“住房作为补偿并不承认我们在大学全天候履行的关键作用，”二年级RA Jasmine A. Richardson（CGS’23，Pardee’25）在工会提供的新闻稿中说。“在无薪培训时间和管理高RA与学生比例之间，我们中的许多人都在努力寻找财务和学术稳定性。BU有资源投资于我们作为工人，达成一份公平的合同将使我们更接近一个对所有人更公平的校园。
根据BU的FAQ页面，该大学已经回应了包括（但不限于）的报价。
总的来说，宿舍生活工作人员负责监督居住在 150 个宿舍的 11,000 名学生，并且是大学为数不多的拥有随叫随到系统的部门之一，该系统允许工作人员每天 24 小时、每周 7 天和一年 365 天为学生、家长和大学社区成员提供帮助。
“我们的工作包括支持学生应对困难的情况，从冲突调解到危机干预，”GRA Kira Levenson（SPH’24）在工会的新闻稿中说。“我们需要更准确地反映我们职责的培训，以便我们能够在校园内为每个人营造一个更安全的环境。”
根据波士顿大学招生数据，大约 75% 的本科生在大学生涯的所有四年中都住在校园里。该大学为本科生和研究生提供校内宿舍，从沃伦塔等大型传统宿舍到较小的公寓式褐石公寓。
在罢工期间，专业的 Residence Life 工作人员将在晚上、周末和通宵时间接听电话。罢工不会影响安全助理或波士顿大学警察局提供的服务。所有紧急情况应继续拨打 617-353-2121。与设施相关的问题可直接致电 617-353-2105。
Melina Nguyen （COM’24） 和 Emily Wyrwa （COM’26） 为本报告做出了贡献。
新闻旨在传播有益信息，英文版原文来自https://www.bu.edu/articles/2024/residence-life-union-strike/