奥迪斯·约翰逊(Odis Johnson)是研究美国社会不平等问题的领军人物，也是社会学和教育学方面的专家。他将于1月1日加入约翰·霍普金斯大学，担任彭博社社会政策和STEM公平特聘教授。
约翰霍普金斯大学教务长Sunil Kumar说:“Odis Johnson是一位高产的社会科学家，他在教育、公共安全和公共卫生领域的交叉研究显示了跨学科、合作研究的价值。”“我相信，作为彭博社的杰出教授，他将非常有效地将不同学科的学者连接起来，为约翰霍普金斯大学的研究开辟新的途径。”
约翰逊的致命的交互与警察研究的首席研究员,首开先河的数据库,编译众包的报道大约有1700名警察杀人案发生在美国从2013年5月到2015年1月
2a时期,包括迈克尔·布朗在弗格森的2014名警察射击,密苏里州。这起枪击事件发生在距离约翰逊目前所在的圣路易斯华盛顿大学校园不到10英里的地方，激发了这项研究的灵感。FIPS的数据提供了美国警察辖区内种族差异的重要量化证据，约翰逊说，这对制定公共政策解决方案至关重要。
约翰逊目前是圣路易斯华盛顿大学的教育和社会学教授，批判性定量计算和混合方法论研究所所长，种族、族裔和公平研究中心副主任。
他将在约翰霍普金斯教育学院担任初级职位，在彭博公共卫生学院担任二级职位，并在克里格艺术与科学学院的社会学系任职。他已被任命为约翰霍普金斯安全健康学校中心的执行董事，并将加入21世纪城市倡议的指导委员会。
作为彭博社的杰出教授，约翰逊加入了致力于解决重大世界问题和教育下一代的跨学科学者队伍。该项目得到了迈克尔·r·布隆伯格(Michael R. Bloomberg)的捐赠支持。布隆伯格毕业于约翰·霍普金斯大学，是彭博资讯(Bloomberg LP)和彭博慈善基金会(Bloomberg Philanthropies)的创始人，也是世界卫生组织非传染性疾病全球大使，也是纽约市第108任市长。
在约翰逊加入约翰霍普金斯大学的教师队伍之前，the Hub与他讨论了他的研究、教育和警察工作中的种族不平等问题，以及数据如何为新一代政策解决方案提供信息。
你的研究重点是什么?
我所有的兴趣都与这种对学校和社区内公正的好奇有关，以及它对种族和民族群体的不同影响。
你的研究也有空间和住宅分层的因素。这是什么意思?
它始于承认一切都发生在某个地方。生活中发生的所有事情都与当时的环境有关，并受到当时环境的特征或品质的影响。我感兴趣的社区是如何组织支持孩子的幸福,家庭的功能,他们是否感到安全在这些社区和可能如何影响父母的做法或类型的机会他们会寻找他们的孩子,以及他们如何看待学校坐落在这些社区。
我经常认为学校是社区的延伸，因为大约60%的孩子仍然在社区学校上学。社区之间有着非常重要的联系，人们对社区的看法，他们对社区的感受，以及教育机会和教育成果。
由于对空间数据和社会结果的重视，您在《与警察的致命互动研究》(Fatal Interactions with Police Study)中创建了美国第一个具有全国代表性的警官杀人案件数据文件。通过可视化数据，我们从与警察的致命互动中学到了什么?
空间作为一个过程运作，通过警察和种族主义的政策资源分配是合理的。例如，如果一名警官有某种无意识的偏见，而他们在执行任务时又实施了这种偏见，就可能导致按种族和民族划分的不成比例的逮捕率。因为所有这些警察的互动都是作为数据输入的，他们会把这些个体的情况汇总到社区层面上对犯罪的理解上。政策制定者可能会看着数据说，“嗯，这个社区，主要是非洲裔美国人，往往有更多的犯罪。所以我们应该在那个地区增加巡逻，因为那里的犯罪率更高。”然后，通过自我实现的预言，我们开始在特定的地方收集更多的种族数据。
与警方的致命互动研究证实，在该研究涵盖的20个月里，黑人和拉丁裔男子是被警察杀害的大多数人。我们还发现，在以非洲裔美国人为主的社区，非裔美国人和拉丁裔群体因法律干预而死亡的可能性高于非少数群体。
我们还发现，在收入不平等程度越高的社区，西班牙裔男性通过法律干预死亡的可能性就越高，而非裔美国男性则不然。我们发现，黑人社区种族隔离程度的降低降低了黑人男性与警察发生致命互动的可能性。我们的研究显示，不同的社区特征和过程与你是否会被警察杀死的不同几率有关。
我们也研究了政策结果
2例如，随身摄像头的出现是否与警方死亡几率的降低有关?事实证明，随身相机在我们的研究中几乎是无关紧要的。我们知道这是有可能的，因为它的技术，它的存在，并不像它的使用那样重要。如果你有随身摄像头，如果你没有把它打开，如果人们没有定期查看录像，如果领导层没有对被审查的内容施加制裁，这些都不重要。
今年，美国努力解决与您的研究直接相关的种族公正和治安问题。你从你的研究中了解到关于种族正义和治安的对话中有哪些细微差别，并希望更多的人理解?
