心理学研究人员通过新解决方案扩大影响范围

对于康奈尔大学心理学系的人类发展研究人员来说，机会成本不仅仅是一个研究课题;这已成为他们工作的重大挑战。寻找研究参与者和管理其数据所需的时间降低了研究效率。

“心理学系的几个实验室想要一个联合数据库来管理研究参与者的招募，”副教授Audun Dahl说。“问题在于为这样的数据库找到一个好的解决方案。我们询问了其他几所大学的同事，但没有人有理想的解决方案。

达尔的发展道德心理学实验室是康奈尔大学生命周期实验室（LiLaC）的一部分，该实验室是一组研究实验室，研究从婴儿期到成年期的人类发展的所有阶段。他们的研究在各种环境中进行，包括当地的博物馆和家庭、康奈尔大学校园和在线空间。他们的主题和地点的广度需要一种技术解决方案，该解决方案可以处理复杂性和多样性，确保主题和研究数据的绝对隐私，并且足够简单，以便研究助理和学生工作者用于安排或重新安排约会。

对于 LiLaC 的教职员工和研究生来说，与康奈尔信息技术 （CIT） 的合作意味着分担负担，使研究人员能够利用专业知识并利用康奈尔大学现有基础设施中的系统，以实现最大的成本效益。

“另一所大学的一个小组使用过Salesforce，然后发现成本变得高得令人望而却步，”达尔说。“我们的 IT 人员与康奈尔大学的 Salesforce 团队取得了联系，这为我们打开了梦寐以求的解决方案之门。”

企业应用助理总监 Vicky Mikula 为她的 CIT 团队为帮助研究人员找到最佳解决方案所做的努力感到自豪。她说：“由Salesforce提供支持的LiLaC参与者解决方案代表了从手动、分散的流程到统一解决方案的转变，该解决方案集中了参与者招募，使我们的教师更容易培养外部合作，并将他们的整体研究生产力提升到新的高度。

采用该大学的 Salesforce 平台后，LiLaC 研究人员能够通过创新、低代码和数据优先的策略应对业务挑战。Mikula 说：“业务需求的一致性与所选许可证类型固有的特性和功能相匹配。我们战略性地设计了我们的解决方案，以利用具有成本效益的许可模式，降低超出预算限制的风险。

“与一些因许可证费用增加而选择退出 Salesforce 的大学相比，我们成功地以更经济的成本交付了解决方案。这种方法不仅满足了财务目标，而且确保了基本业务需求的满足。

在玛丽安内拉·卡萨索拉（Marianella Casasola）的指导下，游戏和学习实验室将游戏视为早期认知和学习的窗口。人类生态学院心理学教授兼本科生事务高级副院长卡萨索拉（Casasola）从两个角度看待研究参与者数据库问题 – 单个研究人员的挫败感和管理员的预算敏感性 – 并很高兴地发现了一个令人满意的解决方案。

她说：“这个解决方案超出了我对可能的预期，游戏和学习实验室对结果非常满意。

Dahl 表示，他相信新的解决方案将使 LiLaC 实验室团队能够专注于有意义的研究工作，而不是跨分布式实验室管理参与者数据的繁琐任务。

“我认为这个过程促使我们思考如何招募研究参与者，这很有帮助。现在，我们有了一个很好的解决方案，可以更轻松地协调实验室的招募工作、安排研究参与者以及查看有关研究预约的信息。我们有更多的时间去做我们在康奈尔大学要做的事情：研究孩子是如何发展的。