加州大学洛杉矶分校将继续通过其 #CaliforniansForAll 大学军团奖学金支持学生和更大的洛杉矶社区，这要归功于州长加文·纽森（Gavin Newsom）为该服务计划向该大学提供的第二笔赠款。

自 2022 年秋季启动以来，该计划帮助代表性不足的有色人种学生更容易负担得起大学教育，进一步增加了获得加州大学洛杉矶分校质量学位的机会。4,783,260 美元的赠款将确保蓬勃发展的校园计划每年能够继续支持约 150 个奖学金，每个学生可获得 10,000 美元的奖学金。

几周前，美国志愿服务队领导人和加州立法者访问校园，与加州大学洛杉矶分校大学志愿服务队研究员举行圆桌会议，讨论服务机构如何更好地动员和支持不同背景的美国志愿者。

扎伊纳布·尼古拉斯
AmeriCorps 高管和加州立法者在关于独特大学衔接课程的圆桌会议上与加州大学洛杉矶分校大学军团的学生和教职员工进行了交流。

加州大学洛杉矶分校的项目是该州学院和大学系统中近 50 个项目之一，被选为举办大学军团聆听之旅的东道主，让棕熊队有机会分享他们的个人故事。

“我代表拜登总统致以问候，”美国志愿服务队首席执行官迈克尔·史密斯（Michael Smith）在1月24日的圆桌会议上说。“我们很高兴有机会在这里听到你们的故事……因此，我们可以利用我们今天听到的一切，并为我们为全国其他地区制定战略。

与他一起出席会议的还有美国志愿服务队国家和国民服务局局长Sonali Nijhawan;Josh Fryday，加州首席服务官;以及加州大学洛杉矶分校奥林匹克大厅的其他高级美国志愿服务队工作人员。

是什么让加州大学洛杉矶分校与众不同

“我们的学生应该有机会回馈社区，学习技能并获得奖学金，”加州大学洛杉矶分校大学军团主任阿曼达·芬齐-史密斯说。“这就是这额外的两年对我们来说意味着什么。更多的学生将有机会体验这个精彩的课程！

两年前，Finzi-Smith 获得了 255 万美元的赠款，用于在加州大学洛杉矶分校启动该项目，使该大学成为加州历史上最大的州级大学服务项目投资的中心。College Corps 是为数不多的无证学生可以获得教育经济援助的工具之一。

加州大学洛杉矶分校的项目结构在招募少数族裔和无证棕熊方面是独一无二的，为可能没有资源的学生创造了大学途径和支持系统。Finzi-Smith 每年为无证学生保留 40 个奖学金名额; 其余的则归该计划接受的佩尔助学金获得者所有。学生可以申请该计划多年。

该计划中的棕熊在洛杉矶县的 32 个托管地点做志愿者，这些地点主要为少数族裔提供服务。这些站点的范围从弥合 K-12 拉丁裔学生数字鸿沟的组织到加州大学洛杉矶分校的食品储藏室和咖啡馆，解决校园内的粮食不安全问题。作为每周在指定地点进行 15 小时志愿服务的回报，研究员在完成 450 小时服务后将获得 7,000 美元的生活费和 3,000 美元的一次性奖学金。

Finzi-Smith 目前负责监督 143 名研究员 和 5 名全职工作人员 ，他强调需要采取“整体”方法。她的团队还包括五名研究生和三名本科生员工，他们致力于通过职业指导、大学咨询、指导或情感支持，确保每周至少与学生进行三次接触。

研究生职业教练Elisa Nesi Rocha说，这有时意味着提前结束课程，以便学生可以睡觉。参加圆桌会议的政治学专业二年级学生哈勒·杰克逊（Khale’ Jackson）并没有失去这种程度的关注。

“这是他们的支持和关怀——他们只是让我在困难的时候向他们倾诉我的心，”他说。“他们真的是一个非常非常大的帮助。”

杰克逊除了通过邦奇奖学金对黑人生活条件进行研究外，还从事校内工作，他是去年加州大学洛杉矶分校大学军团队列的首位研究员。他每周从韦斯特伍德（Westwood）到帕萨迪纳城市学院（Pasadena City College）大约30英里，在那里他自愿参加一个项目，为以前被监禁的学生以及那些受到近亲或监护人监禁影响的学生提供服务。

“我之所以能够平衡它（全部），是因为我们在加州大学洛杉矶分校拥有出色的员工，”他说。“我称他们为我的第二个家庭。”

芬兹-史密斯和她的团队还使加州大学洛杉矶分校成为第一个举办务虚会的大学军团项目。在过去的两年里，研究员们已经摆脱了多天的体验，他们听取了加州大学洛杉矶分校领导层的意见，并与社会正义培训师合作，练习自我发现和与他人合作。

领导力和发展协调员 Zainab Nicholas 表示，能够监督该计划基于服务的学习机会，同时也为学生的个人和职业发展做出贡献是一种荣幸。“我们的目标是培养和鼓励我们独特、充满活力的研究员挖掘他们无限的潜力，”她说。

目的和社区

圆桌会议的学生指出，该计划的奖学金是为低收入和代表性不足的学生提供捐赠志愿服务时间机会的关键，否则这些时间将被额外的兼职工作和其他责任所占用。

加州志愿者，州长办公室
AmeriCorps 首席执行官迈克尔·史密斯（右）在加州大学洛杉矶分校校园与 #CaliforniansForAll 大学军团的棕熊队举行圆桌会议后，在加州大学洛杉矶分校校园内与加州首席服务官乔什·弗莱迪交谈。
 
 
 
 

塔丽莎·阿尔梅达（Tarissa Almeida）是第一代墨西哥裔美国人，在加州大学洛杉矶分校大学军团（UCLA College Corps）的第二年，她表示，在本科生几乎不可能在STEM领域找到一份有薪工作的时候，金钱是一种激励。阿尔梅达（Almeida）是方法学，免疫学和分子遗传学的四年级学生，他说该计划还具有目标和社区的承诺。

“我能够看到这个项目实际上迎合了像我这样的人，而且我将看到像我这样的人（在其中），”她说。“所以这有我需要的所有动力。”

其他学生回应了阿尔梅达的评论，其中一些人补充说，在移民家庭和社区长大后，能够为洛杉矶服务是多么重要，服务是社区的基石。能够在像加州大学洛杉矶分校这样的地方学习的压力和费用中发挥作用，这是最终的价值主张。

“如果我给你们留下了一件事，那就是你必须资助（这些项目），”芬齐-史密斯说。“为了能够支持有色人种学生，他们必须觉得自己得到了与其他人相同的机会和待遇。”