4月24日，第31届詹妮·法利办公室专业人士年度庆典在巴顿大厅举行，聚焦于员工在大学生活和使命中所扮演的核心角色。康奈尔大学董事会主席罗伯特·s·哈里森(Robert S. Harrison)和副总裁兼首席人力资源官玛丽·奥伯曼(Mary Opperman)在会上发表了讲话。
在4月24日举行的第31届詹妮·法利办公室专业人士庆祝活动上，办公室专业人士享受午餐、认可和娱乐。
Opperman宣布，在与员工大会协商后，受托人设立了一个特别奖项，正式表达他们对康奈尔员工的感谢，这突显了这一角色。该奖项将每年颁发给一名杰出的员工，奥伯曼和哈里森将从年度总统优秀员工奖的所有类别的提名者中进行选择。
奥伯曼对近700名听众说:“今天的行政和办公室专业人士拥有许多头衔。她说，在这些职位中，他们的角色包括“作为关键的合作伙伴，提前考虑战略问题，同时处理多项复杂的任务，支持我们的学生、教职员工、校友、家庭以及彼此。”
Opperman感谢活动参与者的乐观、韧性和团队合作精神，他指出，办公室专业人士通常是学生和访客的第一个接触点，并为他们工作的办公室定下了基调。通过对社交活动的策划、对员工里程碑的认可和对他人的帮助，办公室专业人士让人们感到受欢迎，并直接促进归属感文化。她还说:“你们还肩负着直接推动我们这所了不起的大学向前发展的关键使命。”
哈里森在讲话的开头强调了与他密切合作的康奈尔大学工作人员:凯瑟琳•斯奈德(Kathleen Snyder)，总统和教务长办公室的特别活动经理，她帮助“不仅为伊萨卡的受托人，也为纽约市的受托人创造了难忘而有意义的活动”;他认为奥伯曼是“美国最优秀的员工领袖之一”，在哈里森担任董事会成员期间，他“始终不懈地”支持董事会级别的员工问题;公司副秘书克里斯汀·梅亨里(Kristin MacHenry)在幕后与受托人一起工作，她是“完美的专业人士”，有组织、知识渊博、积极主动，“与她共事非常有趣”。
哈里森还谈到了康奈尔大学与其他同类机构的“一个显著特点”:董事会中有一名由员工选举产生的受托人，以及其他由社区选举产生的代表教师和学生的受托人。他指出，这些角色——以及议会的自我治理体系——起源于50年前威拉德直辖大厅(Willard Straight Hall)的占领。乔治哈里森回忆起他和彼得,后期电子技术员帮助康奈尔大学的阿雷西博望远镜安装在波多黎各,成了好朋友,他们都参与形成第一个校园治理组织,大学参议院出现后,直接占领,是当前的前任自治系统。
娱乐活动由学生团体Yamatai提供。
哈里森说:“乔治直言不讳，受到普遍尊重，1975年他被选为第一个由雇员选举产生的受托人。”哈里森称彼得是“康奈尔大学的传奇员工，他在整个职业生涯中都非常积极地倡导让员工更多地参与校园管理，”他说，彼得相信“康奈尔社区的每个人都是我们压倒一切的使命的一部分，包括康奈尔的员工。”
哈里森指出这个核心作用的员工最近在证据时,受托人会见了纽约州州长库莫和其他国家领导人,说他们经历的好处从康奈尔大学参与“解决非常大,现实世界的问题,”通过其扩展工作和项目等方法修复地铁隧道在纽约市。
哈里森说:“康奈尔大学有社区参与和影响的历史。“我们每天都让学生、教师和员工参与到这项重要的工作中来，我真诚地相信，正是这种团队合作，让我们处于做出改变的前沿。”
庆祝活动的组织者——玛丽莲·威尔肯斯、凯瑟琳·斯奈德、特雷西·莫尔斯和桑德拉·雷德菲尔德——主持了这次活动，并颁发了几十个门奖。提供娱乐的学生团体有琥珀舞蹈团、亚马泰舞蹈团、康奈尔舞狮团和踢踏舞团。
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