社区周原则重申弗吉尼亚理工大学多元化和包容性的校园

每年春天，弗吉尼亚理工大学都会通过为期一周的一系列教育活动、研讨会和讨论来庆祝其社区原则。

社区周的原则庆祝个体差异和共同经历;鼓励社区、多样性和卓越的集体意识;并重申个人和机构对 Ut Prosim （我可以服务）的承诺。这些原则强化了对多元化和包容性校园的渴望，人们可以在同理心、文明和相互尊重的氛围中自由表达和探索想法。他们谈到了弗吉尼亚理工大学希望成为一所大学。

社区原则的核心是基本信念，即弗吉尼亚理工大学是一个建立在尊重所有人的基础上的社区，其每个成员都有责任维护其价值观。每年 3 月，在春假后的一周内，包容性和多样性办公室都会举办社区周原则，以重振和重申我们对这些原则的承诺。

根据 2022-23 年的入学数据，秋季入学班级中有 40.4% 是代表性不足的少数族裔或服务不足的学生，其中包括符合佩尔资格的学生、第一代学生和退伍军人。

作为负责多元化教育和参与的副教务长，米歇尔·德拉莫（Michele Deramo）领导教育和培训计划，以推进大学的多元化战略目标。她强调，“社区周原则”也可以作为反省的催化剂。

“这是我们所有人反思自己以荣誉和尊重对待他人的标准的一种方式，”德拉莫说。“我们可以问问自己，’我们如何每天践行社区周的原则？’

在3月11日至15日期间，教职员工将有机会参加数十个研讨会，学习号召人们进入社区并相互负责和我们自己负责的技能。

“我们还将提供自主学习机会的链接，”德拉莫说。“虽然有些研讨会将是面对面的，但许多研讨会将是混合或虚拟的。您可以参加计划中的活动，参加专业发展课程，与新朋友建立个人联系，或提名您认为符合社区周原则奖原则的人，以便在一周内积极参与。随着细节的敲定，我们将提供更多信息。

这些活动旨在使教职员工能够将他们所学的知识付诸行动。

“弗吉尼亚理工大学的所有学院和大学实体都有多元化主任，”她说。“他们可以决定这些原则在自己的教室或住所中的重要性，并相应地调整课程或教学大纲。”

潘普林商学院负责多样性、公平、包容和归属感的副院长珍妮丝分校强调要尽可能纳入社区原则。她分享了自己的本科经历，鼓励学生专注于超越自己的目标。

“我们不能将自己的命运或目的融入另一个人的命运或目的，反之亦然，”霍尔说。“你的目的是独一无二的。我们都被可怕而奇妙地造来执行一个比我们自己更大的目标。不要回避犯错，这会培养你的勇气。对舒适区之外的机会说“是”，这样你就可以培养自己甚至不知道存在的激情。你的目的与你无关。它必须超越我们自己，因为这个世界上有太多的工作要做。

虽然具体的活动和研讨会仍处于规划阶段，但 2024 年的纪念活动将侧重于诚信。

从塑造弗吉尼亚理工大学作为一个机构的经验中学习，使我们能够承认我们遗产中反映偏见和排斥的那些方面。

3月还将纪念弗吉尼亚州议会颁布的《弗吉尼亚种族完整性法案》和《绝育法案》颁布100周年。这些法律禁止异族通婚，提倡优生学，并迎来了政府管理的长期歧视性种族指定。

3 月 16 日（社区原则周结束）将举办一系列小组讨论、讲座和展览，以纪念和批判性地评估这些行为的遗产。  

“弗吉尼亚州在强制绝育方面处于全国领先地位，以减少’不良’特征，”Solitude-Fraction网站主任维多利亚·弗格森（Victoria Ferguson）说。“《种族完整性法案》为将有色人种与白人隔离的政策提供了法律依据，有效地创造了一个分裂或种姓制度。”

弗格森是弗吉尼亚州摩纳卡印第安人民族的注册成员，在研究支持历史信息的科学方法方面拥有专业知识。

弗吉尼亚理工大学社区原则于 2005 年 3 月 14 日首次获得弗吉尼亚理工大学访客委员会的认可。它们在 2019 年被重申为性别识别。自 2014 年以来，体现这些原则的模范个人已通过奖励计划获得认可。