宾夕法尼亚大学UMOJA的25年

UMOJA 是校园黑人学生生活的伞式组织，本学年庆祝其成立 25 周年。该组织的主要作用是合作和宣传，来自纽约市的三年级学生香农·布鲁克斯（Shannon Brooks）说，他在沃顿商学院学习房地产和法律研究。她和来自德克萨斯州斯普林的三年级学生恩戈齐·阿戈（Ngozi Agoh）是该小组的联合主席，她正在学习心理学。

2022 年加入该组织董事会的 Agoh 说，在董事会任职“向我展示了黑人社区对宾夕法尼亚大学的真正需求，以及 UMOJA 在帮助黑人学生获得这些东西方面的重要性”。

自 1998 年成立以来，UMOJA 率先进行了杜波依斯学院大楼的翻新;2014 年 ARCH 翻新，当时文化中心搬入大楼;以及 ARCH 大楼的重新构想。最近，UMOJA 为 Robeson-Cooper 学者在杜波依斯学院大楼获得了优先住房，其中约有 15 人因其跨学科奖学金和对社会正义的兴趣而被选中。

该组织是黑人学生的政治代言人，倡导代表性和公共安全，并为学生提供资金和汇编资源。布鲁克斯说。

“UMOJA 让学生有一定的信心去利用文化或学术机会，”与 UMOJA 董事会密切合作的 Makuu：黑人文化中心主任 Brian Peterson 说。“他们知道他们背后有这个社区。”

彼得森说，Makuu 的出现是为了响应 UMOJA 确定的支持黑人学生的需求。“我喜欢 UMOJA 的部分原因是它能够将 Black Penn 聚集在一起，问你的选民正在经历什么？我们该如何倡导？我们怎样才能动员起来？我们如何利用我们的校友基础？我们怎么能在管理员面前代表你说话？

UMOJA 由现任教师、牧师和媒体制作人的 Rasool Berry 和德勤高级经理 Curtis K. Redding 创立。贝瑞于1999年毕业于艺术与科学学院，在宾夕法尼亚大学的第二年担任黑人学生联盟主席。第二年，他与社会学教授兼拉斯里家族种族关系教授图库夫·祖贝里（Tukufu Zuberi）进行了一项独立研究，调查了学生群体，并研究了黑人学生的招募和保留问题。贝瑞说，这导致了一篇名为“宾夕法尼亚大学每个黑人学生都应该知道的事情”的论文，这引发了UMOJA。

1960 年代末和 1970 年代，黑人学生首次出现在校园中，以响应民权运动。Berry 说，宾夕法尼亚大学创建了宾夕法尼亚大学成就计划 （PENNCAP），该计划演变为迎新前计划，以支持那些高中经历没有为大学做好充分准备的学生。

“在费城长大，宾夕法尼亚大学从来没有出现在我的雷达上，”在北费城吉拉德学院上高中的贝瑞说。贝瑞说，在宾夕法尼亚大学，他看到同学们离开，因为他们在文化或学术上没有得到支持。

现在，学术支持已经正常化。贝瑞说，这种转变使所有学生受益，尤其是那些被认定为第一代低收入的学生。“辅导是一种假设，”他说。“耻辱感大大减少。”

“很难夸大范式转变的重要性，”贝瑞说，“在宾夕法尼亚大学这样的机构，在常春藤大学，假设是：如果你在这里，你不需要辅导，如果你需要辅导，你就不应该在这里。

贝瑞说，去年 12 月，贝瑞和柯蒂斯回到校园，在那里他们参加了 25 周年庆典，并听到了 UMOJA 作为黑人学生领导力孵化器的故事。“当时的想法现在在校园里变成了一个有趣的现实。”

彼得森说，UMOJA被认为是一个“领导者联盟”。但除此之外，该小组将人们聚集在一起。彼得森说，Black Penn 不是铁板一块，而是由具有不同身份和经历的学生组成。有了 UMOJA，“你就可以把它们放在一起，想想未来对黑人来说什么是理想的，”他说。“我们怎样才能做到最好？”

“在这个围绕种族、身份和政治的非常微妙的时刻，”彼得森说，“UMOJA 意味着团结。