一些学生从小就梦想着为国务院或情报部门工作。还有一些人感到了促进全球和平与安全的召唤。
匹兹堡大学的章创建的国际妇女在国际安全(wii),两组现在有一个资源在这些路径得到有经验的专业人士指导。
10月5日，WIIS将以为期一周的虚拟会议“不确定时期的和平与安全”拉开2020年秋季活动的序幕。每晚，学者和从业者组成的小组将讨论一些全球最紧迫的挑战，从气候变化到军备控制再到全球健康。该活动是免费向公众开放的，需要注册才能参加。
WIIS的皮特章节于2019年由护理学院教授、退役海军军官卡琳·华纳(Karin Warner)共同创立;公共与国际事务研究生院高级讲师、前国家安全官员茱莉亚·桑托奇;以及里奇威国际安全研究中心的助理主任桑德拉·普瑞格-蒙特维尔德。这是2019年皮特种子项目获得资助的24个想法之一。
妇女，特别是有色妇女，在国际和平与安全领域的代表性历来不足;WIIS试图改变这一点。WIIS成立于1987年，是一个全球组织，旨在通过网络机会、培训、指导、活动以及支持研究和影响政策的努力，帮助促进妇女在国际和平与安全领域的职业发展。WIIS的各章节包括所有性别，但努力提高妇女在领导角色仍是其首要任务。
皮特分部在去年获得批准后，团队就开始与学生合作，凯尔西·布伦南(Kelsey Brennan, GSPIA ‘ 20)、雷切尔·麦格拉思(Rachel McGrath, GSPIA ‘ 20)和杰西卡·斯普劳斯(Jessica Sprouse, NURS ‘ 20)合作。活动开始于2019年10月的启动活动、关于儿童和恐怖主义的讨论以及一个以从事国际安全工作的妇女为代表的职业小组。
下周的虚拟会议是自春季学期因COVID-19和庇护所就绪而中断以来，WIIS主办的第一次活动。
桑托奇说:“在妇女担任领导人方面，国家安全部门还有很长的路要走。虽然中央情报局在工作人员中实现了性别平等，但他们只占高级情报官员的36%。国防部的文职劳动力不到40%。在军队中，女性占了16%。联邦政府的平均水平是43%，所以女性仍然没有达到完全平等。”Santucci说道。
桑托奇说，关于有色人种女性代表人数的统计数据很难得到，但那些公开公布的数据说明了一个令人不安的情况。例如，非裔美国女性在国务院的外交事务官员中只占3%。
一个多学科的方法
学生领袖表示，皮特分会高度重视在GSPIA以外的学生中提高对该组织的认识。
斯普劳斯是去年的学生合作者之一，他说:“进入你的圈子真的很容易，尤其是在护理领域。”“你身处整个护理界，但还有很多我们无法接触到的外部事物。我希望通过这个节目让人们看到他们本可以拥有的许多其他机会，尤其是在我们这个阶层的大多数人都是女性的情况下。”
斯普劳斯说，如果她没有开始与华纳合作，研究尼日利亚的石油发现如何影响该国的安全问题，她可能还会被关在这个小办公室里。
泰勒Broshar,追求一个硕士公共和国际安全关注人类安全,是当前wii领导团队的一部分。她说，她需要一个国际经验来把她的兴趣与国际安全的一个特定领域联系起来。
“上大学时，我在伦敦的一位国会议员那里实习。那是在2016年秋天，当地的难民和移民危机达到顶峰的时候。这激发了我对难民安全的兴趣，并努力了解是什么导致了这些移民潮，”她说道。
麦格拉思是安全与情报研究专业的公共与国际事务硕士，他说，斯普劳斯和布罗沙尔的经历表明，对威斯来说，向那些可能只是从狭隘的角度看待这一领域的学生介绍这一领域的跨学科性质是多么重要。
麦格拉斯说:“安全不仅仅是州一级的问题。“WIIS正在做的就是帮助人们从更广泛的角度来看待安全问题。”
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