戴森校友讨论言论自由和企业责任

3月12日，86岁的娜塔莉·威廉姆斯（Natalie R. Williams）在沃伦大厅（Warren Hall）举行的查尔斯·戴森应用经济与管理学院（Charles H. Dyson School of Applied Economics and Management）院长杰出讲座上说，企业在社会问题上陷入困境。

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“作为一个国家，作为一个世界，我们面临着巨大的挑战，”摩根大通（JP Morgan Chase）董事总经理兼信用卡服务和战略交易总法律顾问兼消费者和社区银行业务副总法律顾问威廉姆斯说。“在世界各地，当然在国内，我们有着巨大的政治和社会分歧。

威廉姆斯说，虽然企业面临着在备受瞩目的社会问题上采取公开立场的压力，但企业的沉默并不被视为中立。

“在许多方面，沉默是同谋，”她说。“企业在发言方面的风险再高不过了。”

威廉姆斯的演讲以炉边谈话的形式进行，由戴森学院学生卡罗琳·布兰德沃尔德（Caroline Brandvold）26岁，戴森本科生委员会主席和布莱恩·金·库西斯（Brian Kim Koutsis）25岁，院长学生咨询委员会主席主持。该讨论是戴森学校“商业周”的一部分，重点关注言论自由、社会影响和企业责任。该活动是康奈尔大学约翰逊商学院戴森学院主办的一系列言论自由活动之一。

威廉姆斯是人工智能、机器学习和替代数据使用问题方面的专家，曾担任摩根大通负责任银行、数据和隐私的总法律顾问。在公共部门，她曾在消费者金融保护局任职;在克林顿政府期间担任白宫助理法律顾问;担任最高法院大法官索尼娅·索托马约尔（Sonia Sotomayor）的法律助理;在纽约州总检察长办公室;并在州长艾略特·斯皮策（Eliot Spitzer）执政期间担任民权局局长。

威廉姆斯说，代表各种观点的不同利益相关者希望企业与他们的价值观保持一致，在这种环境下，许多利益相关者要求企业大声疾呼。

威廉姆斯说：“你所负责的各种利益相关者——无论是你的客户、你的员工、你的股东、你的供应商，还是你经营所在的社区——都希望你代表、反映和与他们保持一致的价值观。“这真的很难，因为所有这些人都有非常不同的观点和价值观。这让企业陷入了困境。

作为一名为这些实体的高级领导层提供建议的律师，她与人力资源、政府关系、风险和沟通同事合作，“你经常在非常高压的情况下面临很多具有挑战性的问题，”她说。

当被问及在社会或政治问题上采取立场是否是公司的责任时，威廉姆斯说，她认为这不再是可有可无的。

“你说什么，你怎么说，什么时候说，你对谁说——这些都很重要，”她说。“归根结底，每个公司都有核心价值观;那些应该是他们的北极星。这些应该指导你如何经营你的业务，你如何对待你的客户，你如何与你的供应商合作，以及你如何参与你的社区。

戴森学院院长赵金华（Jinhua Zhao）在欢迎威廉姆斯时表示，威廉姆斯以多种方式与戴森学院和康奈尔大学合作，包括作为戴森咨询委员会的成员。

“我很高兴我们的一位校友回到校园，分享关于企业如何处理言论自由问题以及他们在该领域面临的各种挑战的深刻见解，”赵说。

赵呼吁人们关注她的非典型职业生涯，包括私营和公共部门，以及她通过广泛和深入的经历获得的视角。

威廉姆斯说：“我所有的政府经历都以一种非常好的方式帮助我完成了我现在的工作。“我每天都在学习和成长，并利用这些经验。

“我会对任何人和所有人说：试着花一些时间在公共部门工作，”她说。没有什么能让你感到更自豪的了。

珍妮丝·恩德雷森（Janice Endresen）是康奈尔大学约翰逊商学院的编辑。