大学公园校园将于星期五早上五时恢复正常运作

大学公园,爸爸。大学公园积雪达15英寸，导致宾夕法尼亚州立大学取消了所有校园活动，直到周五早上5点(12月18日)。

期末考试

由于本周考试将远程进行，考试将照常进行。我们敦促教师在处理个别情况时要灵活，比如学生可能无法连接校园Wi-Fi来完成期末考试，或者由于天气原因停电。在这种情况下，学生必须有机会完成替代评估或补考。此外，教师不应该去学校进行远程考试，学生也不应该去学校参加考试。

员工远程工作

目前正在远程工作的员工(由于COVID-19大流行，在批准的远程办公安排下，或其他方式)，以及继续能够工作的员工应履行其定期分配的职责。远程办公的员工没有资格享受校园关闭补偿时间。无论轮班制如何，在校和远程工作轮班制的员工都应该远程工作。远程员工的主管应具有灵活性，允许员工在正常的校园运营或过渡到远程运营时，选择使用累积休假或个人假期时间和灵活的工作时间。远程工作的员工没有资格获得校园关闭补偿时间或校园关闭工资。

如果员工在异地工作，如参加会议或培训，如果员工能够继续履行工作职责，则不享受校园关闭补偿时间。

在校园内工作的员工

目前到学校报到工作的员工，以及之前被确定为履行维护校园运营的必要职责的员工，应按指示到学校报到。被要求在取消期间到校园报到的员工将有资格根据《HRG 10指南》的规定获得校园关闭补偿费。

如果员工以前没有被确定为履行维护校园运营的必要职责，而目前需要向校园报到工作，则应咨询其主管，看是否可以远程工作，直到正常运营恢复。如果他们可以远程工作，这些员工将按照他们批准的时间表工作，将没有资格获得校园关闭补偿费。

对于不能远程工作的员工:

• 如需于周五(12月18日)上午5点前开始工作，至周五下午5点后结束工作，须于周五上午5点前报到完成一天工作，除非主管另有指示。这些员工将有资格领取周五上午5点之前轮班部分的停课费，具体取决于指导方针的要求。
• 工作时间定于周五(12月18日)上午5点之前的员工不应报到。根据指导方针的要求，这些员工将有资格领取校园关闭工资。
• 原定于星期五(十二月十八日)上午五时或以后上班的员工，须照常上班。

额外的天气信息，持续的更新

取消校内活动的决定是为了大学社区的最大安全利益。大学官员将继续监测情况，如有必要将提供最新情况。最新的信息将通过宾夕法尼亚州立大学的PSUAlert系统、宾夕法尼亚州立大学新闻、推特和WPSU电视和广播分享。

我们鼓励所有员工和学生对自己的安全负责。教师、职员及学生在考虑前往校园或在恶劣天气时提早离校时，应根据自己的最佳判断。教职员工应在https://policy.psu.edu/policies/hrg10上查看“处理天气日缺勤”(人力资源指南10)，了解如何处理因天气情况而错过的时间的具体信息。

教职员工如对这些政策如何适用有任何疑问，应向所属单位人力资源顾问咨询。

12月17日午夜时分，校园空地没有空地，这意味着夜间停车在这些区域受到限制。