教职员工齐聚一堂，听取大学最新消息，了解学生在斯普林市政厅的经历

在 3 月 19 日星期二和 3 月 20 日星期三举行的 45 分钟春季教职员工大会上，大学领导向座无虚席的房屋发表演讲，两天内有 1,700 多名教职员工出席。会议开始时，执行副校长 Shannon Cullinan 提供了大学的最新情况，随后是人力资源副校长 Heather Christophersen的消息，他也担任了司仪。随后，活动进入了小组讨论，由三名员工领导我们本科生的福祉和支持计划，以及大四学生 Joy Agwu 的简短讲话。

库里南向工作人员概述了大学战略框架，根据该框架宣布了新的举措：道德、贫困和民主。新的健康与福祉倡议的工作也已经在进行中，包括一项大笔投资，以解决我们社区和全国在心理健康研究和服务方面的差距。今年1月，该大学宣布了一项捐赠，用于建立威尔玛和彼得·维尔德曼家庭心理诊所，这标志着南本德地区精神卫生保健的质量和可用性的显着提高。

其他更新包括搬迁圣十字大道的计划，在南四区建造两座新的宿舍楼以取代即将离任的费舍尔和潘伯恩大厅，乔伊斯中心附近正在建设的新地热发电厂，以及总统过渡。5月15日（星期三），在罗伯特·多德（Robert A. Dowd）牧师（6月1日）担任会长之前，工作人员将受邀与约翰·詹金斯牧师（Rev. John I. Jenkins， C.S.C.）一起在主楼举行感谢招待会。

克里斯托弗森主持了一场关于学生福祉的小组讨论。本科教育助理副校长 艾琳·克拉维特（Erin Klawitter ）与学生支持和关怀中心主任 玛格丽特·摩根（Margaret Morgan）和卡罗尔·霍尔（Carroll Hall）校长 埃里克·斯泰尔斯（Eric T. Styles）一起参加了会议。当被要求用一个词来形容圣母大学的学生时，小组成员的回答是雄心勃勃、富有创造力和韧性。每位教职员工都分享了他们如何与学生互动，以及这一代人面临的一些独特挑战。

摩根在讨论中分享道：“这是第一代（学生）不需要成年人来回答——他们有谷歌和 TikTok——但他们需要帮助来解决问题并辨别该怎么做。

斯泰尔斯强调了非父母成年人在每个年轻人生活中的重要作用，并将这种情绪与COVID大流行带来的独特挑战联系起来。

“这是我做过的最困难的事情，”斯泰尔斯评论道，并坚定地补充说，让学生回到校园是正确的做法。 “我相信他们从我们这样做的事实中受益匪浅，”他说。

Klawitter感谢工作人员，并解释说她相信在我们大学工作的每个人都为促进学生茁壮成长的环境做出了贡献。“虽然[我们员工的一些工作]可能不是我们所有的学生都能看到的，但每天都有数以万计的事情发生，使这里成为一个学习和成长的美丽地方，”克拉维特说。

活动在高年级学生Joy Agwu的演讲中结束。Agwu 是 Pasquerilla West 的居民，是 Hesburgh Democracy Fellow 和 Sorin Scholar，主修英语和哲学，辅修宪法研究。她将圣母大学描述为在所有重要方面都“完美契合”，但承认在 COVID 协议下于 2020 年秋季搬到校园面临挑战。她感谢她的校长让她感到被关注，并将她与至今仍保持密切联系的朋友团体联系起来。

今年春天毕业后，Agwu将参加天主教教育联盟的教学计划，并在肯塔基州教授中学社会研究。完成为期两年的课程后，她希望进入法学院并从事教育政策方面的职业。

整个春季员工市政厅的视频记录可在执行副总裁的网站上找到。