生活方式影响远程工作的绿色效益

根据康奈尔大学和Microsoft的一项新研究，与现场工作人员相比，远程工作者的碳足迹可以减少 54%，生活方式的选择和工作安排在确定远程和混合工作的环境效益方面发挥着至关重要的作用。

这项研究于9月18日发表在《美国国家科学院院刊》上，还发现，每周在家工作两到四天的混合工人可以将碳足迹减少11%至29%，但每周在家工作一天可以忽略不计，仅减少2%的碳足迹。每周一次在家的混合工人往往通勤距离、家庭能源使用和非通勤旅行相对较短。

“远程工作不是零碳，混合工作的好处也不是完全线性的，”该研究资深作者，能源系统工程Roxanne E.和Michael J. Zak教授Fengqi You说。“每个人都知道，如果不通勤，你可以节省交通能源，但总会有生活方式的影响和许多其他因素。

根据这项研究，现场和混合工人碳足迹的主要贡献者是旅行和办公室能源的使用。对于量化远程工作对环境影响的研究人员来说，这并不奇怪，但康奈尔大学和Microsoft使用调查数据和建模来纳入计算碳足迹时有时被忽视的因素，包括基于时间使用分配的住宅能源使用、非通勤距离和交通方式、通信设备使用情况、家庭成员数量和办公室配置。 例如座位共享和建筑大小。

值得注意的发现和观察包括：

• 随着远程工作日数量的增加，非通勤旅行（例如社交和娱乐活动旅行）变得更加重要。
• 在全楼出勤的情况下，混合员工之间的座位共享可以减少 28% 的碳足迹。
• 由于住房选择的差异，混合工人往往比现场工人通勤更远。
• 远程和混合工作对计算机、电话和互联网使用等通信技术的影响对整体碳足迹的影响可以忽略不计。

“远程和混合工作显示出减少碳足迹的巨大潜力，但这些公司和其他政策制定者应该鼓励哪些行为来最大化收益？” Longqi Yang，博士’19，Microsoft首席应用研究经理，该研究的通讯作者。 “研究结果表明，组织应该优先考虑生活方式和工作场所的改善。

您补充说，该研究还提供了有关公司如何更准确地计算其对环境可持续性的支持的见解。

“所有这些公司都在跟踪碳中和，所以每当有人不在办公室工作时，他们的公司不应该声称’我没有为碳足迹做出贡献’，因为这是不正确的，”康奈尔阿特金森可持续发展中心的高级教员尤说。

你说，研究发现，公司和政策制定者还应该专注于激励公共交通而不是驾驶，消除远程工作人员的办公空间，提高办公楼的能源效率。

“在全球范围内，每个人、每个国家和每个部门都有远程工作的机会。综合效益如何改变整个世界？这是我们真正想要增进我们理解的东西，“博士生，该研究的第一作者Yanqiu Tao说。

该研究基于美国国家科学基金会支持的工作， 并利用了Microsoft，美国时间使用调查，全国家庭旅行调查和住宅能源消耗调查的调查数据。

Syl Kacapyr是康奈尔工程公司的营销和传播副总监。