这是每年大学员工和斯坦福退休人员评估他们的健康福利的时候，包括在开放注册期间增加或减少符合条件的家属。
从10月26日(周一)到11月13日(周五)，斯坦福的员工可以在公开注册期间更改他们的医疗保险福利，增加或减少受抚养人。(图片来源:阴阳/盖蒂图片社)
开放报名从今天开始，一直延续到11月13日星期五(晚上11:59分)。太平洋时间)。福利的变化将于2021年1月1日生效。
如果雇员和退休人员选择在开放注册期间不采取行动，他们的医疗、牙科和视力保险将“延期”，并反映2021年的保费，只要他们仍有资格参加该计划。
每年，雇员必须重新参加以下计划:健康储蓄账户;卫生保健灵活支出帐户;依人日托灵活支出帐户。
今年，当员工登录到“我的福利”门户网站时，他们将看到从儿童保育补贴资助计划中获得的任何拨款自动被接受，如果他们在8月31日前申请的话，医疗贡献援助计划中的任何拨款都会反映在他们的计划成本中。
开放登记也是雇员唯一可以参加或退出大都会人寿提供的重大疾病保险或预付法律服务的时间。已经参与该计划的员工的保险将在2021年自动滚转，不会增加费率。
大学人力资源提供广泛的信息-印刷材料，在其网站上和通过信息会议-为雇员和退休人员审查和确认他们的健康和生活计划。
11月13日之后，下一个改变的机会将是在明年秋季的公开登记期间，除非他们经历了符合资格的生活事件，比如结婚、增加一个家属或改变他们的工作状况。
2021年有什么新鲜事吗
- 斯坦福大学正在提高对注册健康储蓄账户(HSA)的员工的缴纳额，员工保险为750美元，家庭保险为1500美元。美国国税局(IRS)也提高了HSAs的年度缴款限额。个人限额将增加到税前3600美元，家庭限额将在2021年增加到7200美元。这些限制包括大学的贡献。
- 到2021年，员工可以为他们的医疗保健服务管理局缴纳高达2750美元的税前费用(增加了50美元)。美国国税局提高了结转限额;雇员可能会结转多达550美元的未使用的金融服务管理局美元。
- 雇员可以用他们的健康储蓄账户和健康服务管理局购买非处方药，如止痛药、感冒和流感药物。在这里查看符合条件的费用。
- 加入斯坦福医疗联盟(Stanford Health Care Alliance)、Healthcare + Savings或ACA基本高免扣款医疗计划的员工可以利用Teladoc。Teladoc让员工每周7天、每天24小时通过电话、视频或移动应用访问获得美国委员会认证的提供商。这三个计划都将在2021年之前提供这项服务。阅读它是如何工作的。
医疗，牙科和视力计划
Kaiser的HMO仍然是成本最低的医保计划，而且只对全职员工提供免费的员工保险。2021年，选择Kaiser Permanente HMO医疗计划并覆盖受抚养人的员工的缴费率将会提高。明年，选择斯坦福医疗保健联盟计划的员工的缴费率也将上升。
斯坦福大学将在2021年继续为在职员工提供五种医疗计划:Kaiser Permanente HMO;斯坦福医疗保健联盟;三人;医疗+储蓄;以及基本的高免赔额。
2021年，所有的copays、免赔额和自付最高限额将保持不变。
通过Trio、医疗保健+储蓄计划和ACA基本高扣除计划提供的医疗保健计划的雇员缴款率将保持不变。
德尔塔牙科基本计划对全职雇员和受供养人仍是免费的;在德尔塔牙科强化计划中有轻微的增加。2021年VSP愿景计划的成本没有变化。
了解更多关于2021年医疗保健项目的信息，请访问Work at Cardinal开放注册网站。
远程展会和活动
斯坦福福利公司的工作人员将于10月28日、11月2日、11月3日、11月5日和11月9日举行一小时的关于2021年健康计划的缩放信息会议。每节课将以问答结束。
此外，斯坦福福利公司(Stanford Benefits)和贝维尔公司(BeWell)今年还举办了一场虚拟展会，有三天的现场直播，时间为10月27日、29日和11月4日，从上午11点到下午2点。
首届健康博览会将以虚拟宠物疗法为特色。接下来的两天将以健身课程演示和健康生活课程试讲为特色，包括普拉提和“训练营”训练，以及专注于冥想和创造积极改变的课程。每天从中午到下午2点与供应商进行实时聊天。与三个或三个以上供应商合作的员工将参与抽奖，获得一张价值75美元的亚马逊礼品卡。
在这里了解更多关于缩放信息会议和虚拟开放注册和健康博览会。
健康和福利项目
BeWell通过支持和激励大学员工过健康的生活方式来促进斯坦福大学的健康文化。BeWell提供健康生活课程、网络研讨会和服务，帮助参与者达到最佳的健康状态。
BeWell鼓励员工致力于健康和健康，同时为员工提供个性化的支持、专属的津贴和经济奖励。整个BeWell程序可以远程完成。查看远程参与的详细信息。
斯坦福健康和生活方式评估(SHALA)是通往健康的门户，这是一个在线健康风险评估，旨在帮助参与者了解他们当前的生活方式对他们整体健康的影响。SHALA完成后，参与者可以完成健康档案，从专家BeWell教练那里获得个性化的健康支持;探索参与选项，以更深入地关注他们的福祉，以满足他们独特的健康需求;和获得浆果，与健康相关的活动，把健康目标变成行动。
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.stanford.edu/2020/10/26/stanford-encourages-employees-retirees-review-confirm-2021-medical-plan-coverage/