UCI播客：在Titl IX成立50周年之际庆祝宝拉·史密斯的独特道路

宝拉·史密斯的生活受到体育的影响。当她还是个孩子的时候，她父亲的空军生涯将他们的家庭搬到了各地，在国外工作过几次。体育运动帮助史密斯克服了语言障碍并结交了新朋友。运动在她的青春期为她的身心健康做出了贡献，当时她是一名四项运动运动员，打高中篮球和排球，在社区联赛中享受快投垒球，并在保龄球比赛中参加高水平的比赛。最终，她对体育的热爱和博学的商业头脑相结合，创造了近 30 年的大学体育管理员职业生涯。

在UCI播客的这一集中，UCI的校际田径主任与通讯官员卡拉·卡普阿诺（Cara Capuano）谈论体育，她的生活也受到了类似的影响——她花了二十多年的时间担任电视和广播体育广播员。

他们将讨论的主题包括：Title IX，一项开创性的联邦民权法，于 1972 年 6 月 23 日通过，禁止在接受联邦财政援助的教育计划和活动中存在性别歧视。在即将通过50周年之际，这项历史性的立法对妇女的生活产生了积极影响，并为她们继续追求在生活的各个方面（包括大学体育）实现性别平等提供了途径。

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抄本

UCI播客/卡拉·卡普阿诺：

来自加州大学欧文分校，我是卡拉·卡普阿诺。您正在收听UCI播客。

三月是妇女历史月。还有谁能比一位在职业生涯中创造历史的女性更能帮助我们庆祝呢？自2019年6月起担任UCI校际田径主任宝拉·史密斯。宝拉，谢谢你加入我们。

宝拉·史密斯：

别客气。谢谢你邀请我，卡拉。我真的很感激。我对今天和我们将要进行的这次对话感到非常兴奋。

卡普阿诺：

我也是。您在大学体育管理方面拥有 30 多年的经验。一路上你戴了很多不同的帽子。是什么因素导致你走上这条职业道路？

史密斯：

好吧，考虑到这一点，我会说父母…必须从那里开始。我的父母在弗吉尼亚州里士满出生和长大，我父亲希望他的家人过上不同的生活。因此，他加入了服役，加入了空军的军队。这为我们创造了一个机会，让我们全家一起在美国各地旅行，也住在德国。因此，我有机会通过结识和结交朋友来参加体育运动。因此，体育真的成为了我家庭日常生活的一部分，这就是我们如何沉浸在社区中，走出去，了解人们。所以，我一生都在玩某种运动。

我不知道当时我在考虑校际田径运动的职业——或者根本不是体育职业。实际上，我的家庭只是关于教育，机会来自教育。所以，我知道我要上大学了。仅此而已。对我来说，我认为这是我开始的商业背景。然后我在新墨西哥州体育部门找到了一份工作。他们有一份工作空缺。我很喜欢运动。我想，“如果我必须工作来支付大学学费，为什么不在体育部门工作呢？它只是一些东西，你知道，你喜欢的东西。我被录用了，我最终为体育总监工作了四年。

我的商法教授——敲木头。他很了不起。他担任的职位被称为教师体育代表，实际上，这是向机构校长或校长报告并监督体育的个人 – 只是在学术方面的事情，只是为了确保事情运作得当。但是我请他上商法课，他和我谈论体育。当时，NCAA刚刚为女性和少数民族在体育运动中开辟了一条道路。他们创造了一个实习机会，并将资金交给会议办公室以启动这个实习计划。他跟我谈起这个新机会，我很感兴趣，他建议我申请大西部会议的实习机会。我决定，“到底是什么？不妨。所以，我做到了。这真的是我如何从一个商业/商业头脑转变的转变 – 我正在朝着这个方向前进 – 请注意，我正在做生意，在一级校际田径运动中，但在体育领域，它真的来自那个 – 我得到了大西部会议的实习。再一次，少数民族和体育界的妇女只是为了努力增加人数。因此，我开始在大西部会议实习，了解业务。仅此而已。

