2020:回顾的一年

正如上面的年度回顾视频所示，普林斯顿人在面对COVID-19大流行时表现出了令人难以置信的韧性——抗击病毒，推动学术进步，作为一个社区变得更加强大。

视频中收录了《我不会睡得很香》这首歌，这首歌是由大一学生莫莉·特鲁曼(Molly Trueman)在参加完“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)六月的一场集会后创作的，由特鲁曼和普林斯顿大学合唱团编排并演唱。

这一年以一连串的学术活动和课外活动开始。寒假结束后，学生们回到学校，在校历调整之前，最后一次参加一月份的期末考试，然后参加冬季课程，然后春季学期开始。Maya Lin在Lewis艺术综合体的新公共艺术委员会优雅地将艺术与环境和景观联系在一起。在普林斯顿大学图书馆，学者们仔细研究了艾略特60年后被拆开的信件。

学生运动员重新开始比赛，2月9日举行的男子摔跤锦标赛成为该校第500个常青藤联盟冠军，学生和校友庆祝女子田径运动50周年。2月22日，校友日庆祝活动为ACLU执行理事安东尼·罗梅罗，1987届毕业生，诺贝尔奖获得者物理学家基普·索恩，1965年博士毕业生。

适应新冠肺炎疫情，不断学习与沟通

然而，很快，世界开始关注COVID-19。3月初，该大学暂停了在校本科教育，大多数教职员工转为在家工作。 

正如校长克里斯托弗·l·艾斯格鲁伯(Christopher L. Eisgruber)后来在播客中所说:“在这一天，大多数学生不得不收拾行李离开。”那天，很多大四学生意识到，这是他们在普林斯顿大学接受教育的最后一天了。我们所有的普林斯顿人都意识到这个地方是多么的特别，以及这些经历和记忆对这个地方是多么的特别。回想起来，我们做得对。这是正确的做法。但是，伙计，在我们做这个决定的时候，这是一个艰难的决定。”

大学社区的所有成员都努力适应新的虚拟学习环境，并帮助其他人解决与卫生、经济、教育等方面有关的困难。数百名教员将他们的课程调整为虚拟环境，包括约翰·麦克菲(John McPhee)，他是费里斯大学新闻学驻校教授，也是普利策奖得主，过去45年一直在校园里教授“创造性非小说类作品”。

春季学期以新方式庆祝旧传统结束，包括虚拟的团聚仪式，虚拟的帽子和毕业典礼，包括由总统、普林斯顿大学第一位黑人毕业生代表尼古拉斯·约翰逊和1986年的校友兼记者玛丽亚·瑞萨做演讲。秋季学期以虚拟的迎新仪式开始，2024届毕业生聆听了总统的欢迎词，与作家吉尔·莱波雷(Jill Lepore)一起撰写预读过的书《This America》，并由年长的同学和校友介绍舞步。

与此同时，一些研究人员将工作重心转移到设计和生产呼吸机和个人防护设备;了解超级传播者和空气传播的科学;并比较关闭工厂对美国黑人造成的不成比例的经济影响。其他研究人员推动创新,旨在将对社会产生积极的影响在不同的领域,强调在2020年11月参与会议,演讲者是如微软总统和1981校友布拉德·史密斯和普林斯顿大学的新工程和应用科学学院的院长,安德里亚•戈德史密斯。该大学的“一年前瞻性思考”活动邀请了普林斯顿人和其他人加入到讨论中来，重点是如何应对国家和世界面临的挑战。

学生和教师也得到了大学以外的主要认可，高年级的Sophie Li获得了罗兹奖学金，高年级的Kiara“Kiki”Gilbert获得了马歇尔奖学金，四名高年级的学生被评为苏世民学者。此外，化学副教授Mohammad Seyedsayamdost获得麦克阿瑟奖学金，院长Cecilia Rouse被提名为美国当选总统乔·拜登的经济顾问委员会主席。

