这句话的意思是:“哈佛大学与美国国家联盟合作，促进STEM博士后和教员的多样化”

对耶米·里维拉来说，这个机会来得正是时候。

她在密歇根大学(University of Michigan)的太阳物理学研究生课程接近尾声，开始考虑下一步的工作。里维拉决定，她想要的博士后职位的一部分是有机会扩大自己的专业网络，超越安娜堡的研究领域。后来她发现了研究大学联盟(Research University Alliance, RUA)，这是一个致力于增加STEM学术职业中未被充分代表的少数族裔数量的合作组织。

里维拉访问了哈佛大学天体物理中心|;作为项目的一部分，2019年3月史密森学会(CfA)为期三天。她联系了工作人员，包括她的主持天体物理学家凯瑟琳·里夫斯(Katherine Reeves)，了解了太阳物理学和天体物理学的工作，并介绍了她自己的研究。这段经历让里韦拉在上个月找到了一份工作，当时里韦拉在CfA的哈佛学院天文台(Harvard College Observatory)担任博士后研究员。

“从某种意义上说，这让你走在了潮流的前面，”里维拉谈到RUA时说，该公司通过1500美元的资助资助了这次旅行。“你有机会在不同部门的研讨会上展示(自己的工作)，并开始建立自己的合作关系，这是一个博士生努力追求的目标。”

RUA已经为像里维拉这样的45名参与者提供了服务，导致了多个博士后职位和教职任命。来自哈佛大学的12名学生和博士后得到了资助，另有6名年轻学者访问了该项目。哈佛大学自2018年起就加入了该合作项目，并初步希望在2022年为项目参与者举办一次会议。

RUA是由加州大学伯克利分校领导的9所顶尖研究型大学合作建立的。除了哈佛大学，其他成员还包括加州理工学院、佐治亚理工学院、加州大学洛杉矶分校、德克萨斯大学奥斯汀分校、华盛顿大学、密歇根大学和斯坦福大学。该组织计划建立伙伴关系，包括与历史悠久的黑人学院和大学。

”这个程序开始的非常简单的前提,然后扩大到-是给未被充分代表的少数民族学生,后期研究生,博士后机会形成自己的网络的前提是,他们没有现有传统网络,其他人可能有“科学佐伊Fonseca-Kelly FAS副院长说。

通过RUA，参与者获得专业发展，并有机会与主要研究人员、知名研究团体和他们的同行见面并建立联系。作为研究交换计划的一部分，最高可达1,500美元的小额奖助金允许访问九位合作伙伴中的任何一位。其他项目还包括工作与技能匹配系统和工作申请门户网站。

“有时候(参加RUA)会给你带来博士后级别的工作机会，或者有人会给你写推荐信，也许最终会招到教员，”监督哈佛大学参与该项目的Fonseca-Kelly说。

RUA是在美国国家科学基金会(National Science Foundation)资助下于2013年成立的加州研究生教育和教授联盟(California Alliance for Graduate Education and the professoriation)的扩展。当时它只服务于加州的学校。2016年，该项目开始扩大，今年10月，在获得美国国家科学基金会(NSF) 230万美元的拨款后，它将自己更名为RUA，并重新启动，更加关注全国。

该联盟估计，来自弱势群体的约850名博士候选人和107名博士后有资格参加该项目。

学生可以全年申请，但由于COVID-19大流行，研究交流的旅行受到限制。

对于许多已经参加的人来说，这个项目有着持久的影响。

“我真希望早点知道这件事，”曾在哈佛大学(Harvard)做博士后的马拉尔·穆萨维(Maral Mousavi)说。他在化学家乔治·怀特赛兹(George Whitesides)的实验室里从事廉价诊断设备的研究。

2019年6月，穆萨维获得1500美元，参观加州大学洛杉矶分校艾伦·斯莱顿的实验室，了解她在那里从事的诊断和医学治疗。Sletten成了Mousavi值得信赖的导师，在她的旅行后不久，Mousavi被南加州大学聘为生物医学工程的助理教授。

穆萨维说:“我申请的时候就在求职市场上，我想再找一个导师。”“我想与一位女性互动，她也是最近刚进入就业市场的初级员工，她可以给我提供这方面的建议。(当时)我的导师们与这一理念的距离要远一些。”

Kezi程,博士生在哈佛大学艺术与科学研究生院工程,说她开始与一个博士后网络在在加州大学伯克利分校的劳伦斯伯克利国家实验室,这导致了两个发射称为FLO.materials的塑料回收今年启动。

程先生说:“我之所以有了这种联系，是因为我参加了这次旅行，所以这对我来说是一次非常非常值得的经历。”“它还让我接触到了西海岸的机遇，以及国家实验室在连接学术和产业研究方面的作用。”

至于里维拉，她表示，CfA的访问帮助她从人群中脱颖而出，并对那里是否适合一份工作有了更好的认识。

里韦拉说:“我对整个团队有一个第一手的印象——他们是如何工作的，他们在做什么，并且真的有一种感觉，如果我真的在那里结束，这些都是可能出现的机会。”“这对我来说是一个很大的加分点，所以当我真正申请博士后的时候，那里有空缺，我就决定申请了。”

该项目着眼于进一步扩大全国范围，特别是考虑到少数族裔占人口的30%以上，但在STEM重点领域的研究型大学中，仅占教职员工的5%和博士后学者的6%。

里韦拉说:“在这九所大学之外还有很多优秀的学生，因此，通过这种方式进行更多的合作和提供更多的机会是很好的。”

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