卡普阿诺：

非常好。你在大西部会议呆了多久？

史密斯：

我在大西部会议工作了11年。我当时是丹尼斯·法雷尔（Dennis Farrell）手下的实习生。我到达那里的第一年，是太平洋海岸体育协会，然后它变成了大西部会议。因此，我做了合规工作，然后我成为了合规总监。真的从那里开始，我只是继续进步。这是一个足够小的办公室，我很幸运，因为我的许多同事同时进入这个行业，为大型会议工作 – SEC，Big Ten，你知道，Pac-12 – 但他们的办公室更大。所以，他们是——在我看来，我会说有点被归类，因为他们确实遵守了——而且信息有点“留在你的车道上”，对吧？这就是你所要做的。在大西部，我们会议办公室总共有八个人。当时，除了所有其他正在进行的运动外，他们还有足球。所以，你必须做一些锦标赛。你有一个座位——我很幸运能作为实习生在桌子旁有一个座位——因为我们足够小，每个人都必须全力以赴才能为会员完成工作。因此，我能够在我的职业生涯中从合规总监晋升为合规助理专员，然后是合规和锦标赛助理专员。所以，我真的有机会做很多不同的事情，去开会，在我们的董事会面前参加会议。我来自较小的会议背景，我的定位略有不同，这真的让我有机会以不同的方式看待校际田径运动，并得到当时会议委员的大力支持系统。吉姆·哈尼（Jim Haney）是第一个，然后丹尼斯·法雷尔（Dennis Farrell）成为会议的专员。因此，我在业务增长方面得到了他们的支持。

卡普阿诺：

通常，当人们在会议办公室获得这些机会时，他们永远不会离开。你决定回到校园。是什么促使了这种变化？

史密斯：

促使我做出这种改变的原因是我喜欢这次会议……我喜欢与我一起工作的会议办公室工作人员。我再次感到幸运，因为我们都很紧密，合作很棒，但为什么你在体育运动中，处于体育和工作锦标赛的高潮，看到学生运动员如何努力达到这一点——在庆祝时间和举办锦标赛是惊人的，但你如何到达那里的最终产品以及比赛领域正在进行的比赛， 无论它是什么运动，它都取决于学生运动员以及他们的努力和辛勤工作。还有你在会议办公室错过的那个元素。与同事合作得很好，但你很少见到其他人。真的很少有人进入办公室。我们有外部会议，无论是公司合作伙伴还是会员，但仅此而已 – 它非常安静。

我想，走进大学校园，真正与学生运动员一起工作，每天和他们在一起，在高等教育中工作，这将是一个多么有趣的机会。这就是我的平台。我喜欢运动。我喜欢看体育比赛。我喜欢职业体育，但我对从事职业体育没有抱负。我真的很喜欢高等教育，我喜欢高等教育中的校际体育，因为你可以对学生生活产生影响。所以这对我来说是一个阴谋，丹·格雷罗，他是这里的体育总监，说服了我，你知道，我有足够的才华，他会看到我从事其他工作。即使这不是我的纪律和方向，我也会努力学习和理解它。因此，他给了我一个机会来欧文并在学术领域工作，完全出于合规和冠军，站在学生服务一边。

这就是我职业生涯的新轨迹。因此，我与学生运动员一起工作，对我来说，这是一个充满欢乐的空间，就像每一天一样。学生运动员在学术和运动方面付出的辛勤工作，以及你如何在未来40年建立他们的职业发展，建立他们是谁，他们将成为谁，并在这方面产生一些影响，这些都是令人兴奋的。所以，我以为我会想念会议办公室，但在校园里与学生运动员一起工作的完整性是巨大的。我不会回去。我不会以任何其他方式这样做。我很珍惜这个机会——在会议办公室工作的11年——但在校园里是如此有益。

卡普阿诺：

好吧，这显然是适合您的位置。我的意思是，你谈到你有机会塑造、指导和建议年轻生命时的热情是——这在这个空间中是显而易见的。现在你是全国 40 名女性一级体育总监之一。在NCAA历史的这个阶段，你仍然被认为是成为女性一级体育总监的“先驱”。当应用该术语时，您会有什么感觉？

