斯坦福建立了新的股份所有权第九条办公室，以应对和防止性侵犯和性骚扰

斯坦福大学将处理性侵犯和性骚扰教育及应对问题的三个办公室合并为一个办公室:第九条办公室。

SHARE代表性骚扰/攻击反应&教育。新办公室合并了第九条办公室、性骚扰政策办公室(SHPO)和性侵犯和关系虐待教育及应对办公室(SARA)。

“把我们所有的工作人员聚集到一个办公室，将有助于协调应对措施，利用专业知识，为学生、教职员工扩大预防教育提供帮助，”机构股本和安保事务高级副教务长Lauren Schoenthaler说。访问。

决定设立股权教育法第九条办公室的关键因素包括:评估斯坦福大学性骚扰和攻击预防工作的外部审查委员会提出的建议，以及机构股本和安保部门主管提出的类似建议。访问斯坦福大学。此外，这一变化承认了2020年8月生效的教育部第九条规定，适用于所有针对教职员工和学生的指控。

外部审核

今年早些时候，斯坦福大学委托了斯坦福大学机构股权和证券办公室的国家专家进行外部审查。对性暴力和性骚扰问题提供支助和回应的机会(能源机构)。审稿人被要求提供建议，以改善社区成员的经历或被指控的性暴力或性骚扰。审查过程包括与大学领导和国际能源机构工作人员举行多次会议，以及为学生和教职人员举行论坛。

除了许多关于大学如何管理不当性行为案件的观察，外部审查委员会的报告还包含了关于办公室结构、工作人员角色和职责、政策和程序、行政程序、预防和教育项目以及咨询结构的建议。

“我们的最终目标是创造一种没有性暴力、性骚扰和任何形式歧视的校园文化。我们将继续努力为我们的校园社区提供支持、教育和其他资源，我们将继续倾听我们社区的意见，并寻找改进我们的政策、流程和资源的方法。”

她补充说:“我很感谢外部评审小组，他们的成员从自己的大学抽出时间，就需要改进的地方提出见解。”我也想对第九股办公室的新成员表示衷心的感谢，他们不知疲倦地为斯坦福争取权利，他们总是愿意回到绘图板上做出改进，以更好地服务我们的社区。”

斯坦福大学已经发布了一个头衔IX协调员/共享办公室主任的职位来领导这个团队。为了提升该职位在大学内部的地位，该职位将由教务长Persis Drell和人力资源副总裁Elizabeth Zacharias负责监督。此外，斯坦福大学正在招聘一名客户服务主管，以提升和扩大案例管理服务。

斯坦福大学还增加了第二位Title IX副协调员，即负责员工与安全事务的高级主管冯忠(Phung Truong)。劳动关系，大学人力资源，以及职称IX副协调员Sophia Khan，她自2017年以来一直是职称IX办公室的一部分。汗将领导学生应对问题，张忠义将领导员工应对问题。

第九条办公室将保留机构股权。访问斯坦福大学。

此外，还计划成立一个由学生、教职员工代表组成的SHARE Title IX办公室顾问委员会。