麻省理工学院训练营使有抱负的创新者能够找到改善患者体验的解决方案

自创业 101 大规模开放在线课程推出以来，麻省理工学院训练营已经激励了成千上万的全球创新者寻找有意义的问题的解决方案，包括在患者护理和健康领域。

“一旦你找到了合适的问题，它就真的成为你一生的使命，”澳大利亚陆军前战斗军医尼基·阿加哈里（Nicky Agahari）分享道，他对改善患者生活的热情来自对祖父的照顾。

在患有尿失禁期间，阿加哈里的祖父在晚上去洗手间的路上摔倒后髋部骨折，差点丧命。这个普遍存在的问题影响着全球约4.23亿人，这也是阿加哈里于2017年在悉尼麦考瑞大学攻读MBA时参加麻省理工学院创新与领导力训练营的原因。

在澳大利亚布里斯班的麻省理工学院训练营期间，他召集了一个团队，致力于改善尿失禁患者的生活。阿加哈里说，当整个班级都在躲避飓风的那一刻，他仍然受到鼓舞，而麻省理工学院创业马丁信托中心董事总经理、麻省理工学院斯隆分校实践教授比尔·奥莱特（Bill Aulet）在希尔顿酒店的地下室做了关于初级市场研究的演讲。

“我们向经验丰富的企业家学习，”阿加哈里回忆道。“他们已经走过了，所以他们可以说到做到。

在领导美敦力、强生、波士顿科学的商业团队并完成哈佛健康技术奖学金后，Agahari 推出了 InConfidence，通过在家中进行微创治疗来改变膀胱过度活动症患者的生活。阿加哈里承认，如果没有训练营网络，很难到达这里。他的主要投资者和他的两位联合创始人海伦娜·佛朗哥（Helena Franco）和米希尔·尚克（Mihir Shanker）也参加了麻省理工学院的训练营。

倡导妇女的生殖保健

一场个人健康危机点燃了麻省理工学院训练营的另一位参与者阿多妮卡·肖（Adonica Shaw）对患者体验的热情。2017 年，在怀着儿子时，Shaw 被诊断出患有先兆子痫，这对有色人种女性的影响尤为严重，并被迫提前六周分娩。分娩后，她还遭受了子痫危象。除了与先兆子痫基金会的宣传工作外，这段经历最终使她于 2021 年在大流行的热潮中申请了麻省理工学院-哈佛医学院在线医疗保健创新训练营。

“训练营的精神是准备好学习和……做成为该计划的有力参与者所需的工作，但也要与您的团队一起完成，“Shaw 说。

由单亲家庭抚养长大的 Shaw 从未梦想过能与医生和顶级医疗专业人员组成同一个团队。在麻省理工学院训练营中，一个让她印象深刻的案例研究是关于一组科学家筹集了1500万美元来复活猛犸象。Shaw 承认，这样的例子让她能够实现远大的梦想。

今年，Shaw 将与 Paul Bergerad 一起在波士顿海港地区开设她的第一家实体诊所。该诊所是倡导女性生殖健康的更大愿景的一部分，从第一次子宫颈抹片检查到围绝经期。

Shaw 也是全球最年轻的人，也是唯一一位对阴道窥器进行专利尝试的有色人种，该专利将用于她的实践。该装置的历史是有争议的，从 1900 年代初期开始，在未经同意或麻醉的情况下对女性进行了多次迭代测试。她的专利尝试旨在改善盆腔检查和子宫颈抹片检查的过程，并增强患者的声音，特别是那些历史上被排除在医疗设备设计和开发之外的人。

为身心健康创造空间

麻省理工学院训练营的另一位校友 Jitendra Chouksey 创立了总部位于印度的 FITTR，以简化获得健康的体验。在成长过程中，Chouksey 被认为不适合，直到他在浦那的 IT 部门工作时认真学习健美运动。他的转变促使其他人寻求他的建议。为了大规模分享它，Chouksey 出版了一本名为“Get Shredded”的免费电子书，因此 FITTR 诞生了。

2019 年，FITTR 的运行率为 500 万美元，但 Chouksey 正在努力领导他无意中创办的公司。他前往日本的麻省理工学院创新领导力训练营，寻找一个短期的、信誉良好的项目，教他创业的基本知识。他还发现了一个支持性的训练营社区，帮助 Chouksey 应对经营一家快速发展的公司的心理健康挑战。

“对于忙碌的企业家来说，这是在短时间内学到很多东西的好方法，”Chouksey 谈到麻省理工学院创新领导力训练营时说。

初创公司的创始人经历了很高的心理健康挑战，同时必须不断做出可能改变他们自己和团队生活的决定。例如，Chouksey 不得不单独决定将他的公司从他努力加入的最负盛名的孵化项目之一 Y Combinator 中撤出。他意识到该计划的时机与公司的优先事项不一致。

如今，FITTR 拥有 600 万用户，他们使用它来访问定制的在线辅导，甚至支持患有 2 型糖尿病的个人。FITTR 的年经常性销售额为 1500 万美元，由本地和全球顶级投资者资助，包括 Sequoia Surge、Elysian Park 和 Dream Capital。Chouksey 希望通过创造一个可以进行这些对话的场所，与印度和该地区的其他创始人一起传播他对心理健康问题的认识。他说，无论是作为首席执行官还是同行，他都专注于将社区的身心健康放在首位。

社区的力量

将这些创新者团结在一起的是他们对改善患者健康和体验的热情，他们对麻省理工学院创业方法的信任，以及他们在麻省理工学院训练营遇到的社区。

作为澳大利亚 Masterchef 节目的前参赛者，Agahari 认为，分享饭菜是团结团队并加快其从规范和风暴到表演的过渡的最佳方式。Shaw 珍惜她的训练营团队对她非线性职业道路的鼓励，包括在她 30 多岁时攻读助产士学位。迄今为止，已经参加了三届麻省理工学院训练营的Chouksey从麻省理工学院教授Sanjay Sarma的名言中汲取灵感“工作的未来是学习”。