史密斯：

这对我来说有点复杂。第一，这是混合的，因为我希望在第九条的50年里，我们不会处于一个我们仍在谈论先驱者的空间，它将处于一个“这是正常的和期望”的空间。所以这有点令人失望，仍然有一部分不得不说他们是先驱。但从积极的方面来说，我喜欢这样一个事实，即我执着于成为先驱者的一部分，并且我在这个角色中的存在公开地告诉一位年轻女性他们可以成为。你知道，这是一个存在的机会的活生生的愿景，有人可以看到并真正触摸到，你知道，并从中得到，即使我没有直接影响他们。事实上，我是一个女性，我是少数族裔的事实，真的再次扩展到那种一切皆有可能的形象。

因此，在一个先锋空间中，提供你可以影响生活的那部分积极部分 – 我很感激。但我宁愿现在在一个空间里，我们不再是开拓者了。我们参与并重视女性在领先的企业和组织中的声音，以及我们在其中的价值，并得到奖励和理解。多元化团队的一部分具有所有这些元素。你应该这样做，因为这意味着你的业务过程将是成功的，因为你在谈判桌上有不同的意见，你做出了最好的决定。

卡普阿诺：

领导层的代表性是巨大的。为了给它一些数字，我们提到了40名女性一级体育总监。这似乎很大，但当你将其与目前被归类为NCAA比赛一级的358所学院和大学进行比较时，这意味着只有11%的NCAA D1学校有女性体育总监。需要改变什么来增加我们在这些主要体育管理角色中看到的女性人数？

史密斯：

第一，我只想说，让我们直接去摆脱老男孩俱乐部。你知道，如果我能这么说的话。老实说，你知道，你必须能够雇用一个不像你的人，并接触相反或代表性不足的群体。这是改变这种心态的重要部分——这是你真正要做的第一件事。然后，我认为你必须有意识地在全国范围内招聘和招聘。你必须在全国范围内做广告。你必须有开放的搜索，对吧？你必须在所有这些空间中，才能让人们关注他们如何招聘，而不仅仅是雇用他们的朋友。再次，为他人提供展示才华和兴趣的机会。你可能会找到更好的解决方案或更好的产品，更好的合作者 – 对你的团队来说是一个很好的补充，假设你有一个公开的招聘，你给了人们公平的机会来获得这种奖励。

我认为其中很多都是，再次强调我们在每个空间中的位置，无论是裁判还是裁判足球 – 嗯，在超级碗上。如果你是女性，并且在这个领域主持……如果你是一名女性，并且你正在执教——无论是助理教练还是主教练——这是你认为是传统的男性运动——我们强调女性在这些空间里，她们在男子球队踢球……地方踢球者 – 我真的不在乎那是哪个领域。我认为我们需要强调这一点，然后证明人们在这方面是成功的，你可以放心地雇用最优秀的人才，不管它是什么，不管是谁，无论他们的背景如何。

卡普阿诺：

我现在不寒而栗。谢谢你刚才所说的一切。UCI肯定一直处于发起这种变革的最前沿，当你回想一下1977年，琳达·登普赛（Linda Dempsay）担任了你现在的角色 – 当时她成为全国第一位一级学校的女性体育总监。那是45年前的事了——我知道你对你部门的历史了解很多。当时是什么因素影响了UCI的决定？

史密斯：

我认为对于UCI来说，它和今天一样。就像，这是一个年轻的机构，他们很早就知道他们想为社区和世界做什么，那就是建立更美好的生活。我不认为他们改变了这一点。我们传递的信息可能有点不同，但我似乎总觉得欧文在那个空间里是关于大胆的，对吧？并有所作为。当你在那个空间里，你有两个校际田径项目——对我来说，就在最后，是男子田径和女子田径。他们终于走到了一个地方，使其成为一个合资企业和机会。在那个阶段，你有女性经营女性方面的业务。因此，当你建立一个联合办公室时，没有正当理由不去看其他人能够运行一个完整的程序。但我确实觉得欧文创办这个机构的目的是大胆地有所作为。你可以从他们的研究性质和他们迄今为止所做的一切中看到这一点。所以，我并不感到惊讶。我想我只是对欧文并不感到惊讶，我想说的是，在决定将琳达称为体育总监时，我会成为领导者。当时这样做似乎和现在一样自然。

