为未来的供应链领导者开辟道路

与麻省理工学院运输与物流中心（CTL）的玛丽亚·耶稣·萨恩斯（Maria Jesus Saenz）坐下来讨论她的专业成就和优先事项，你可能会问两个问题：她是如何成为这么多领域的思想领袖的——从物流战略和供应链教育到人类人工智能协作和数字供应链转型， 仅举几例？她传奇般的能量和动力背后是什么？

这两个问题的答案都是热情——对卓越、对教学和对企业和人民都有实际、有益影响的应用研究。

Saenz是麻省理工学院供应链管理硕士课程的执行主任和麻省理工学院数字供应链转型实验室的主任，他并不是从供应链管理开始的。她在家乡西班牙萨拉戈萨大学获得硕士和博士学位，分别主修工业工程、制造和设计工程。但是，二十多年前，作为一名新近获得终身教授的教授，当她被邀请教授一门物流课程时，她抓住了一个机会，答应了。“我想，这听起来很有趣，对运营有影响，”她回忆道。她的博士研究重点是组织如何协作，“所以这对我来说很熟悉，因为物流是关于协作的。

事实证明，这项任务是通往更广泛的供应链管理（SCM）领域的门户 – 管理复杂的全球产品设计，制造，库存，仓储，入站和出站物流以及退货活动，这些网络支撑着我们使用或消费的一切。无论是在教学、应用研究还是作为初创公司的战略顾问方面，Saenz 都渴望探索新的方法，将她的分析和统计专业知识以及人工智能和机器学习等技术应用于数字化转型，从那时起就指导着她的职业道路。

2018年，在担任麻省理工学院全球供应链和物流卓越（SCALE）网络萨拉戈萨物流中心（Zaragoza Logistics Center）的一部分）教授和主任14年后，Saenz跨越大西洋来到马萨诸塞州剑桥。为什么要离开阳光明媚的西班牙前往查尔斯河泥泞的河岸？“我来到麻省理工学院CTL是因为这是一个进行实践应用研究的地方，”她说，并补充说她喜欢通过应用不同的学科和方法来解决复杂的问题，并考虑到人为因素。“要了解和改进供应链，需要结合定量分析，如风险管理和需求预测，以及行为和组织现象。这才是我真正喜欢的。

在麻省理工学院，Saenz 的优先事项和举措多种多样，但它们都有一个共同点：它们旨在为学生提供驾驭现代全球供应链复杂性所需的知识和技能。

例如，Saenz 长期以来一直促进学术界和工业界之间的合作，指导研究人员和学生为全球供应链组织显著提高效率、降低成本和增强客户体验做出贡献。她还为麻省理工学院的供应链管理课程引入了创新的增强功能，包括整合人工智能等新兴技术背后的战略以及扩展分析课程和程序组件。这些更新帮助学生培养在瞬息万变的全球商业环境中取得成功所需的关键能力。

引领女性参与供应链管理

Saenz的工作早已得到学术界的认可，但现在越来越受到供应链从业者的关注。9 月，她被行业出版物《食品物流》和《供需链高管》评为 2023 年供应链女性奖的获得者。该奖项既表彰了她的许多专业成就，也表彰了她对指导供应链管理其他女性并为其他女性树立榜样的承诺。

Saenz 积极参与专业组织，鼓励女性进入该领域，在职业生涯中脱颖而出，并晋升到领导职位。其中最引人注目的是AWESOME（在供应链运营，管理和教育方面实现女性卓越），这是一个支持女性供应链领导者职业发展的组织。该小组赞助了 AWESOME/麻省理工学院通过教育促进女性进步奖学金（最近宣布了 2023 年的获奖者），为 CTL 供应链管理硕士课程中的女性提供奖学金。Saenz 说：“对于学生来说，被强大的女性领导者包围是很重要的，她们在 AWESOME 提供支持性社区中赋予年轻专业人士权力”。另一个例子是供应链管理专业人员委员会，这是一个专注于供应链教育和专业发展的全球性组织。

当然，技术知识和技能是成功的基础，但Saenz也非常重视培养所有性别的学生领导供应链组织。“我想确保有领导潜力的学生有机会发展自己，”她说。她补充说，有时学生可能还没有认识到自己的潜力，他们需要鼓励和指导来发现自己的领导能力。

然而，成为领导者需要的不仅仅是知识、技能和成为决策者的愿望。它还需要愿意学习和质疑传统智慧。“我向学生强调，他们必须乐于挑战他人的想法，并在别人挑战他们的想法时充满信心，”Saenz说。“在麻省理工学院，我们喜欢具有挑战性的想法。不是我们挑战别人;我们挑战想法，以便我们能够将它们与我们的集体能力一起提升到一个新的水平。她还鼓励学生将创造性的“企业家精神”应用到他们的作业和思维中。

除了实际的顶点项目外，还要加上他们的课堂学习、案例研究和处理数据驱动挑战的经验，再加上接触本身就是供应链领导者的来访演讲者——包括为SCM项目中的早期职业女性提供鼓舞人心的榜样的女性，Saenz指出，学生们变得“乐于尝试具有挑战性的想法”。