波士顿大学（Boston University）对该大学反种族主义研究中心的管理文化及其赠款资金的管理展开了调查，此前该中心的一轮裁员引发了对伊布拉姆·肯迪（Ibram X. Kendi）在那里的领导的抱怨。
几名教职员工公开抱怨，担心该中心的创始主任肯迪（Kendi）的管理。肯迪于 2020 年来到 BU，此前在明尼阿波利斯乔治·弗洛伊德被谋杀后，黑人男女被警察杀害后，他成为反种族主义的主要声音。在作为研究中心运营了三年后，随着员工不断壮大，Kendi决定将中心转变为奖学金模式，而不是进行自己的研究。作为重组的一部分，他宣布裁员（19名员工被解雇，留下15至17名员工的中心）。
“我们认识到肯迪博士工作的重要性及其对反种族主义思想和政策的重大影响，”该大学的一份声明说。“波士顿大学和肯迪博士坚信该中心的使命，虽然他对最近的投诉和媒体报道中的指控持强烈反对态度，但我们期待在进行评估时与他合作。
声明说，BU已经开始审查该中心的拨款管理实践，现在还将研究“中心的管理文化和教职员工的经验”。
肯迪是波士顿大学的安德鲁·W·梅隆人文学科教授和艺术与科学学院的历史教授，在全国对种族主义的清算中，他被美国大学招募到波士顿大学，他因其畅销书 《如何成为反种族主义者》（ 一个世界，2019 年）而广为人知。“这是我生命的召唤，”肯迪在被BU聘用时说。
周四，BU临时总裁Kenneth Freeman与 BU Today 分享了他对调查的看法以及他对所提出投诉的反应。
新闻旨在传播有益信息，英文版原文来自 https://www.bu.edu/articles/2023/bu-launches-inquiry-into-center-for-antiracist-research/