卡普阿诺：

琳达·登普赛（Linda Dempsay）的聘用是在1972年第九条通过五年后。当然，第九条禁止在接受联邦财政援助的教育计划中基于性别的歧视。该法律涵盖参加田径运动。因此，这大大增加了女性的入学机会。当我们现在考虑50年的空间时，您如何描述Title IX的轨迹？

史密斯：

我会先从最初的几年开始，再次，过山车。我想我会这样描述它，因为它是通过减法加法，这不是它的意图。因此，为了遵守第九条，任何机构中代表性不足的性别通常会失去一些东西。而是，“我可以通过带走来实现顺从。所以，对我来说，最初是过山车，因为很多男性项目，你知道，被放弃是为了遵守第九条，而不是增加机会。因此，我现在在第九条中看到的轨迹是，我认为我们主要是过度从男性项目——或代表性不足的性别——中获取机会。这项工作是为了创造、筹款、创造收入或与校园合作，增加支持和资金，以便您可以增加女性的机会，而不是剥夺男性的机会。

所以，我现在看到了比开始时更积极的轨迹。我认为在这个时间点，如果你看到体育项目有任何下降，这通常与真正的经济学有关。现在，我是否负担得起我保护伞下的 18 个或 30 个体育项目，以及做生意的成本。但至少对于第九条而言，在提供参与体育运动的机会以及随之而来的一切方面——获得教练、获得优质支持服务、设施、他们如何旅行、他们获得的每日津贴、奖学金、制服——就像所有这些事情一样，我觉得我们现在处于一个人们明白这是一条法律的空间里，你最好以正确的方式去做，而不是让别人这样做。走进你的房子告诉你，你需要用不同的方式去做。诚信明智，并遵循这一点，我们现在有人明白这一点，并愿意为此付出努力，而不是从男人身上夺走。所以，我很高兴。我很高兴看到这就是我们现在前进的方向和轨迹。

卡普阿诺：

方向肯定是向前的，但往往随着前进的进展，就像“后退两步”。这种情况经常发生——我想到了去年在大舞会上发生的事情，在圣安东尼奥举行的全国女子篮球锦标赛上发生的事情，在那里明确指出，提供给球队的资源存在不平等。NCAA尽最大努力纠正这些错误，但为什么当我们准备庆祝第九条50周年时，我们仍然看到这一点？

史密斯：

在我看来，我认为部分原因是在男子运动中，公开场合，就像参加这项运动的压力、对这项运动的审查、背后的捐助者和支持者一样，在一个空间里，你必须提供 X 和 X 的水平，但由于某种原因，这不是对女性运动方面的看法。我实际上不明白这一点，但这就是我认为女性不需要那么多的愿景;那些女性，你知道，她们对举重不感兴趣，或者，你知道，她们这样做，但事实并非如此，只是不需要。因此，就女运动员的努力工作和锻炼而言，这是一个疏忽和明显的失误，她们正在参加同样的运动，在同一个显微镜下，你知道，在那个鱼缸里，在校园里，在那个空间里受到审查。

所以，这与你为什么认为男子项目是……从这个意义上说，承担更重的负担或更强烈的负担，而女性则没有。所以，这就是你必须大声疾呼的时候。所以，你必须提供公平的机会。我认为对我来说，区别在于从大西部或中等主要机构到五个项目的自主权。那么，在分层方面，这两者之间有区别吗？这可能是一回事 – 但没有理由将男性和女性分开，做相同的工作，参加相同的运动并创造相同的活动。我没有…我真的不知道我是否强烈地意识到为什么他们仍然没有将价值放在女子体育和女子田径上，这是它需要的方式。