要考虑的事情太多了。首先，可能也是最重要的一点是，在涉及警察的枪击事件时，我们要处理的不仅仅是一个政策问题。法规和授权都在那里，对吧?我认为，当谈到警务时，我们有一个文化问题和组织文化问题。
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当我们有警察组织支持这堵沉默的蓝墙当你不能依靠内部组织来让同伴为他们的行为负责时，当那演变成一种文化现象像蓝色生命一样我们甚至不再谈论组织了。我们实际上谈论的是那些认为自己和他们的职业与黑人的生活对立的人的身份。如果你认为改革警务作为一种职业实践是困难的，试着改革某人的身份。
我们需要考虑如何解除不适合任职的个人的职务，必须制定什么样的系统管理程序，以确定那些不论是由于其专业经验，还是由于其社会生活和个人生活中的某些因素而不适合任职的人。我们如何识别它们，然后移除它们?当那些不适合服务的应征者也要为变革负责时，我们就无法实现组织改革。
工作中最让你兴奋的时刻是什么?
可能是关于研究的公开谈话。这是我们作为研究人员都应该朝着的方向，因为，是的，当你最终得到可靠的东西，你对分析结果有信心时，你会为发现
2感到兴奋，而且能在顶级期刊上发表论文真是太棒了。但最终，如果你是一个公开参与的学者并且你相信积极分子的学术研究，进行这些对话真的是工作的一个关键部分。如果我们只与博士和阅读科学期刊的人交谈，我们就不能期望实现我们需要的那种改变。与巴尔的摩黑人社区拉丁裔社区土著社区的关系是其中的一个重要部分。
对我来说，这可以追溯到杜波依斯(Du Bois)和他年轻时的信念，即科学可能是说服黑人白人权力结构的最令人信服的方式，任何社会变革都应该以证据为基础。虽然我不相信白人权力会寻求任何会破坏它的社会科学的信息，但我致力于建立大量的研究和以证据为基础的政策替代方案，将不平等的继续作为一种知情的决定，而不是有限科学的结果。
您对安全健康学校中心的发展方向有什么设想?
我认为这是一个合作的机会。我们在霍普金斯大学的同事们带来了很多东西，一旦我到了那里，我将倾听他们的意见，向他们学习，以便了解在校园的全力支持下，这个中心究竟会如何发展。话虽如此，我知道有几件事是我希望能够推动中锋前进的。
当涉及到学校和社区内的精神状况时，我仍然对不平等现象非常好奇，所以我会继续研究通过执法和警务造成的不平等现象学校资源官员和有色人种社区都是如此。
我还带来了批判性定量、计算和混合方法学研究所，一个能力建设国家科学基金会研究所。我认为这是一个机会去思考计算方法是如何被用来加强学校的监控方法的。人脸识别软件或算法等旨在预测特定行为的创新技术正在公立学校、大学校园和社区得到应用，而这些技术很有可能在检测过程中复制人类经常造成的种族偏见。
我们需要讨论这些技术和监控系统的作用，它们如何复制我们社会中存在的种族和民族不平等，以及它们如何导致额外的不平等。该中心将成为国家了解在教育环境和校园中使用这类技术的结果、成本和潜在利益的巨大资源。
是什么促使你做这项工作的?
我想我被教育所驱使是有很多原因的。两个最相关的是，我是公共教育的产物。我上的是成绩较差的学校，甚至还挂了a级。所以我理解这些空间所面临的挑战以及非裔美国人所经历的挑战是不成比例的。虽然我从市中心开始，但我最终转到了一所更郊区的学校，从那时起我就一直对这两个空间环境中的不平等和差异很敏感。这种不平等非常明显，直到今天我们仍然可以看到，根据邮政编码的不同，我们有非常不同的机会。
我对警察的兴趣来自于对城市社区的兴趣，对城市的经历，还有黑人的经历。是的，我自己也有过与执法部门的冲突，虽然没有导致我被逮捕，但却提高了我对人们被监视的方式的敏感性，以及刻板印象如何决定一个人可能与执法部门的互动类型。太多有色人种每天都要经历这种风险，我们需要更多的学者来了解这些风险，确保其他人都清楚这些领域的内容，达到他们对科学感兴趣的程度。目标还在于提出对进步真正至关重要的解决办法。
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