关键要点

  • 票房数字显示了有色人种和女性观众所拥有的权力和利润：根据最新的《好莱坞多样性报告》，有色人种在 2023 年前 20 部电影中的 14 部首周末销售中占据主导地位，而女性在购票者中处于领先地位，有 3 部电影进入前 10 名。
  • 观众观看多样化的电影：以最多样化的演员阵容组成的院线电影构成了顶级电影，而熟悉的特许经营权，如《信条》、《惊声尖叫》和《约翰威克》，随着更多样化的演员和主角的注入，达到了新的票房高度。
  • 尽管《芭比娃娃》打破了纪录，但制片厂仍对女性进行了投资：2023 年，女性在编剧、主演和整体演员阵容中的份额有所下降。前 200 部电影中只有五部由有色人种女性执导。只有三部女性导演的电影获得了1亿美元或以上的预算，而在同一预算水平上，有25部男性导演的电影。
  • 有色人种在关键类别中创下历史新高：有色人种的导演、编剧、演员总数和主要演员在报告系列中占院线电影的最大份额。有色人种导演执导了更多样化的电影，有色人种男性导演在 2023 年获得了大预算机会。

根据最新的《好莱坞多样性报告》，去年有色人种和女性观众推动了最大的票房赢家，支撑了急于恢复到大流行前数字的电影业。

随着该行业希望从大流行和美国编剧协会和美国演员工会-美国电视和广播艺术家联合会的罢工中恢复过来，研究人员指出，具有不同演员阵容的电影的票房回报是摆脱当前影院低迷的出路。报告发现，《芭比娃娃》和《饥饿游戏：鸣鸟与蛇的歌谣》等影片的演员阵容包括31%至40%的有色人种，在年度前200部电影中，全球票房收入中位数最高（1.198亿美元）。像这样的电影发行范围更广，赚的钱也比同类电影多。

“在研究了十多年的全球和国内票房成功和观众人口统计数据之后，我们一再发现，人们希望看到反映其社区和世界多样性的电影，”该报告的联合创始人兼加州大学洛杉矶分校娱乐和媒体研究计划主任安娜-克里斯蒂娜·拉蒙说。

《好莱坞多样性报告》现已进入第 11 个年头，提供对电影、电视和观众的年度分析，在最新发布的这部电影中，多元化观众对电影业卷土重来的愿望至关重要，该报告涵盖了 2023 年最热门的英语院线电影。它深入分析了谁出现在影院，他们选择看什么以及这些热门电影背后的人。加州大学洛杉矶分校的研究人员还提供了有关关键工作类别的种族和民族、性别和残疾状况的详细数据和趋势。

加州大学洛杉矶分校执行副校长兼教务长、该报告的联合创始人达内尔·亨特（Darnell Hunt）说：“我们的报告怎么强调都不为过：拥抱多样性的电影更有可能引起观众的共鸣，从而带来票房上的成功，并最终实现该行业的长期可持续性。

有色人种在关键就业类别中取得进展，创下历史新高

尽管 2023 年有色人种在各大行业就业方面的代表性仍然不足，但仍有值得注意的里程碑。

在该报告的11年历史中，主要演员、总演员、导演和有色人种编剧的代表性上升到顶级院线电影类别中的最大份额。

这一年再创佳绩，有色人种执导的院线电影比例达到22.9%，比去年上升了6个百分点，几乎是2011年的两倍。

此外，演员多样性超过50%的顶级电影（报告最多样化的间隔）的数量也首次超过了多元化程度较低的电影，占26.4%。

有色人种电影制作人是推动演员阵容多样性的关键。近 90% 的电影在有色人种电影制片人掌舵制作时具有种族和民族多样化的演员阵容。
 
研究人员强调，这些高点不能在真空中分析，特别指出了工作室在 2020 年乔治·弗洛伊德 （George Floyd） 被谋杀后所做的努力和承诺。

“问题是这种多样性的上升趋势是否会继续下去，”亨特说。“这些收益很可能是三年前项目获得批准的结果。我们正处于一个非常不同和政治化的地方，随着倡导包容性和公平的努力和高管从制片厂中消失，未来三到五年好莱坞的多样性会自由落体吗？