其中一些总是提醒和支持我们自己的事业，这就是我们之前谈到的琳达·登普西和芭芭拉·赫奇斯（Barbara Hedges）站出来的地方，创造机会，庆祝女性，并指出体育之间存在差异。所以，我希望我能告诉你。我什至想把这个问题转给你，问问你是否对为什么有同样的见解，因为我只是没有把我的手指放在上面。我只是想不出一个足够好的理由，除了它并不重要。

卡普阿诺：

你并不孤单。你是对的。而且，不幸的是，这是可能不是一个原因的事情之一。这可能是无数的原因，我认为这使得它更加令人生畏。好吧，让我们积极地旋转它。在UCI的角色中，您仍然想实现哪些目标？

史密斯：

好吧，首先，我确实想庆祝UCI学生运动员团体与该机构的本科生人数相提并论。所以，在学术上，我为我们在项目方面所处的位置感到自豪。我们的毕业成功率是一个百分点，真的，离校园不远，在这里或那里——我们要么等于一个百分点，要么可能偏离一个百分点。校园的本科毕业率约为 85%，这就是我们的学生运动员人口，当你接受进入我们计划的转学并考虑他们时，因为他们正在获得奖学金并且他们在我们的团队中比赛。而那些转出的人也以他们仍然毕业的水平转学。所以，我们的毕业率非常高，所以，我为此感到自豪。

所以，我想——在我的遗产中，我想，我什至不考虑遗产——我认为我所处的位置是，在每天的工作中，你的遗产最终会被创造，但我更感兴趣的是此时此地——我们正在做些什么来改善学生运动员的体验？

我想做的事情显然是让我们所有的学生都有机会参加冠军级别的球队，有机会获得持续的成功，因为事实是，他们的经验也是基于胜利和失败，还有什么比赢得体育项目更大的机会呢？所以，我希望看到欧文处于一个空间，四届全国男子排球锦标赛可以出现在女子水球中，也可以出现在我们的篮球项目中。我们在一些人身上，在我们的过去和历史上都有过惊人的冠军，但我们能维持下去吗？我可以为我拥有的所有 18 个校际运动队广泛地做到这一点吗？我想看看。我不认为这是一个非常崇高的目标。我认为这是可行的，也是合理的——在加利福尼亚州以中等专业的方式这样做是合理的，在某种程度上不会超支预算资金。所以这是我希望看到的一件事。

我想确保我们所有的学生运动员在该机构都有高质量的体验，这意味着我们正在关注学生的整体情况，而不仅仅是他们的学术，不仅仅是他们的体育，而是他们的社会和社区联系参与？他们的职业轨迹是什么？我是否支持他们成为什么样的人以及从该机构毕业？

所以，我想加强并确保我们提供的服务和计划提供出色的体验，这对这个校园来说是个好兆头。我们的校友，我们有骄傲的校友，你知道，他们可以唱歌说他们很高兴尔湾是他们的机构。而且我经营着一个体育部门，让我们的社区感到自豪，无论是照顾学生运动员还是他们在个人发展中的身份。

然后，最终，真的是成为那个引人入胜的社区粘合剂。你知道，田径运动可以面向校园和社区，我希望欧文成为第一个地方，如果不是你想在哪里度过时间以及如何参与社区的可行选择……而且不是这里路以北的两个机构。因此，真的试图让欧文成为“首选目的地”。如果你想要一个高质量的体验，你想看到努力工作和学生运动员在最高水平上竞争和竞争，你只需要来尔湾的校园。我们在奥兰治县的后院，你可以在这里拥有这一切，而无需上路。所以，如果我能进入一个欧文在我们社区的空间里，在这个世界里，他们想把他们的时间和精力以及他们必须做的课外活动联系起来，那么欧文就是他们的地方。我希望欧文在那个空间里。真的，对我来说就是这样。它为我们的团队和学生运动员服务。如果我的工作做得很好，这就是我感到高兴的事情。

卡普阿诺：

谢谢你今天的时间，宝拉。

史密斯：

别客气。谢谢你邀请我。

卡普阿诺：

UCI播客是加州大学欧文分校战略传播和公共事务的制作。无论您在哪里收听，请订阅UCI播客。