平等机会、可及性和第九条副总裁被任命为

莎拉·哈雷博（Sarah Harebo）被任命为平等机会、无障碍和第九条副总裁，战略执行副总裁兼总统特别顾问乔米莎·德尔加多·斯蒂芬（Jomysha Delgado Stephen）今天宣布。

Harebo 是一名律师，也是 Title IX 的长期协调员，自 8 月以来一直担任平等机会、无障碍和 Title IX 的临时副总裁。她于 4 月 8 日开始担任新职务，并向 Stephen 汇报工作。

副总统领导机会均等、无障碍和第九条办公室，该办公室致力于确保达特茅斯社区的公平，并遵守与歧视和骚扰相关的法律，包括《美国残疾人法案》、平权行动计划和第九条，该条禁止在联邦资助的教育计划中进行基于性别的歧视。

“莎拉致力于了解达特茅斯学院，并在校园内建立伙伴关系，”斯蒂芬说。“她的协作方式和她的经验使她处于一个极好的位置，可以推进平等机会、无障碍和第九条办公室的重要使命，该办公室涉及大学生活的方方面面。”

在加入达特茅斯学院之前，Harebo 是 Grand River Solutions 的 Title IX 和股权服务总监，这是一家总部位于加利福尼亚州的咨询公司，帮助学院、大学和其他组织实现其合规目标。在此之前，她曾担任威斯康星大学系统的第九条和克莱里合规和调查主任、缅因大学系统机会均等主任，以及史密斯学院的第九条协调员和机构公平官员。此前，她是宾夕法尼亚州哈里斯堡反家庭暴力联盟和 YWCA 大哈里斯堡家庭暴力法律中心的专职律师。

Harebo 拥有威斯康星大学麦迪逊分校的社会学学士学位、东北大学的高等教育管理硕士学位和宾夕法尼亚州立大学迪金森法学院的法律学位。她正在威斯康星大学麦迪逊分校攻读教育领导和政策分析博士学位。

Harebo将达特茅斯描述为“一个非常特别的地方”，她说她期待着未来的工作，例如扩大社区了解她的办公室提供的资源的机会。

“新政府真的很令人兴奋，这对达特茅斯来说是一个激动人心的时刻，”她说。“很明显，人们已经准备好做出很多积极的改变。

Harebo的法律基础，加上她对学生和员工“在与我们交谈时处于弱势地位”的理解，使她能够在工作中取得重要的平衡，公平与合规助理副总裁兼第九条协调员克里斯蒂克莱门斯说。

“这不仅仅是一个合规角色。所有这些都有人类的一面，“克莱门斯说。“我很高兴看到她带我们去哪里。”