“芭比娃娃”效应——还是泡沫？

《芭比》是 2023 年排名第一的电影，全球票房超过 14 亿美元。该片首周末票房收入为1.62亿美元，创下女性导演的纪录，也创下非超级英雄电影或续集的纪录。

首映周末成功的关键是女性，她们挤满了影院，占其国内票房的近70%。

但是，即使《芭比》打破了票房记录，该行业也表明它继续低估了以女性为中心和由女性主导的电影的价值，因为女性在戏剧主角、编剧和演员的代表方面失去了优势。

“这给好莱坞敲响了警钟，”拉蒙说。“电影公司需要投资于女性和她们的故事。女性创作者和电影观众是该行业发展不可或缺的一部分。

尽管与2011年相比，女性导演的电影比例增加了三倍，但与去年相比几乎没有任何进展，占所有电影的14.7%。

在导演方面，男性拥有最多的机会和最高的预算。在前200名中，只有16部电影是由女性执导的。其中五部由有色人种女性执导。

由白人女性执导的电影也最有可能拥有最少的预算。《芭比》只是由女性执导的三部预算在1亿美元或以上的影片之一，而由男性执导的影片有25部。

“多样性存在一个全行业的承诺问题，”亨特说，他也是加州大学洛杉矶分校社会学和非裔美国人研究教授。

需求的多样性

该报告发现，在拥抱多样性时，电影特许经营权得到了推动。《信条III》、《惊声尖叫VI》和《约翰威克：第4章》的主角是有色人种，演员中有50%或更多的有色人种演员，是他们电影系列中收入最高的电影。有色人种观众出席了演出，至少占每部电影首映周末国内观众的60%。

“当电影业给他们他们想要的东西时，有色人种年复一年地提供票房，”拉蒙说。

举个例子：在全球票房收入排名前10位的电影中，有7部是有色人种购买了大部分首映周末国内票房，填补了《速度与激情》和《蜘蛛侠：纵横宇宙》等热门影片的席位。女性也主要出现在前10名的三部电影中，《芭比》占首周末国内票房的69%，《小美人鱼》占68%，《元素》占54%。

在研究某些人口统计受众的热门电影时（按每个人口统计群体在国内票房中首周末的份额排名），数据发现，有色人种观众的偏好与整体票房成功更一致。黑人、亚裔、拉丁裔、美洲原住民和其他电影观众的前 10 名影片中，至少有一半（如果不是更多的话）也在首映周末获得了令人垂涎的国内票房第一名。相比之下，白人电影观众的前 10 部院线电影中没有一部获得同样的殊荣。每个人口群体的扩展前 20 名名单也首次包含在报告系列中。

观众甚至推动这些多样化的电影成为全球热门电影。作者强调，工作室需要记住这一点。

“多样性在这里和海外都有销售，”合著者、加州大学洛杉矶分校博士生迈克尔·特兰（Michael Tran）说。“这与传统神话相反;最不多样化的电影表现最差，甚至对工作室的投资产生了负回报。

在全球和国内票房中，收入中位数最高的峰值（分别为 1.198 亿美元和 5840 万美元）是由主要演员中有 31% 至 40% 的有色人种演员的电影达到的，例如《花月杀手》和《旺卡》。无论是在全球还是在国内，票房中位数表现第二高的是演员阵容为41%至50%的有色人种的电影，如《小美人鱼》和《银河护卫队3》。

全球排名前 10 位的电影中，有 9 部的演员阵容超过 30% 是有色人种，而排名前 10 位的电影中有一半是女性以上。该报告还指出，2023 年排名前 10 的电影和前 20 部电影中的三部的演员阵容中，超过 20% 的演员患有已知的残疾。

研究人员强调，好莱坞需要优先投资于镜头前和幕后的多样性。

“在这一点上，扭转方向并倒退电影业在多样性和包容性方面取得的渐进式进展似乎更具财务风险，”拉蒙说。“对来自不同背景的创意人员进行大量投资应该是一个明确的业务优先事项。这可能是该行业现在和未来能够维持下去的唯一途径。

该报告分析了 2023 年前 200 部电影中的英语院线上映情况，由全球票房收入决定。由此产生的 109 部电影数据集比 2022 年符合相同标准的电影数量（91 部）增加了 22%，但远低于 2019 年检查的 146 部。

《好莱坞多样性报告》系列的下一个版本将分析 2023 年的流媒体电影。

有关 2023 年院线电影多样性的更多数据

  • 18至34岁的主要观众也观看各种电影。这些电影观众占了前 10 名电影中 6 部电影的大部分票房和前 20 名电影中的一半。在他们的前 20 部电影中，有 10 部具有多元化的演员阵容（超过 30% 的有色人种），而前 10 部电影中有 8 部的演员阵容更加性别平衡（超过 40% 的女性）。此外，另一部适合这些观众的前 10 部电影是一部黑人女性主导的音乐纪录片（“文艺复兴：碧昂斯的电影”）。
  • 残疾演员在所有戏剧角色（7.1%）和主角（11.3%）的份额中都有所占，比去年上升了约2个百分点。然而，在顶级电影中没有明显残疾的主角。至少占美国人口的 26%，残疾成年人，尤其是明显残疾的成年人，在 2023 年的顶级电影中在镜头前的代表性仍然不足。
  • 好莱坞顶级电影中缺乏原住民代表。在 2023 年的顶级院线电影中，原住民主角为零，只有 10 名原住民演员跻身于整体演员阵容中最受赞誉的演员之列。没有一部顶级电影是由原住民导演或编剧的。
  • 拉丁裔创作者和创意人员的代表性仍然严重不足。在顶级电影中，只有五部以主角为特色。在前200名中的四位拉丁裔作家和四位拉丁裔导演中，没有一位是女性。