普林斯顿人通过校园内外的活动寻找社区，例如通过普林斯顿大学艺术博物馆进行演讲和展览，以及关于校园地点的照片和视频项目，对他们来说具有特殊意义。正如#TigersHelping活动和“我们咆哮”(We Roar)播客所示，许多学生和校友将自己的才能和时间用于帮助他人。在夏季和秋季，学生和教师也积极参与美国选举，学生自愿成为投票工作人员，鼓励彼此登记投票，教师评论从总统辩论到选举结果等话题。

,员工关注支持学术和研究操作,同时使校园安全对于那些仍然和预期欢迎每个人都回这样做是安全的,从校园开始提倡健康计划建立自己的COVID测试实验室,校园哀悼,记得那些失去生命的病毒。

扩大多样性和包容性

大学社区还应对COVID之外的挑战。

今年春天，阿默德·阿伯里(Ahmaud Arbery)、雷萨德·布鲁克斯(Rayshard Brooks)、乔治·弗洛伊德(George Floyd)、布伦娜·泰勒(Breonna Taylor)和其他有色人种在全国各地发生了不公正的杀戮事件，之后，普林斯顿人受到鼓舞，开始抗议并创造有意义的变革。艾斯格鲁伯总统责成内阁研究大学如何能更有效地打击种族主义。大学受托人将伍德罗·威尔逊的名字从威尔逊公共和国际事务学院和大学(更名为第一学院),认为他的“种族主义思想和政策使他的不恰当的同名学校或大学的学者、学生和校友必须站坚决反对一切形式的种族主义。“在那之后的几个月里，我们提出了一系列解决系统性种族主义问题的举措，包括将教育项目扩大到缺乏服务的人群;使教师和教师队伍多样化，以及校园内的其他人口和供应商多样化;以及改善那些可能受到系统性种族主义或其他基于阶级的不利影响的员工的福利。

何塞·费利西亚诺(Jose Feliciano)和科万扎·琼斯(Kwanza Jones)为两个新宿舍和梅洛迪·霍布森(Mellody Hobson)为一个新的住宿学院捐赠了重要的校友礼物，这些礼物支持了学校扩大本科生规模的战略目标，同时使校园建筑上的名字变得多样化。该大学还成立了一个由受托人领导的原则委员会，负责重新命名和改变校园形象。

为了让大学更具包容性，普林斯顿大学还做出了其他努力。在与微软(Microsoft)和校友玛丽亚·佩拉莱斯·桑切斯(Maria Perales Sanchez)提起为期三年的联邦诉讼后，普林斯顿大学对最高法院恢复DACA计划的裁决表示欢迎。1976年毕业的埃里克·施密特(Eric Schmidt)和他的妻子温迪·施密特(Wendy Schmidt)为土著研究设立了一个新的教授职位，该职位将跨学科研究和教学扩展到世界各地的土著社区。

研究环境挑战和解决方案

无论是在教室里，电视里，实验室里，还是在家里，普林斯顿人都继续引领着环境研究的潮流。教师们回顾了普林斯顿大学50年来的环境研究，可以追溯到环境运动的早期。在4月地球日的50周年纪念日上，“普林斯顿大学可持续发展精神调查”班上的学生分享了他们家中寂静的春天的景象和声音。

主要来自朱迪的礼物Ferenbach和校友卡尔Ferenbach III将支持环境研究和教育计划通过高草地环境研究所(原普林斯顿环境研究所),和一个礼物从库里c·巴伦和校友汤姆巴伦赋予一个生物多样性研究的挑战基金支持的研究保护物种和生态系统的关键。

在一项新的重要的“净零美国”研究中，普林斯顿大学的研究人员概述了美国整个经济脱碳的五种截然不同的技术途径。这项大规模的全国性努力将使美国在2050年前利用现有技术实现温室气体净零排放，其成本将与过去的能源支出持平;中期报告和其他环境研究报告可以在普林斯顿环境研究网站上查看。

尽管2020年的挑战和障碍重重，但普林斯顿人的创新、创造力和对彼此的关爱使社区更紧密地团结在一起。我们期待着2021年，更多的普林斯顿人重返校园，从事教学、研究和服务。